Sandra L.
Gründer & Geschäftsführer
Erfahrungen
Gründer & Geschäftsführer
People.Places.Performance
- Gründung eines Boutique-Unternehmens, spezialisiert auf internationale Expansion, Recruiting, Umzüge & Standortentwicklung.
- Mitglied der ITALCAM (Italienisch-Deutsche Handelskammer) – Unterstützung deutsch-italienischer Geschäftsbeziehungen.
- Fokus: strategisches Recruiting, Employer Branding, Umzugspilotprojekte & Workation-Konzepte.
Vizepräsident Globale Kundenlogistik
Infineon Technologies
- Weltweite Verantwortung für die End-to-End-Kundenlogistik und Bedarfserfüllung.
- Leitung von ~450 Mitarbeitenden in Asien, USA und Europa.
- Vorantreiben von Prozessautomatisierung und Resilienz.
Projektleiter Virtuelle Planung & Produktion
BMW Group
- Leitung des Virtual Planning (VIPLA)-Bereichs im Virtual-Factory-Programm der BMW Group.
- Koordination der Projektplanung, des Budgets und der abteilungsübergreifenden Umsetzung.
Partner und Unternehmensberater
Boardlink Executive Consultants
- Führungskräftesuche & Führungsberatung (C-Level).
- Strategien zur Personalgewinnung, Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung.
- Aufbau und Erweiterung des Kundenportfolios mit leitenden Entscheidungsträgern.
Globaler Leiter Qualitätsmanagementsystem Motoren & E-Antrieb
BMW Group
- Weltweite Verantwortung für Qualitätsmanagementsysteme in China, im Vereinigten Königreich, in Österreich und in Deutschland.
- Leitung internationaler Audits und standortübergreifender Qualitätsabstimmung.
Ramp-Up-Unterstützung & On-the-Job-Qualifizierung
BMW Group
- Verantwortlich für die Qualifizierung von ca. 400 Mitarbeitern in den Werken in Mexiko & China.
- Etablierte München als Leitwerk für den Anlauf der Lack- & Karosseriewerke.
Leiter Service Center Americas & Recruiting für Werksanläufe
BMW Group
- Führte das HR Service Center Americas mit 29 Mitarbeitern und einem Multi-Millionen-Budget.
- Vollständige Verantwortung für die Einstellung von 1.500 Mitarbeitern in Brasilien; Mitwirkung bei 4.500 Einstellungen in Mexiko.
- Projektleitung des SAP HR-Rollouts für Mexiko.
Junior HR-Generalist & Projektmanager
Bayer
- Implementierte das Ulrich HR-Modell in ganz Zentralamerika.
- Komplettes Recruiting, Vergütung & Benefits und Expat-Management im Hauptquartier.
Stellvertretender Geschäftsführer
ESPI Services GmbH
- Mitgegründet und geleitet ein Familienunternehmen im Import/Export und Vertrieb.
- Verantwortlich für Strategie, internationalen Vertrieb (Fokus LATAM) und vier E-Commerce-Plattformen.
Trainee Marktanalyse & Mobile Anwendungen
Siemens Mobile
- Internationales Trainee-Programm in Marktanalyse und Telekom-Rollout.
- Unterstützte den 2G–3G-Übergang und Usability-Tests mobiler Apps.
Zusammenfassung
Ich entwickle praxisnahe Lösungen, treibe Wachstum und Veränderung voran und verfüge über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Automobilbranche, Produktion und im Personalwesen. Ich habe erfolgreich Standorte in Italien, Brasilien und Mexiko aufgebaut und skaliert, weltweite Prozesse optimiert und die Rekrutierung auf C-Level sowie strategische Initiativen in multinationalen Umgebungen geleitet.
Ich liebe es, Herausforderungen in Chancen zu verwandeln, indem ich Projekte von Anfang bis Ende umsetze, Recruiting-Exzellenz vorantreibe und Standorte entwickle. Mein praxisorientierter Ansatz und mein vielfältiger Hintergrund ermöglichen es mir, branchenübergreifend Mehrwert zu schaffen, die operative Effizienz zu steigern und die internationale Expansion zu unterstützen.
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