Bernhard Gerhard
Business Analyst / Prozessberater KI
Erfahrungen
Business Analyst / Prozessberater KI
SWM Stadtwerke München GmbH
- Prozessanalyse & -optimierung im HR
- Beratung zur Einführung von KI-Anwendungen
- Digitalisierung & Automation
- Projektleitung im HR-Transformationsumfeld
Interim Senior Recruiter / HR-Berater
d&b Audiotechnik GmbH
- Recruiting, Active Sourcing & Kampagnenmanagement
- Prozessberatung & KPI-Tracking
- Einführung KI-gestützter HR-Prozesse
Interim HR-Manager
Hexagon Geosystems Services
- Betreuung von 6 deutschen Standorten als HR-Ansprechpartner
- Generalistische HR-Aufgaben im operativen Tagesgeschäft
- Recruiting, Active Sourcing & Stakeholder Management
Interim Senior Recruiter / HR-Berater
Inovance Technology Europe GmbH
- Prozessberatung und Prozessoptimierung
- Einführung von Personio
- Rekrutierung / Active Sourcing
- Employer Branding, Kampagnenmanagement, Stakeholder Management, KPIs
Interim Senior Recruiter / HR-Berater
Sopra Banking Software GmbH
- Rekrutierung / Active Sourcing
- Prozessberatung und Prozessoptimierung
- Employer Branding, Kampagnenmanagement, Stakeholder Management, KPIs
Interim Senior Recruiter / Berater Recruiting / Active Sourcing
Areas Deutschland Holding GmbH
- Kampagnen Management
- Stakeholder Management
- Prozessberatung und Prozessoptimierung
Interim Senior Recruiter / Berater
Höveler & Holzmann GmbH
- Recruiting / Active Sourcing
- Kampagnen Management
- Stakeholder Management
- Prozessberatung und Prozessoptimierung
Geschäftsführer / Business Development
Lupus GmbH
- Aufbau und Leitung der Personalberatung
- Strategisches Recruiting und HR-Prozessberatung
- Kundenakquisition und Projektleitung
Geschäftsführender Gesellschafter
Helberg Personalberatung
- Vermittlung von IT- und Engineering-Führungskräften
- HR-Prozessberatung & Coaching
- Eigenverantwortliche Leitung & Umsatzverantwortung
Zusammenfassung
Erfahrener HR-Manager & Consultant mit über 20 Jahren Praxis in Recruiting, HR-IT und digitaler Transformation. Spezialisiert auf KI-Beratung, Prozessoptimierung und Leitung von HR-Projekten in Konzern- und Mittelstandsstrukturen. Kombination aus technischer Expertise, strategischem Denken und operativer Umsetzungskompetenz.
Fähigkeiten
Hr-ki-beratung & Digitalisierung
Recruiting & Active Sourcing
Hr-it-systeme (Personio, Workday, Successfactors Etc.)
Hr Business Analyse & Prozessmanagement
Führung & Interim Management
Change Management & Transformation
Hr-it & Recruiting-tools: Personio, Workday, Successfactors, Softgarden, Taleo, Rexx, D.vinci, Prescreen, Persis
Ki & Digitalisierung: Chatgpt, Copilot, Ms Power Platform, Ms Power Apps, Ms Power Automation, Midjourney, Dall-e, Canva, Deepseek
Projektmanagement: Ms Project, Jira, Confluence, Klassische & Agile Methoden (Scrum, Kanban)
Crm & Erp: Salesforce, Sap Hcm, Sugar Crm
Kommunikation: Ms Office, Teams, Zoom, Miro, Notion
Sprachen
Ausbildung
Deutsche Bank AG
Ausbildung zum Bankkaufmann · Bankkaufmann
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