Lucas Meißner
HR Consultant
Experience
FRAISA Deutschland GmbH
Interviews mit MA des Kunden, für Status Quo der Wahrnehmung und Zufriedenheit
Befragung der Zielgruppe auf dem Arbeitsmarkt nach Erwartungen an AG
Abgleich der Erwartungen (Extern & Intern)
Gegenüberstellung aktueller Trends und Studien zu den erhobenen Daten.
Erstellung und Präsentation von Handlungsempfehlungen für künftige Recruiting & Employer Branding Konzepte
Steuerberatungs-Sozietät im Raum Düsseldorf
Analyse über Anforderungen von Bewerbenden
Unterstützung bei der Einführung von Arbeitgeberleistungen um Attraktivität zu steigern
Evaluierung geeigneter Kanäle zur Mitarbeitendengewinnung
Junior Personalreferent Comp. & Ben.
SPIE Deutschland & Zentraleuroa GmbH
Unterstützung bei der Weiterentwicklung zentraler Vergütungsstrategien
Betreuung, Begleitung und Sicherstellung der Bonuszahlungen, inkl. Management
Betreuung und Begleitung des Mitarbeiteraktienprogrammes für DZE
Durchführung und Unterstützung bei konzernweiter Stellenbewertungen
Mittelständisches Unternehmen aus der Branche Mobilität
Optimierung der internen Prozesse
Betreuung der technischen Zustände der E-Lade-Säulen
Abstimmung mit externen Dienstleistern
Stakeholdermanagement
Unterstützung im Projektmanagement
Stadt Neuss
Im Rahmen einer geplanten Namensänderung von der Stadt Neuss zu „Neuss am Rhein“ wurde ein Meinungsbild in Form einer quantitativen Datenerhebung der Neusser Stadtbevölkerung erhoben.
Die erhobenen Daten wurden ausgewertet, aufbereitet und in Form eines Abschlussberichtes gegenüber dem Auftraggeber präsentiert.
ICIG Business Service GmbH
Marktanalyse über IT-Fachkräfte
Analyse Status Quo des Kunden
Abgleich Anforderungen des Bewerbendenmarktes und Gegenüberstellung der Ressourcen des Kunden
Präsentation einer Handlungsempfehlung
Freiberufler Unternehmensberater
Lucas Meißner Consulting
Berater mit Schwerpunkt HRM auf diversen Beratungsprojekten
Coaching und Training von Bewerbenden
Vermittlung von Fach- und Führungskräften
Consultant -> Chief Operating Officier -> Senior Consultant
Heinrich Heine Consulting e.V.
Strategische Führung und Weiterentwicklung des Vereins
Führung von über 80 Mitgliedern
Verantwortlichkeit für die Ressorts HR, IT und interimistisch Head of Sales
(Senior) Consultant auf verschiedenen Beratungsprojekten
HR Administrator
Action Deutschland GmbH
Bearbeitung aller HR-Prozesse innerhalb des HRSC Deutschland
Verantwortung für das Fuhrparkmanagement Deutschland
Prozessuale Verantwortung für das Thema L&D
Erstellung von Reports, Ad hoc Analysen und KPI Auswertungen
Mitarbeiter in internen HR Projekten, SF Optimierung, internationales Reporting
HR Specialist (Einsatz über Amadeus FiRe AG)
PricewaterhouseCoopers GmbH WPG
Unterstützende Tätigkeit in der Payroll
Bearbeitung aller Tätigkeiten innerhalb
Preparing Introduction for Workday / SAP
Assistent des kfm. Leiters & Personalreferent
CA DIGITAL GmbH
Durchführung der Rekrutierungs- und Auswahlprozesse
Erstellung von Reports und Analysen für das Managementteam
Interne Prozessoptimierung
Führung von Personalgespräche