Stephan Druckrey
Internationaler agiler Coach
Erfahrungen
Internationaler agiler Coach
Internationales Projekt
- Beratung zur Optimierung von Zusammenarbeit und Kommunikation mehrerer Projektgruppen in Deutschland, Schweiz und Afrika
- Optimierung von Teamretrospektiven hinsichtlich Fokus und Zusammenarbeit
Agiler Coach und Retrospektiven-Moderator
Softwareunternehmen Pharmabranche
- Moderation von Retrospektiven zum Gesamtverlauf eines Entwicklungsprojektes
- Optimierung von Kommunikationsprozessen und Entscheidungsfindung
- Klärung von Rollen und Aufgaben und Umgang mit zwischenmenschlichen Konflikten
Berater für agiles Changemanagement
Öffentliche Verwaltung Luxembourg
- Beratung und Coaching der Leitung zu kollegialer Führung und selbstorganisierten Teams
- Begleitung bei der Bewältigung von Change-Projekten und internen Umstrukturierungen
Berater für Strategieentwicklung
Akkreditierungs-Branche
- Moderation von Strategieworkshops
- Beratung hinsichtlich Strategieentwicklung auf Basis von SWOT-Analyse, Stakeholderanalyse und Produktportfolio
Berater für agiles Mindset
Energiedienstleister
- Entwicklung und Umsetzung eines agilen werteorientierten Organisationsentwicklungsansatzes mit Appreciative Inquiry
- Inhousebegleitung eines innerbetrieblichen Transformationsteams
- Konzernweite Schulung von Fach- und Führungskräften in Innovationsmanagement und Design Thinking
Externer Agile Coach und Scrum Master
Internationales Softwareunternehmen
- Moderation themenspezifischer Retrospektiven
- Schulung von Feedbackkompetenzen
- Einführung von 360-Grad-Feedback
Agile Coach und Prozessberater
Sozialwirtschaft
- Einführung flacher Hierarchien und selbstorganisierter Teams angelehnt an Holokratie und Scrum
Change-Management-Berater
Sozialwirtschaft
- Coaching und Beratung der Geschäftsführung hinsichtlich Veränderung von Aufgaben- und Zuständigkeitsstrukturen und Arbeitsorganisation
Leadership-Entwicklungsberater
Überregionaler Bildungsträger
- Umsetzung der Unternehmensvision der Geschäftsführung
- Aufbau selbstorganisierter Standorte
- Einführung der kollegialen Fallberatung
- Teamentwicklung
Leadership- und Organisationsentwicklungsberater
Bildungsträger
- Verbesserung der internen Kommunikation und Zusammenarbeit der Leitungsebene
- Klärung von Zuständigkeiten, Arbeitsrollen, Kommunikationsstrukturen und Organisationsabläufen
Industrie Erfahrung
Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.
Erfahren in Professionelle Dienstleistungen (5 Jahre), Regierung und Verwaltung (3 Jahre), Gesundheitswesen (3 Jahre), Bildung (3 Jahre), Informationstechnologie (2 Jahre) und Pharmazeutika (1 Jahr).
Geschäftsbereich Erfahrung
Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.
Erfahren in Strategie (6 Jahre), Projektemanagement (5 Jahre) und Personalwesen (4 Jahre).
Zusammenfassung
Als „T-shaped Professional“ biete ich ein spezifisches Profil, in dem ich die Vorzüge eines Generalisten mit denen eines Spezialisten vereine. Mein fachliches Spektrum deckt den gesamten Bereich von Beratung, Coaching, Teamentwicklung und Organisationsentwicklung ab.
Ich bin somit in der Lage, auf der Ebene der Organisationsstrukturen Prozesse zu begleiten und gleichzeitig alle aufkommenden Herausforderungen auf Teamebene und Individualebene professionell anzugehen.
Meine Spezialisierungen liegen in den Bereichen Executive Coaching, Agile Coaching und Psychische Gesundheit.
Fähigkeiten
- Agile Coaching Bei Der Einführung Agiler Strukturen; Moderation Von Retrospektiven; Individuelles Coaching Von Scrum Master, Product Owner Und Agile Coaches; Beratung Von Führungskräften Zu Agile Leadership Und Der Einführung Agiler Strukturen.
- Changemanagement Und Organisationsentwicklung Mit Systemisch-agiler Prozessberatung Und Begleitung Bei Veränderungsprozessen; Visions- Und Strategieentwicklung; Moderation Von Workshops; Kommunikation Und Werteentwicklung; Etablierung Von Entscheidungsstrukturen; Führung Selbstorganisierter Teams; Gestaltung Hybrider Arbeitsstrukturen; Agile Organisationsbegleitung; Einführung Kollegialer Führung.
- Teamcoaching Und Teamentwicklung Mit Begleitung Von Teamentwicklungsprozessen Und Teamcoaching Bei Herausfordernden Teamdynamiken Sowie Konfliktumgang In Gruppen.
- Konfliktmanagement Und Mediation, Insbesondere Mediation Bei Teamkonflikten; Erarbeitung Von Möglichkeiten Der Zusammenarbeit Bei Unauflösbaren Konfliktdynamiken; Beratung Bei Hocheskalierten Konflikten.
- Trainer Und Dozent Mit Schwerpunkten Agile Mindset, Scrum, Design Thinking Und Konzeptentwicklung Sowie Lehrtätigkeit In Systemischem Coaching, Systemischer Beratung Und Systemischer Organisationsentwicklung.
- Business- Und Executive Coaching Für Fach- Und Führungskräfte Aller Hierarchiebenen Zu Themen Wie Führungsrolle, Konfliktumgang Und Strategieplanung, Insbesondere In Kontexten Hoher Ambivalenz, Ungewissheit Sowie Fremdbestimmter Zwangskontexte.
- Coaching Und Beratung Zu Psychischer Gesundheit Und Resilienz, Insbesondere Work-life-balance, Psychisches Wohlbefinden Und Stressbewältigung.
Sprachen
Ausbildung
Universität Trier
Diplom-Psychologe · Psychologie, Schwerpunkt: Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Betriebswirtschaft (Arbeit-Personal-Organisation) · Trier, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Agile Change Coach
iu Internationale Hochschule Akademie Erfurt
Agiler Organisationsbegleiter
Bernd Oestereich & Claudia Schröder, Werkstatt für kollegiale Führung GmbH
Autorisierter Inqa-Coach, agile Organisationsentwicklung für KMU
Bundesministerium für Arbeit und Soziales BMAS
Certified Facilitator Of Lego® Serious Play® Method And Materials
HelloAgile, Wiesbaden
Certified SaFe 6 Scrum Master
Scaled Agile, Inc.
Everything DiSc® Trainer
GEDAM GmbH, Sulzfeld
Gruppenmoderator für Konstruktive Konfliktbearbeitung
Prof. Gisela Müller-Fohrbrodt, Trier
Manager für agile Organisationsentwicklung
Quadriga Media Berlin GmbH
Personzentrierter Coach (GwG)
Gesellschaft für wissenschaftliche Gesprächspsychotherapie, GwG Köln
Product Owner (PSPO I)
Scrum.org
Scrum Master (PSM I)
Scrum.org
Senior Coach (BDP)
Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen e.V. (BDP), Berlin
Systemischer Berater (SG)
Systemische Gesellschaft e.V., SG Berlin
Systemischer Coach (DGSF) und Lehrender Systemischer Coach (DGSF)
Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie DGSF
Profil
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