Daniel K. - Personalmanager

Hohenstein, Deutschland

Erfahrungen

Apr. 2023 - Bis heute

2 Jahren 9 Monaten

Frankfurt, Deutschland

Beratung von Führungskräften in allen Themenfeldern des Personalwesens und bei Umstrukturierungen, Begleitung von Transformationsprozessen

Jan. 2023 - Apr. 2023

4 Monaten

Darmstadt, Deutschland

Feb. 2022 - Dez. 2022

11 Monaten

Taunusstein, Deutschland

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in zwei Geschäftsbereichen
Eigenverantwortliche Durchführung von Personalmaßnahmen
Übernahme von Projekten (national und international), u. a. Koordination von Ukraine-Hilfe, Schulung Arbeitsrecht für Führungskräfte
Moderation von Workshops mit Führungskräften, u. a. Teamentwicklung und Wechsel von Führungskräften

Mai 2017 - Jan. 2022

4 Jahren 9 Monaten

Frankfurt am Main, Deutschland

Aktive Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern in allen operativen Personalthemen, Begleitung und Steuerung von Personalmaßnahmen
Changebegleiter und Moderator, Schwerpunkt Opex-Rollout und Change@Opex
Moderation von Konfliktgesprächen zwischen Führungskräften und Beschäftigten, u. a. mit Beteiligung der Gewerkschaften und Inklusionsämtern
Durchführung von Vorträgen bei Veranstaltungen rund um Studium und Recruiting der DB Netz AG
Steuerung der Digitalisierung der Ausbildung bundesweit (Einführung von Hardware und Software) für über 4.500 Ausbildungsplätze im Geschäftsfeld

Nov. 2015 - Apr. 2017

1 Jahr 6 Monaten

München, Deutschland

Eigenverantwortliche Durchführung von Personalmaßnahmen an den Standorten Schwabmünchen und Augsburg (u. a. Restrukturierung, Personalabbau, Altersteilzeit, Kündigungen, Einstellungen, BEM etc.)
Zusammenarbeit mit Betriebsräten an den Standorten
Schulung von Führungskräften in Arbeits- und Tarifrecht
Koordination der Preferred Supplier im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
Hohe Serviceorientierung gegenüber Hiring Managern und Kandidaten

Sept. 2013 - Mai 2015

1 Jahr 9 Monaten

Juni 2007 - Aug. 2013

6 Jahren 3 Monaten

Offenbach, Deutschland

Führen von Interviews und Vertragsverhandlungen inkl. Gehaltsgesprächen mit Bewerbern und Mitarbeitern
Rekrutierung von spezialisierten Fachkräften für Apotheken
Entwicklung von Kooperationen zur langfristigen Gewinnung von Nachwuchskräften
Erarbeiten und Umsetzen von Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeiter
Beratung von Geschäftsführern und Personalverantwortlichen in Apotheken und der Pharmaindustrie in Personalangelegenheiten
Aktive Betreuung von Bestandskunden und Neukundenakquise

Aug. 1998 - Mai 2007

8 Jahren 10 Monaten

u. a. erklärungsbedürftige Nonfood-Produkte (Blumen im Onlinehandel für Großkunden)

Langjährige Erfahrung in der aktive Beratung von Führungskräften, Mitarbeitern und Kandidaten in allen Bereichen des Personalwesens (z. B. Verhandlungen, Besetzung neuer Positionen national und international). Schwerpunkt: Herstellung, Entwicklung und Vertrieb in der Automobil- und Pharmabranche, Bankwesen sowie Groß- und Außenhandel; Erfolge: operative Verantwortung für Personalthemen in zwei Werken mit rund 450 Beschäftigten inkl. Leiharbeitnehmern und Begleitung des Technologiewandels mit Flexibilisierung der Belegschaft sowie Personalabbau
Durchführung und Leitung von Projekten (u. a. Einführung von Tablets für Auszubildende bundesweit inkl. Anpassung bestehender Konzernsoftware, Einführung der elektronischen Personalakte, Einführung einer digitalen HR-Software mit API-Schnittstellen u. a. zu DATEV und SAP)
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht, gute Kenntnisse im Beamtenrecht und in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
Hohe technische Affinität, Entwicklung eigener Produkte u. a. Kamerasystem mit GPS-Überwachung, Spaß an der Herausforderung, technische Zusammenhänge zu verstehen
Kerneigenschaften: Pragmatismus, Klartext, Prozessvereinfachung, Impulsgeber und Treiber von Projekten
Aktiver Umgang mit Netzwerken, Social-Media-Marketing und Employer Branding
Selbständig seit 2021