Yvonne Schirm
Systemische Ganzheitliche Aufstellungsarbeit (Fortbildung)
Erfahrungen
Systemische Ganzheitliche Aufstellungsarbeit (Fortbildung)
- Fortbildung in systemischer, ganzheitlicher Aufstellungsarbeit mit Fokus auf strukturelle und familiäre Dynamiken
Focusing (Fortbildung)
- Fortbildung im Focusing mit Schwerpunkt auf achtsamkeitsbasierter, körperorientierter Selbstwahrnehmung und inneren Prozessen
Performance-Steigerung mit hypnotherapeutischem Ansatz (Fortbildung)
- Fortbildung zur Steigerung von Leistung und Performance unter Einsatz hypnotherapeutischer Techniken
Innere Selbstführung im Umgang mit Widerstand (Fortbildung)
- Fortbildung zur inneren Selbstführung mit Schwerpunkt auf dem konstruktiven Umgang mit Widerständen bei Klienten und in Gruppen
PBSP-Pesso Therapie für Paarkonstellationen und Duaden (Weiterbildung)
CIP Akademie München
- Vertiefung der PBSP-Pesso Arbeit mit Paaren und Duaden
- Anwendung körperorientierter und systemischer Interventionen auf Paarkonstellationen zur Verbesserung von Beziehungsmustern und emotionaler Regulation
Integration von Pesso-Elementen in Beruf, Training und Coaching (Fortbildung)
- Fortbildung zur Integration von Pesso-Elementen in berufliche Kontexte, Trainings- und Coaching-Settings
Ressource ICH – Wahrnehmung, Ausdruck, Überzeugung, Bewegung (Fortbildung)
- Fortbildung zur Stärkung der eigenen Ressourcen mit Fokus auf Wahrnehmung, Ausdruck, Überzeugung und Bewegung
Kommunikation über Klang – Stimm-, Körper- und Atemarbeit (Fortbildung)
- Fortbildung zu stimm-, körper- und atemorientierter Kommunikation mit Einsatz von Klang als Medium
PBSP-Pesso Therapie für Gruppen bis 12 Personen (Weiterbildung)
CIP Akademie München
- Spezialisierung auf die Anwendung von PBSP-Pesso Therapie im Gruppensetting mit bis zu 12 Personen
- Erlernen gruppenbezogener Interventionen und Steuerung gruppendynamischer Prozesse im Rahmen körperorientierter Psychotherapie
Alles Stimme – Sprach-, Stimm- und Körpertraining (Fortbildung)
- Fortbildung zur Professionalisierung von Stimme, Sprache und körperlicher Präsenz in Auftritts- und Trainingssituationen
Teamentwicklungen mit gruppendynamischen Elementen (Fortbildung)
- Fortbildung zu Teamentwicklung mit gezieltem Einsatz gruppendynamischer Elemente für nachhaltige Teamprozesse
Skulpturen und Aufstellungen (Fortbildung)
- Fortbildung zu Skulpturen- und Aufstellungsarbeit als Methodik in Training, Coaching und Beratung
- Regelmäßige Teilnahme an Supervisionen und Intervisionen zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der eigenen Arbeit
PBSP-Pesso Therapie für Einzelpersonen (Weiterbildung)
CIP Akademie München
- Weiterbildung in Pesso Boyden System Psychomotor (PBSP), einer ganzheitlichen körperorientierten Psychotherapie
- Bearbeitung entwicklungsgeschichtlicher Defizite, Traumata und Lücken im ursprünglichen Familiensystem im therapeutischen Setting
- Vermittlung von Methoden, die einen nachhaltig gesünderen Umgang mit sich selbst und dem Umfeld ermöglichen
Managementtrainer & Prozessberater / Einzelcoach (Studiengang)
Team Dr. Rosenkranz (QRC)
- Teilnahme am Studiengang zum Managementtrainer und Prozessberater/Einzelcoach
- Vertiefung von Kompetenzen in Konfliktmanagement und Methodenkompetenz
- Aufbau umfassender Kenntnisse in Teamentwicklung und Gruppendynamik
- Training von Einzelcoaching-Methoden sowie Persönlichkeit und Kommunikation
- Entwicklung von Führungskompetenz und Begleitung von Change-Prozessen
- Einführung in Organisationsentwicklung und Transaktionsanalyse
- Auseinandersetzung mit Stressmanagement, Resilienz und innerer Führung
Trainerin und Coach
Schirm Communication
- Durchführung systemischer Verhaltenstrainings auf Basis von Selbsterfahrung und Feedback in Präsenz- und Digitalformaten, offen und inhouse
- Training schwieriger Gesprächsführung mit Fokus auf Empathie, Schärfung von Selbst- und Fremdbild, aktivem Zuhören, psychologischen Spielen und Ausstiegen, Körpersprache sowie Fallbeispielen aus der Praxis
- Konfliktmanagement- und Kommunikationstrainings zu Konfiktdynamiken, Erkennen innerer und äußerer Konflikte, Schärfung der eigenen Wahrnehmung und Haltung, Körpersprache, Konfliktverhalten und individuellem Umgang
