Aktive Beratung von Führungskräften und HR-Business-Partnern in allen operativen Themen des Personalwesens, Begleitung sowie Steuerung bei Personalmaßnahmen
Changebegleiter und Moderator, Schwerpunkt Opex-Rollout und Change@Opex
Moderation von Konfliktgesprächen zwischen Führungskraft und Arbeitnehmer, u. a. mit Beteiligung der Gewerkschaften und Inklusionsämter
Durchführung von Vorträgen auf Veranstaltungen zum Thema Studium und Recruiting der DB Netz AG
Steuerung der Digitalisierung der Ausbildung bundesweit (Einführung von Hardware und Software) für über 4.500 Ausbildungsplätze des Geschäftsfeldes
Nov. 2015 - Apr. 2017
1 Jahr 6 Monaten
München, Deutschland
Personalreferent für eine Business Unit
OSRAM GmbH
Eigenverantwortliches Durchführen von Personalmaßnahmen an den Standorten Schwabmünchen und Augsburg (u. a. Restrukturierung, Personalabbau, Altersteilzeit, Kündigungen, Einstellungen, BEM etc.)
Zusammenarbeit mit Betriebsräten an den Standorten der Werke
Schulung von Führungskräften in Arbeits- und Tarifrecht
Koordination der Preferred Supplier im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
Hohe Serviceorientierung gegenüber den Hiring Managern und Kandidaten
Sept. 2013 - Mai 2015
1 Jahr 9 Monaten
Einsätze im Personalbereich
Juni 2007 - Aug. 2013
6 Jahren 3 Monaten
Offenbach, Deutschland
Personalberater
Belu Service GmbH
Führen von Interviews und Vertragsverhandlungen inkl. Gehalt mit Bewerbern und Mitarbeitern
Rekrutierung spezieller Fachkräfte für Apotheken
Erarbeiten von Kooperationen zur langfristigen Gewinnung von Nachwuchskräften
Erarbeiten und Umsetzen von Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeiter
Beratung von Geschäftsführern und Personalverantwortlichen in Apotheken und Pharmaindustrie bei Personalangelegenheiten
Aktive Betreuung von Bestandskunden und Neukundenakquise
Aug. 1998 - Mai 2007
8 Jahren 10 Monaten
Mehrere Tätigkeiten im Vertrieb
u. a. erklärungsbedürftige Nonfood-Produkte (Blumen im Onlinehandel für Großkunden)
Zusammenfassung
Langjährige Erfahrung in der aktiven Beratung von Führungskräften, Mitarbeitern, Kandidaten in allen Bereichen des Personalwesens (bspw. Verhandlungen, Besetzung neuer Positionen national und international) Schwerpunkt Herstellung, Entwicklung und Vertrieb Automotive und Pharmabranche, Bankwesen sowie Groß- und Außenhandel; Erfolge: operative Verantwortung für Personalthemen in zwei Werken mit rund 450 Arbeitnehmern inkl. Leiharbeitskräften und Begleitung des Technologiewandels mit Flexibilisierung der Mitarbeiter sowie Personalabbau
Durchführung und Leitung von Projekten (u. a. Einführung von Tablets für Auszubildende bundesweit inkl. Anpassung bestehender Konzernsoftware, Einführung elektronische Personalakte, Einführung digitale HR-Software mit API-Schnittstellen u. a. DATEV, SAP)
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht, gute Kenntnisse im Beamtenrecht und in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
Hohe technische Affinität, Entwicklung eigener Produkte u. a. Kamerasystem mit GPS-Überwachung, Spaß an der Herausforderung technischer Zusammenhänge
Kerneigenschaften: Pragmatismus, Klartext, Prozessvereinfachung, Impulsgeber und Treiber von Projekten
Aktiver Umgang mit Netzwerken, Social Media Marketing und Employer Branding
Selbstständigkeit seit 2021
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher
Ausbildung
VWA Frankfurt
Betriebswirt · Personalmanagement · Frankfurt, Deutschland
VWA Offenbach
Personalmanagement-Ökonom · Personalmanagement · Offenbach, Deutschland
Innenministerium Schleswig-Holstein
Regierungsassistentenanwärter · Schwerbehindertenrecht · Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Qualifizierung zum systemischen Coach
ISB
Qualifizierung zum Changebegleiter Change@Opex
DB Netz AG
TRIAT
DB AG
Ausbildereignung
IHK
Personalfachkaufmann
IHK Frankfurt
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