Anette M.

Projektmitarbeiter SAP HR Reporting

Krailling, Deutschland

Erfahrungen

Jan. 2020 - Bis heute
5 Jahren 10 Monaten
München, Deutschland

Projektmitarbeiter SAP HR Reporting

Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V.

  • Erfolgreiche Planung, Steuerung und Dokumentation eines HR Teilprojekts zur Umsetzung des HR Reportings in SAP
  • Durchführung von Anforderungsanalysen und Entwicklung von SAP-Reports in SAP HCM inkl. Tests und Validierung der entwickelten Reports
  • Abstimmung der Reportentwicklungen mit dem Gesamtbetriebsrat
  • Verbesserung der Datenqualität von SAP Stammdaten in HCM und SuccessFactors durch Analyse und Optimierung der Personalprozesse in Zusammenarbeit mit den Institutspersonalern sowie Umsetzung eines Prüfreports in SAP HCM
  • Kommunikation und Schulung der Reportempfänger, um die Akzeptanz und Nutzung der neuen Reports und Prozesse zu steigern
  • Erstellung von aussagekräftigen Personaldaten-Auswertungen zu Beschäftigtendaten und gesetzlichen Berichtspflichten wie der monatlichen Verdiensterhebung
Juni 2018 - Nov. 2019
1 Jahr 6 Monaten
Krailling, Deutschland

Projektassistenz in der 3D Druckerentwicklung

Electro Optical Systems GmbH

  • Entwicklung eines monatlichen Dashboards mit Kennzahlen im SAP Reporting, das die Projekt- und Risikolage transparent machte und eine proaktive Steuerung ermöglichte
  • Bearbeitung von Risk-Management- und offenen-Punkte-Listen sowie Statusberichten, um Projektmeilensteine termingerecht zu erreichen
  • Überarbeitung der Intranetseiten (SharePoint) des Polymer-Projekts, um die interne Kommunikation und den Wissensaustausch zu verbessern
Jan. 2013 - Dez. 2018
6 Jahren
Krailling, Deutschland

Gründer und Leitung eines Online Shops

Zweiraum

  • Während der Elternzeit: Aufbau eines Online-Shops für Yoga- und Lifestyle-Produkte inkl. Sortimentsauswahl und Einkauf
  • Verkauf, Kundenbetreuung (on- und offline) und Retourenmanagement
  • Verantwortung für Buchhaltung, Umsatzsteuer sowie Einnahmen- und Überschussrechnung
  • Content Management für den Online-Shop
Apr. 2007 - Sept. 2018
11 Jahren 6 Monaten
München, Deutschland

Manager Global Administration München

IBM Deutschland GmbH

  • Personelle und fachliche Führung von 20 Mitarbeitern
  • Ausgestaltung, Vermittlung und Umsetzung von globalen Unternehmensstrategien
  • Gehaltsplanung, Zielsetzung und Leistungsbewertung sowie Mitarbeiterförderung
  • Enge Abstimmung mit dem höheren Management und den Executives aus dem Business
Okt. 2005 - Apr. 2008
2 Jahren 7 Monaten
Zürich, Schweiz

Executive Assistant auf GF Ebene und Projekt Office

IBM Deutschland GmbH

  • Vor- und Nachbereitung von internen und externen Management Meetings, Erstellung von Präsentationen und Reports
  • Überarbeitung des internen und externen Kommunikationsplans
  • Kommunikation mit der globalen Delivery Organisation, Change Management
  • Vorbereitung von Audits und Archivierung relevanter Dokumentationen sowie Dokumentation von QA Reviews und Projektabschluss
Nov. 2000 - Sept. 2005
4 Jahren 11 Monaten
Deutschland

Consultant und Projektmanager

IBM Deutschland GmbH

  • Aufbau einer IBM Due Diligence/Joint Verification und Standardisierung innerhalb der IBM, Erstellung von Schulungsmaterial und Durchführung von Schulungen
  • Leitung des Project Management Office für den IBM Transition Manager einer Großbank
  • E-Business Consulting: Prozess-Design und Workshops, Organizational Change, Benchmark-Analyse und Content-Produktion

Zusammenfassung

Als verantwortungsbewusste und serviceorientierte Mitarbeiterin mit einer starken Affinität zu IT-Systemen strebe ich eine Position an, in der ich meine fundierten Erfahrungen in der Personaladministration, der Arbeit mit technischen HR-Systemen sowie in HR-Projekten und PMOs einbringen kann. Ich arbeite leidenschaftlich gerne "hands-on", bin versiert im Umgang mit SAP HCM und SuccessFactors (vergleichbar mit Key User-Niveau) und lege großen Wert auf die Qualitätssicherung von Stammdaten und effiziente personaladministrative Prozesse.

Dank meiner Kommunikationsstärke gelingt es mir, tragfähige Beziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern ob Management, Betriebsrat, Kollegen oder Kunden aufzubauen und zu pflegen. Ich fühle mich sowohl in klassischen Unternehmensstrukturen als auch in agilen Projektumgebungen wohl, arbeite mich gerne in neue Themen ein und entwickle mich kontinuierlich weiter.

Mein Ziel ist es, durch praxisnahe Lösungen, klare Kommunikation und eine engagierte Herangehensweise spürbar zum Erfolg und zur Weiterentwicklung der Organisation beizutragen.

Sprachen

Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher

Ausbildung

Sept. 1996 - Juli 2000

Karl-Ruprecht Universität

Diplomvolkswirtin · Heidelberg, Deutschland

Sept. 1993 - Juli 1996

Berufsakademie Karlsruhe

Diplombetriebswirtin · Karlsruhe, Deutschland

Zertifikate & Bescheinigungen

IBM Change Management Consultant Zertifizierung

Projekt Management Zertifizierung

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