Systemischer Coach und Mediator

Ich unterstütze bei Veränderungsprozessen. Meine Unterstützung ist professionell und wirksam. Ich arbeite transparent, authentisch und verantwortungsvoll. Ich sorge für eine achtsame und wertschätzende Begegnung.

Die Veränderungs- oder Entwicklungsprozesse können intrinsisch oder extrinsisch motiviert sein. In jedem Fall geht es darum, den Prozess für alle Beteiligten und Betroffenen bestmöglich zu gestalten.

Beispiele sind: Sinnfragen, Persönlichkeitsentwicklung, Lebenskrise, Krise in Partnerschaft oder Beruf; Jobwechsel, Burnout, Outplacement, Entwicklung als Führungskraft, Konfliktmanagement, Personalabbau, Verlust oder Tod von geliebten Menschen, Unternehmenskrise, Change Prozesse, Insolvenzen, Restrukturierung, Übernahmen, Personalabbau, Mediationssituationen

Klienten Unternehmen und Organisationen in schwierigen Situationen sowie bei der Entwicklung neuer Formen der Zusammenarbeit, Führungskräfte, Unternehmer, Selbstständige, Politiker und Jugendliche

Ich durfte sowohl im privaten wie auch im beruflichen Leben selbst viele herausragende Erfolge feiern, aber auch tiefe Krisen durchleben. Daher habe ich eine besonders vielfältige Lebenserfahrung. Mein Menschenbild führt dazu, dass ich immer feinfühlig, klar und lösungsorientiert kommuniziere. Ich gewährleiste eine vertrauensvolle, wertschätzende Begegnung auf Augenhöhe und bin authentisch, transparent und diskret. Meine Lebenserfahrung, mein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie mein gutes Methodenwissen und regelmäßige Fortbildung gewährleisten die bestmögliche Unterstützung meiner Klienten. Ich bin einzigartig, weil ich jeden Menschen in seiner Vielschichtigkeit erfasse und ihm dabei unterstütze, Orientierung zu erlangen und sich und seine Potentiale zu entwickeln.

Wenn Sie sich über diese Themen sowie die Vorteile einer systemischen (und natürlich auch systematischen) Unterstützung austauschen möchtest, melden Sie sich gerne!