- Entwicklung von Führungspersönlichkeiten mit Schwerpunkt emotionale Intelligenz, Rollenverständnis und Verantwortungsübernahme, Reflexion des eigenen Führungsverhaltens und -stils, Stärken- und Schwächenprofil, Authentizität und Empathie sowie werteorientierte Führung
- Teamentwicklung durch wertschätzende Benennung von Blockaden und versteckten Konflikten, Klärung von Beziehungen, Musteranalysen, gruppendynamische Prozessbegleitung, Einsatz systemischer und paradoxer Interventionstechniken sowie maßgeschneiderter Konzepte anhand individueller Team-Bedürfnisse
- Arbeit mit Rollen in Teams, Gestalt- und Skulpturarbeit nach Bedarf
- Trainings zu Stressmanagement, innerer Führung und Resilienz: Analyse innerer Antreiber, Entwicklung bewusster Ausstiegsstrategien, individuelles Selbstmanagement, Fokussierung, Körperarbeit, Entspannungsmethoden, Gestaltarbeiten und Skulpturen nach Bedarf, Fallarbeiten aus der Praxis und intensive Selbstreflexion
- Systemische, ganzheitliche Begleitung von Organisationsentwicklung und Changemanagement mit Fokus auf Mindset, Verhalten und Interaktion der Beteiligten
- Unterstützung von Unternehmen bei der Entwicklung von Strukturen, Prozessen und Kulturen durch hohe Selbstbeteiligung, intensive Feedbackprozesse, dynamisch flexible Begleitung, starke Vernetzung sowie Lern- und Evaluationsschleifen aller Beteiligten
- Konzeption und Durchführung von Live-Coaching-Workshops für Führungskräfte mit zwei und mehr Trainern, inklusive individueller Coachingeinheiten zu Führungsthemen in unterschiedlichen Gruppenformaten
- Einsatz von Methoden wie Kollegiale Beratung, Konfliktcoachings, Reflecting Team, Skulpturarbeiten und weiteren gruppendynamischen Settings, in denen Teilnehmer sich gegenseitig als Berater und Begleiter unterstützen
- Gestaltung von Workshops zu Themen wie Onboarding, Mitarbeitergespräche führen, Kommunikation und Zusammenarbeit sowie Feedbackkultur nach Bedarf der Auftraggeber
- Arbeit im Tandemtrainersetting mit Trainerkollegen aus dem eigenen Pool mit gleicher Expertise und Background, inklusive gezielter Rollenwechsel der Trainer zur Förderung gruppendynamischer Entwicklungsprozesse
- Nutzung von Formaten wie Gruppenaufteilungen für intensive Prozess- und Fallarbeit, Confrontation Meetings, Fishbowls (Gruppe und Trainerfishbowl), Soziogramme, parallele Coachingeinheiten, interaktive Reflexionsmeetings, World Café, Open Space, soziometrische Aufstellungen und Kleingruppendiskussionen
- Öffnen und Bearbeiten von Livekonflikten im Hier und Jetzt; ein Trainer konfrontiert, der andere coacht und betreut die Gruppe
- Permanente Live-Reflexion und gegenseitiges Trainerfeedback zur laufenden Überprüfung des Gruppenprozesses und ad-hoc-Anpassung der Konzepte für nachhaltige Veränderung
- Bereitstellung eines vertraulichen Rahmens als „Laboratorium“, in dem Teilnehmer neues Verhalten erproben und trainieren können
- Umfassende individuelle Auftragsklärung und Prozessbegleitung, bei der Klienten durch intensive Selbsterfahrung in eigener Verantwortung neue Ressourcen entdecken und verankern
- Stärkung von Sicherheit, Ruhe, Klarheit und Struktur in Trainings- und Coachingsituationen sowie konsequentes, wertschätzendes Hinsehen bei kritischen Themen
Industrie Erfahrung
Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.
Erfahren in Gesundheitswesen (3.5 Jahre), Bildung (3 Jahre) und Professionelle Dienstleistungen (3 Jahre).
Geschäftsbereich Erfahrung
Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.
Erfahren in Personalwesen (3 Jahre) und Kundendienst (1.5 Jahre).
Zusammenfassung
Sie können versichert sein, dass ich jede Methodik und jedes Element meiner Arbeit anhand eigener Selbsterfahrung kenne und selbst ausprobiert habe. Ich biete meinen Teilnehmern ein vertrauliches „Laboratorium“, in dem neues Verhalten trainiert werden kann. Nach einer ausführlichen und individuellen Auftragsklärung verstehe ich mich als Prozessbegleiter für meine Klienten und Kunden, die durch intensive Selbsterfahrung in eigener Verantwortung neue Ressourcen entdecken und manifestieren.
Ich: Das sind ein paar sehr enge, langjährige Freunde, Durchatmen im Wald oder in den Bergen, ein gutes Essen oder kraftvolle Musik, mein Mann und unser Hund Emily.
