Lina Peinze
HR Plant Managerin
Erfahrungen
März 2023 - Mai 2023
3 MonatenHR Plant Managerin
Chemiekonzern
- Beratung der Geschäftsführung & der Führungskräfte zu allen arbeitsrechtlichen und strategischen HR-Themen
- Mitgestaltung der HR-Strategie am Standort
- Sozialplan, Kooperationen & BR Verhandlungen aufgrund der geplanten Werksschließung 2025
- Alleinverantwortlich für 700 Mitarbeiter
- Schnittstellenfunktion zwischen Global HR Team, Geschäftsführung, Betriebsrat & Mitarbeitern
- Verbesserung definierter HR-Prozesse
- Überarbeitung des Employer Branding Management mit dem Fokus die Mitarbeiter des Werkrückbaus zu halten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Interim Krankheitsvertretung
Feb. 2023 - Feb. 2023
1 MonateProjektleitung Bewerbermanagement
Elektronik Mittelständler
- Überprüfung des Bewerbermanagementsystems "Persis" auf Funktionalität
- Herausarbeiten eines Handlungsplans mit Lösungsvorschlägen
- Leitung des Projektteams (3 Mitglieder)
- Zusammenarbeit mit den Ansprechpartnern von Persis
- Potentielle Stärken- Schwächenanalyse
- Herausarbeiten des genauen Einsatzes
- Ergebnis: Persis wird nicht in den Einsatz genommen, da es die zeitgemäße Funktionalität, weder von den Prozessen noch von der Handhabung abbildet.
- Interim HR Strategie Projekt
Nov. 2022 - Jan. 2023
3 MonatenPersonalreferentin
Elektronik Mittelständler
- Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitern
- Beratung der Führungskräften zu HR-Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Durchführung von Abmahnungen, Kündigungen
- Mitarbeitergespräche (Feedback, Retention, Exit Interviews)
- Betreuung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Erstellen von Arbeitsverträgen und Ausschreibungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Betreuung der Mitarbeiter (mein Aufgabengebiet umfasste ca. 150 Mitarbeiter)
- Pflege von Kooperationspartnern
- Interim Krankheitsvertretung
Mai 2022 - Sept. 2022
5 MonatenActive Sourcerin
Fotofinishing Mittelständler
- Identifikation von potentiellen Kandidaten über verschiedene Kanäle und Plattformen
- Bewertung von Profilen und Lebensläufen
- Herausarbeiten der relevanten Benefits und Zielgruppenansprache
- Erstellen von Stellenausschreibungen für Social Media
- Führung von Erstgesprächen und Begleitung der Folgegespräche
- Erfolgsevaluierung und Tracking der Kennzahlen
- Interim Zusatzbedarf
Feb. 2022 - Mai 2022
4 MonatenActive Sourcerin, HR Consultant
Software Mittelständler
- Führen von Vorstellungsgesprächen
- Identifikation von potentiellen Kandidaten über verschiedene Kanäle und Plattformen
- Bewertung von Profilen und Lebensläufen
- Beratung zur Bildung und Optimierung der Arbeitgebermarke
- Beratung zur Einführung von KI im Recruiting
- Schulung der Recruiter: Active Sourcing
- Enge Zusammenarbeit mit dem Personalleiter
- Überwachung der Recruiting Kennzahlen und Metriken
- Interim Zusatzbedarf
Juli 2021 - Sept. 2021
3 MonatenSocial Media Managerin, Consultant
Start-up "Verlag"
- Entwicklung einer Social Media Marketing Strategie mit dem Fokus auf Facebook (B2C)
- Aufbau und Pflege einer Facebook Community
- Contentmanagement inkl. Redaktionsplan
- Community Management
- Durchführung von A/B Tests
- Schalten von Ads
- Influencer Marketing
- Coaching der Inhaberin
- Interim HR Strategie Projekt
Juni 2021 - Dez. 2021
7 MonatenSocial Media Managerin, HR Assistant, HR Consultant
Unternehmensberatung
- Social Media Marketing: Erarbeiten einer Strategie, Optimierung der Profile, Zielgruppendefinition, Ansprache von potentiellen Klienten über Social Media, Content Management, Schalten von Ads, Community Management
- Assistenz/ Consulting: Erarbeiten eines Pitch Whiteboard Films, Erarbeiten von mehreren Präsentationen, Übernahme diverser Zusatzaufgaben
- Interim Zusatzbedarf
Feb. 2021 - Mai 2021
4 MonatenActive Sourcerin, HR Consultant
Software Mittelständler
- Führen von Vorstellungsgesprächen
- Identifikation von potentiellen Kandidaten über verschiedene Kanäle und Plattformen
- Bewertung von Profilen und Lebensläufen
- Beratung zur Bildung und Optimierung der Arbeitgebermarke
- Beratung zur Einführung von KI im Recruiting
- Schulung der Recruiter: Active Sourcing
