Alexander Grass
Business-Coach
Business-Coach
für personenzentriertes Führungskräftecoaching
HR-Prozesspartner
- Projektleiter eines Work-Life-Balance-Konzepts für 1.200 Mitarbeitende. Konzept initiiert und erfolgreich eingeführt.
- Aus- und Weiterbildung von Lernenden (zertifizierter Ausbilder und Prüfungsexperte).
- Aus- und Weiterbildungen für Mitarbeitende initiiert und durchgeführt.
- Einführung neuer Führungs- und Gehaltssysteme sowie Incentive-Systeme.
- Process Owner im internationalen Change Management.
Leiter Marketing Support & Controlling
Leiter Vertrieb, Logistik & Controlling
Self-Assess-Coach (IMI-Schweiz)
Strategieberater (IHK)
auf der Grundlage der EKS® nach Prof. h.c. W. Mewes sowie F. Malik (St. Gallen)
Strategisches und operatives Controlling & Reporting
- Verantwortung für das strategische und operative Controlling und Reporting (Produktion, Supply Chain, Marketing).
- HR-Controlling auf Basis der Balanced Scorecard.
- Feststellen von Abweichungen im HR-Bereich zu den Unternehmenszielen.
- Analyse, Definition und Einleitung von Korrekturmaßnahmen mit den Fachbereichen.
- Initiieren, Erarbeiten und Einführen neuer Strategien in der Mitarbeiterführung.
- Geprüfter Interner Auditor (ISO 9001).
- Prozessanalyse, -dokumentation und Definition von Soll-Prozessen.
- Evaluierung, Planung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Ciba-Geigy Schweiz
Auslandsaufenthalt in England.
Vertrieb, Marketing und Logistik
Grass
- Bestandskundenbetreuung telefonisch sowie Kundenbesuche in der Region DACH.
- Analyse der Absatzzahlen und Erfassen der aktuellen Kundenbedürfnisse, um eine robuste Umsatz- und Absatzplanung voranzutreiben.
- Initiieren, Erarbeiten und Einführen neuer Strategien im Vertrieb.
- Kundenbetreuung als Key-Account-Manager.
- Vorgabe strategischer Ansätze für Akquise und Kundenpflege in der Region DACH.
- Entwickeln und Etablieren neuer Vertriebskonzepte sowie deren Implementierung.
- Angebotsstellungen ausarbeiten, versenden und Nachfassaktionen initiieren.
- Messeauftritte begleiten, um Bestandskunden zu pflegen und Neukunden zu gewinnen.
- Planen und Durchführen von Workshops (intern/extern).
Dozent für gepr. Wirtschaftsfachwirte (Logistik/Supply Chain)
IHK Hochrhein-Bodensee
Bestandskundenbetreuung telefonisch sowie Kundenbesuche in der Region DACH.
Analyse der Absatzzahlen und Erfassen der aktuellen Kundenbedürfnisse, um eine robuste Umsatz- und Absatzplanung voranzutreiben.
Initiieren, Erarbeiten und Einführen neuer Strategien im Vertrieb.
Kundenbetreuung als Key-Account-Manager.
Vorgabe strategischer Ansätze für Akquise und Kundenpflege in der Region DACH.
Entwickeln und Etablieren neuer Vertriebskonzepte sowie deren Implementierung.
Angebotsstellungen ausarbeiten, versenden und Nachfassaktionen initiieren.
Messeauftritte begleiten, um Bestandskunden zu pflegen und Neukunden zu gewinnen.
Planen und Durchführen von Workshops (intern/extern).
Ich arbeite leistungsbezogen, bin entscheidungsfreudig, durchsetzungsstark und initiativ.
Ich bin zielorientiert, ergebnisbezogen und übernehme Verantwortung.
Ich gehe offen auf Menschen und Themen zu.
Ich habe ein natürliches und selbstsicheres Auftreten.
Unternehmerisch im Denken und kundenorientiert im Handeln.
Mit schneller Auffassungsgabe.
Teamplayer
Business Coach für personenzentriertes Führungskräftecoaching
Geprüfter Interner Auditor (ISO 9001)
Self-Assess-Coach
IMI-Schweiz
Strategieberater
IHK
Zertifizierter Ausbilder und Prüfungsexperte
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