HR-Business-Partner

HR-Interim-Managerin mit über 12 Jahren Erfahrung in internationalen Konzernen, mittelständischen Unternehmen und Familienunternehmen. Spezialisiert auf Restrukturierung, Personalabbau, HR-Prozesse und Führungskräfte-Coaching. Langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, insbesondere bei Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen, Sozialplänen und Interessenausgleichen. Umfangreiche Expertise bei Organisationsveränderungen, Prozessoptimierung und strategischer HR-Ausrichtung. Ich begleite Führungskräfte und Managementteams dabei, nachhaltige und wirtschaftlich sinnvolle Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.

• HR-Interim-Management (Personalleitung, HR-Managerin, Senior HR BP, Projektleitung)

• Restrukturierung & Personalabbau (Krisenmanagement, Interessenausgleich, Sozialpläne)

• Optimierung von HR-Prozessen & Change Management

• Führungskräfte-Coaching & Business- und Karriere-Coaching

• Betriebsratsverhandlungen & Erstellung von Betriebsvereinbarungen

• Workshops & Trainings (u. a. HR-Prozessoptimierung, HR-Management)

• Personalleitung und Führung von HR-Mitarbeitenden (Verpackungsindustrie, Werkzeugindustrie)

• Personalabbau, Standortschließung bzw. Restrukturierung in der chemischen und Automobilindustrie

• Abschluss Interessenausgleich für Produktionsreorganisation (Werkzeugindustrie)

• Einführung von Kurzarbeit (verschiedene Unternehmen)

• Aufbau Sales Call Center mit 160 Mitarbeitenden (Unternehmen für Industriebedarf)

• Aufbau HR und Optimierung von HR-Strukturen (Werkzeugindustrie)

• Einführung von Prämienmodellen im Vertrieb (Unternehmen Industriebedarf)

• Durchführung von Workshops zu Unternehmenswerten für 600 Mitarbeitende (Medizintechnik)

• Pilotprojekt zur Einführung einer europaweiten Kompetenzmatrix (Verpackungsindustrie)