Stark bin ich als Trainerin und Coach darin, Sicherheit, Ruhe, Klarheit und Struktur zu geben und wirklich hin zu sehen!
Raus aus der Komfortzone ist mitunter wichtig, das weiß ich aus eigener Erfahrung, dann sind Veränderungen möglich und fördern das innere Wachstum.
Ich bin schlagfertig, strukturiert, vertrauensvoll, neugierig, kritisch, ungeduldig, humorvoll. Ich kann weinen, lachen, auch mal laut werden, Trost schenken, Mut machen und träumen.
Fähigkeiten
Systemische Verhaltenstrainings (Basis Selbsterfahrung & Feedback), Präsenz & Digital, Offen & Inhouse
Schwierige Gesprächsführung
Empathie In Der Gesprächsführung
Schärfung Von Selbst- & Fremdbild
Aktives Zuhören
Psychologische Spiele & Ausstiege
Körpersprache
Fallbeispiele Aus Der Praxis
Konfliktmanagement & Kommunikation
Konfiktdynamiken
Erkennen Von Inneren Und Äußeren Konflikten
Schärfung Der Eigenen Wahrnehmung Und Haltung
Konfliktverhalten Und Individueller Umgang
Führungspersönlichkeit & Emotionale Intelligenz
Rollenverständnis & Verantwortung Schärfen
Reflexion Des Eigenen Führungsverhaltens Und -Stils (Stärken- & Schwächenprofil)
Authentizität Und Empathie In Der Führung
Entwicklung Einer Individuellen, Werteorientierten Führungspersönlichkeit
Teamentwicklung
Blockaden & Versteckte Konflikte Wertschätzend Benennen
Beziehungen Klären
Muster Analysieren
Gruppendynamische Prozessbegleitung
Systemische & Paradoxe Interventionstechniken
Maßgeschneiderte Konzepte Anhand Der Individuellen Team-bedürfnisse
Arbeit Mit Rollen In Teams
Gestalt- & Skulpturarbeit Bei Bedarf
Stressmanagement & Innere Führung / Resilienz
Innere Antreiber Analysieren Und Bewusste Ausstiegsstrategien Entwickeln
Individuelles Selbstmanagement Erarbeiten
Fokussierung
Körperarbeit
Entspannungsmethoden
Gestaltarbeiten & Skulpturen Bei Bedarf
Fallarbeiten Aus Der Praxis
Selbstreflexion
Organisationsentwicklung & Changemanagement
Systemisch Ganzheitliche Begleitung Von Transformationen
Hohe Selbstbeteiligung Und Intensive Feedbackprozesse
Dynamisch Flexible Begleitung & Starke Vernetzung
Lern- & Evalulationsschleifen Aller Beteiligten
Live-coaching-workshops Für Führungskräfte Mit Zwei Und Mehr Trainern
Individuelle Coachingeinheiten Zu Führungsthemen
Arbeit In Verschiedenen Gruppen
Kollegiale Beratung
Konfliktcoachings
Reflektierendes Team
Skulpturarbeiten
Workshops Wie Onboarding, Mitarbeitergespräche Führen, Kommunikation & Zusammenarbeit, Feedbackkultur (Je Nach Bedarf)
Arbeiten Im Tandem Mit Trainer-kolleginnen Und -Kollegen Aus Dem Eigenen Pool Mit Gleicher Expertise Und Gleichem Hintergrund
Aufteilung Der Gruppe Für Intensivere Prozess- & Fallarbeiten
Konfrontationsmeetings
Fishbowls (Gruppe & Trainer-fishbowl)
Soziogramm
Parallele Coachingeinheiten
Interaktive Reflexionssitzungen
World Café
Open Space
Soziometrische Aufstellungen
Kleingruppendiskussionen
Livekonflikte Im Hier & Jetzt Öffnen Und Konfrontieren (Trainer 1 Konfrontiert, Trainer 2 Coacht & Betreut Die Gruppe)
Gegenseitiges Trainerfeedback Zur Permanenten Live-überprüfung Des Gruppenprozesses Und Ad-hoc-modellierung Des Konzepts
Sprachen
Zertifikate & Bescheinigungen
Systemische Ganzheitliche Aufstellungsarbeit
Focusing
DAF-Akademie
Performance-Steigerung Mit Hypnotherapeutischem Ansatz
Innere Selbstführung im Umgang Mit Widerstand
PBSP-Pesso Therapie für Paarkonstellationen und Duaden
CIP Akademie München
Integration Von Pesso-Elementen Beruf, Training & Coaching
Ressource Ich
Kommunikation Über Klang
PBSP-Pesso Therapie für Gruppen bis 12 Personen
CIP Akademie München
Alles Stimme
Teamentwicklungen Mit Gruppendynamischen Elementen
Skulpturen Und Aufstellungen
Institut Syntraum
PBSP-Pesso Therapie für Einzelpersonen
CIP Akademie München
Profil
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