Juliane Winterscheid
Projekt- und Change-Manager Organisationstransformation
Erfahrungen
Projekt- und Change-Manager Organisationstransformation
Blue Apes Consulting GmbH / FK Solution Design GmbH
Senior Salesforce-Consultant im Bereich Organizational Change Management
EAT HAPPY GROUP / FCF Holding GmbH
Country Manager DACH
ACTIC Fitness GmbH
Senior Salesforce Consultant
Deutsche Telekom AG
- Änderungen am Salesforce-System
- Neue Arbeitsweisen
- Entwicklung einer Change Story
- Change-Strategie und Kommunikation
- Bewertung der organisatorischen Bereitschaft
- Datenbasierte Entscheidungsfindung
- Präsentationen für das Steuerungsgremium
Regionaler Vertriebsleiter
Hans Blatzheim Kooperation
- Einbindung von Führungskräften
Interim HR-Manager DACH
Landal GreenParks GmbH
- Teambereorganisation
- Prozessoptimierung
- Auslagerung der Gehaltsabrechnung
- HR-Operations
- Teamleitung
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Internationale Berichterstattung
Interim HR-Operations-Manager DACH & Berater für organisatorischen Wandel
Hologic Deutschland GmbH
- Leitung der HR-Operations
- Umstrukturierung und Standortverlagerung
- Betriebsratsverhandlungen
- Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung
- Veränderungskommunikation
- Kündigungs- und Abfindungsgespräche
- Marketing- und Vertriebsworkshops
- Internationale Berichterstattung
IT-Multiprojektmanagement-Berater
Persistent Systems Germany GmbH
- IT-Multiprojektmanagement
- Salesforce-Projekte
- Administration von Jira und Confluence
- Projektplanung und Budgetierung
- Stakeholder-Management
- Reporting
OCM-Berater & Teamleiter
Danone Deutschland GmbH
- Veränderungsleitung für Systeme, Prozesse und neue Arbeitsweisen
- Einführung eines agilen Betriebsmodells
- Workshops zur Auswirkungsanalyse
- Erstellung von Trainingsplänen
- Veränderungsanalyse
- Führungskräfte-Coaching
- Widerstandsmanagement
- Retrospektive Workshops
Senior Salesforce-Berater
AAK AB
- Salesforce-Einführung und Systemanpassungen
- Koordination globaler Rollouts
- Entwicklung von Veränderungsstrategien
- Kommunikationsplanung
- Auswirkungsanalyse
- Bewertung der organisatorischen Bereitschaft
- Change-Beratung
- Führungskräfte-Workshops
- Bewertung des IT-Teams
Senior Salesforce-Berater & Personalmanager
Septodont GmbH
- Änderungen im Salesforce-System
- Führungskräfte-Coaching
Management Trainee Regionaler Vertriebsmanager
ALDI SE & Co.KG
- Initiativen zur Einbindung von Führungskräften
Praktikant Marketingkommunikation
The Marketing Center
Organisatorisches Change Management Berater D365
KaRo Kanal- und Rohrreinigungsmaschinen GmbH & Bauunternehmung Hückeswagen GmbH & Co.KG
- Implementierung von Microsoft Dynamics D365 ERP
- Neue Arbeitsweisen
- Change-Management und Kommunikation
- Widerstandsmanagement
- C-Level-Präsentationen
- Internationales Reporting
Industrie Erfahrung
Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.
Erfahren in Lebensmittel und Getränke (7 Jahre), Bauwesen (2.5 Jahre), Fertigung (2.5 Jahre), Pharmazeutika (1.5 Jahre), Professionelle Dienstleistungen (1 Jahr) und Sport (0.5 Jahre).
Geschäftsbereich Erfahrung
Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.
Erfahren in Informationstechnologie (10.5 Jahre), Projektemanagement (9 Jahre), Strategie (7 Jahre), Personalwesen (3.5 Jahre), Business Intelligence (2.5 Jahre) und Betrieb (1 Jahr).
Zusammenfassung
Prosci-zertifizierter Change Practitioner und HR-Profi mit über 10 Jahren Erfahrung in der Leitung von Organisationstransformationen in verschiedenen Unternehmensbereichen. Ich helfe Firmen, Strategie in die Praxis umzusetzen – sei es bei der Einführung neuer Systeme oder Prozesse, der Förderung kulturellen Wandels oder der Begleitung von Führungskräften durch komplexe Veränderungen. Ich bin dafür bekannt, strategische Klarheit mit tatkräftiger Umsetzung zu verbinden und entwickle menschenzentrierte Lösungen, die Effizienz, Engagement und langfristigen Geschäftserfolg steigern.
Fähigkeiten
- Change-strategie
- Impact-analyse
- Organisatorische Bereitschaft
- Kommunikationsplan
- Kultureller Wandel
- Stakeholder-engagement
- Umgang Mit Widerstand
- Führungskräfte-workshops
- Trainings- Und Verstärkungsplan
- Strategisches & Operatives Hr
- Hr Business Partnering
- Organisationstransformation (Z.b. Restrukturierung, New Work, Digitalisierung)
- Hris-projektmanagement
- Stakeholder-management Inkl. C-level & Betriebsrat
- Hr-teamleitung Inkl. Payroll
- Klassisches & Agiles Projektmanagement
- Projektplanung, Monitoring Und Reporting
- Ressourcen- Und Stakeholder-management
- Roadmap-erstellung Inkl. Meilensteine
- Kommunikations- Und Reportingsmaterial
- Risikomanagement Und Problemlösung
- Personal-coach & Business-coach
- Coaching/profiling (Disc)
- Change Leadership
- Impact-analyse
- Adkar
- Profiling (Disc)
- Retrospektive
- Individuelles Workshop-design
Sprachen
Ausbildung
Hochschule Koblenz (UAS)
Master of Science in Betriebswirtschaft, International Business & Marketing · Betriebswirtschaft · Koblenz, Deutschland
Hochschule Koblenz (UAS)
Bachelor of Science in Betriebswirtschaftslehre, HR-Management · Betriebswirtschaftslehre · Koblenz, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Agiles Framework
ThyssenKrupp Rasselstein
Trainerzertifikat
IHK Köln
Impact-Analyse Practitioner
Tiba Managementberatung
Professional Scrum Master™ I
scrum.org
Prosci-zertifizierter Change Practitioner
Profil
Frequently asked questions
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Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
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