Kaufmännischer Leiter mit Schwerpunkt Finanzen und Personal

Pharma-Zulieferer (CDMO) mit Schwerpunkt Virologie, Forschungs- und Entwicklungsleistungen sowie Reinraum-Produktion Restrukturierung 2025: 120  85 MA / Umsatz 20 Mio. EUR. Umsatz Recipharm Gruppe: 830 Mio. EUR

• HR-Transition-Berater für die Restrukturierung
• Konzept und Personalabbaustrategie entwickeln
• Verhandlung eines Interessenausgleichs mit dem Betriebsrat
• Begleitende Betriebsvereinbarungen erstellen und verhandeln
• Freiwilligenprogramme und Outplacement-Angebote
• Durchführung betriebsbedingter Kündigungen
• Durchführung des Geschäftsführerwechsels (Aufhebung)
• Veränderungsprozesse auf allen Führungsebenen
• Coaching und operative Mitarbeit im HR-Team

Automobilelektronik Tier-2/3, Schwestergesellschaft des Luxshare-Konzerns / chinesischer Engineering-Dienstleister und Elektronikhersteller. Werkschließung 2024 mit 500 MA / 100 Mio. EUR Umsatz. Umsatz BCS Gruppe: ca. 500 Mio. EUR

• Leitung HR / CFO-Unterstützungscontrolling für Werkschließung
• Abschlussarbeiten im HR (Gehaltsabrechnung)
• Umfangreiche Entsendungen innerhalb der BCS-Gruppe
• Verhandlungen mit Betriebsrat und IG Metall
• Pensionsrückstellungen > 20 Mio. EUR - Zukunftskonzept

Gesundheitsbranche / textile Dienstleistungen. Umsatz Standort: 25 Mio. EUR; Mitarbeiter: 550

• Produktionsleitung
• Vertriebsleitung
• Finanzen, Controlling, Reporting und HR
• Produktivitätssteigerung um + 20 % in einer späten Post-Merger-Phase

Industrie / mehrere Start-up-Unternehmen. Umsatz: ca. 0,5–2 Mio. EUR; Mitarbeiter: < 10

• Strategie- und KPI-Überprüfung
• Individuelles Coaching für CFO/CEO
• Beratung bei Fusionen und Übernahmen