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Überwachung der Recruiting Kennzahlen und Metriken
- Aufbau eines Netzwerks aus Kooperationspartnern
- Interim Krankheitsvertretung
Okt. 2019 - Sept. 2020
1 JahrPersonalleiterin
Automobilindustrie, Konzern
- Beratung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden im kaufmännischen und gewerblichen Bereich
- Verantwortung für das Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung, Qualifizierungsmaßnahmen und Mitarbeiterbindung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Entwicklung von Betriebsvereinbarungen
- Umsetzung der konzernweiten HR-Richtlinien sowie Mitarbeit in HR-Projekten
- Disziplinarische und fachliche Führung der Personalabteilung
- Interim Krankheitsvertretung
März 2019 - Aug. 2019
6 MonatenHR Business Partnerin
Maschinenbau Mittelständler
- Professionelle Beratung und Unterstützung der Führungskräfte mit Blick auf den gesamten Employee-Lifecycle
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem HR-Team und der Arbeitnehmervertretung
- Ansprechperson für das Management zu allen Personalthemen
- Antizipation der Implikationen von Business-Entscheidungen, die die Personalarbeit sowie strategische Streuung der HR-Themen im Betreuungsbereich betreffen
- Mitwirkung bei der Umsetzung unserer HR-Strategie sowie Unterstützung in HR-Projekten z operativen und strategischen Themenstellungen
- Gestaltung, Begleitung und Moderation von Veränderungsprozessen und Umsetzung von Personalmaßnahmen
- Interim Zusatzbedarf
Jan. 2013 - Bis heute
12 Jahren 6 MonatenSelbstständige Interim HR Managerin | HR Consultant
HR Pathfinder
- Übernahme von operativen und strategische HR Positionen
- Aufbau und Sanierung von Arbeitgeber- und Unternehmensmarken
- Personalbetreuung: 1:1, Teams, Belegschaften bis 6000 Mitarbeiter
- Krisenberaterin (Werksschließungen, Restrukturierungen, Teamkonflikte...) - wenn vorhanden: in enger Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Kooperationspartnern
- Einführung von Social Media- und Online Marketing
- Führungskräftecoaching
- Betriebliches Eingliederungsmanagement - Einführung & Begleitung
Jan. 2011 - Dez. 2013
1 JahrLeiterin Kundenmanagement
Argo Personal Service GmbH
- Leitung der Niederlassung (Bereich BASE) mit Verantwortung für 120 externe und 4 interne Mitarbeiter
- Vermittlung von Fachkräften vom Industriemechaniker bis zum Controller
- Recruiting | Active Sourcing
- Gewinnen von Neukunden und Abschluss von Rahmenverträgen, Key Account Management
Jan. 2010 - Dez. 2013
2 JahrenProjektmanagerin - Aufbau Recruiting, Marketing Managerin
Argo Personal Service GmbH
- Planung einer Recruiting Strategie und Umsetzung, Reduzierung von Stellenanzeigen, verstärkte Ansprache durch Social Media und diverse Onlinekanäle
- Konzeption und Durchführung von Schulungen
- Innerhalb von drei Monaten: Umsatzsteigerung durch Vertriebsentlastung und Fokussierung auf das Kerngeschäft
- Steigerung der Vorstellungsgesprächsquote um 80 Prozent
- Imageverbesserung durch intensiveren Kontakt zu den Bewerbern und Mitarbeitern
Jan. 2009 - Dez. 2011
3 Jahren Deutschland
Pädagogische Mitarbeiter | Kaufmännische Ausbilderin
DAA Deutsche Angestellten Akademie
- Planung und Durchführung von Massnahmen für Jugendliche & Erwachsene, inkl. Erfolgskontrolle
- Vermittlung sozialer und fachlicher Kenntnisse
- Vermittlung von Teilnehmern auf den ersten Arbeitsmarkt
- Verantwortlich für über 500 Teilnehmer an drei Standorten in Süddeutschland
Zusammenfassung
Mit meiner Expertise im Employer Branding und Recruiting sowie meiner langjährigen Erfahrung in der Personalbetreuung und Personalleitung habe ich nicht nur umfangreiche Kenntnisse in diesen Bereichen, sondern auch die Fähigkeit, mich schnell und sicher in unterschiedlichen Rollen, Strukturen und Aufgaben zurechtzufinden.
Sprachen
Englisch
Verhandlungssicher
Deutsch
Fortgeschritten
Ausbildung
Lorem ipsum dolor sit amet
Diplom-Betriebswirtin (FH) · Betriebswirtschaft
Zertifikate & Bescheinigungen
Zertifizierte Personalreferentin
Ausbilderin nach AEVO
Achtsamkeitstrainerin
Mentalcoach
Ähnliche Freelancer
Entdecken Sie andere Experten mit ähnlichen Qualifikationen und Erfahrungen.