Bernhard Gerhard
Business Analyst / Prozessberater KI
Erfahrungen
Business Analyst / Prozessberater KI
SWM Stadtwerke München GmbH
- Prozessanalyse & -optimierung im HR
- Beratung zur Einführung von KI-Anwendungen
- Digitalisierung & Automation
- Projektleitung im HR-Transformationsumfeld
Interim Senior Recruiter / HR-Berater
d&b Audiotechnik GmbH
- Recruiting, Active Sourcing & Kampagnenmanagement
- Prozessberatung & KPI-Tracking
- Einführung KI-gestützter HR-Prozesse
Interim HR-Manager
Hexagon Geosystems Services
- Betreuung von 6 deutschen Standorten als HR-Ansprechpartner
- Generalistische HR-Aufgaben im operativen Tagesgeschäft
- Recruiting, Active Sourcing & Stakeholder Management
Interim Senior Recruiter / HR-Berater
Inovance Technology Europe GmbH
- Prozessberatung und Prozessoptimierung
- Einführung von Personio
- Rekrutierung / Active Sourcing
- Employer Branding, Kampagnenmanagement, Stakeholder Management, KPIs
Interim Senior Recruiter / HR-Berater
Sopra Banking Software GmbH
- Rekrutierung / Active Sourcing
- Prozessberatung und Prozessoptimierung
- Employer Branding, Kampagnenmanagement, Stakeholder Management, KPIs
Interim Senior Recruiter / Berater Recruiting / Active Sourcing
Areas Deutschland Holding GmbH
- Kampagnen Management
- Stakeholder Management
- Prozessberatung und Prozessoptimierung
Interim Senior Recruiter / Berater
Höveler & Holzmann GmbH
- Recruiting / Active Sourcing
- Kampagnen Management
- Stakeholder Management
- Prozessberatung und Prozessoptimierung
Geschäftsführer / Business Development
Lupus GmbH
- Aufbau und Leitung der Personalberatung
- Strategisches Recruiting und HR-Prozessberatung
- Kundenakquisition und Projektleitung
Geschäftsführender Gesellschafter
Helberg Personalberatung
- Vermittlung von IT- und Engineering-Führungskräften
- HR-Prozessberatung & Coaching
- Eigenverantwortliche Leitung & Umsatzverantwortung
Industrie Erfahrung
Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.
Erfahren in Professionelle Dienstleistungen (6 Jahre), Fertigung (2.5 Jahre), Informationstechnologie (1.5 Jahre), Versorgung (1 Jahr), Bank- und Finanzwesen (0.5 Jahre) und Lebensmittel und Getränke (0.5 Jahre).
Geschäftsbereich Erfahrung
Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.
Erfahren in Personalwesen (10 Jahre), Projektemanagement (3 Jahre), Vertrieb (2 Jahre) und Informationstechnologie (1 Jahr).
Zusammenfassung
Erfahrener HR-Manager & Consultant mit über 20 Jahren Praxis in Recruiting, HR-IT und digitaler Transformation. Spezialisiert auf KI-Beratung, Prozessoptimierung und Leitung von HR-Projekten in Konzern- und Mittelstandsstrukturen. Kombination aus technischer Expertise, strategischem Denken und operativer Umsetzungskompetenz.
Fähigkeiten
Hr-ki-beratung & Digitalisierung
Recruiting & Active Sourcing
Hr-it-systeme (Personio, Workday, Successfactors Etc.)
Hr Business Analyse & Prozessmanagement
Führung & Interim Management
Change Management & Transformation
Hr-it & Recruiting-tools: Personio, Workday, Successfactors, Softgarden, Taleo, Rexx, D.vinci, Prescreen, Persis
Ki & Digitalisierung: Chatgpt, Copilot, Ms Power Platform, Ms Power Apps, Ms Power Automation, Midjourney, Dall-e, Canva, Deepseek
Projektmanagement: Ms Project, Jira, Confluence, Klassische & Agile Methoden (Scrum, Kanban)
Crm & Erp: Salesforce, Sap Hcm, Sugar Crm
Kommunikation: Ms Office, Teams, Zoom, Miro, Notion
Sprachen
Ausbildung
Deutsche Bank AG
Ausbildung zum Bankkaufmann · Bankkaufmann
Profil
Frequently asked questions
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Wie viele Jahre Erfahrung hat Bernhard?
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In welchen Industrien hat Bernhard die meiste Erfahrung?
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Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
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