Jakob S. - Der Unternehmenscoach | FRATCH

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Köln, Deutschland

Erfahrungen

Mai 2021 - Mai 2022

1 Jahr 1 Monate

Stuttgart, Deutschland

Hybrid

Referent Change (Teilzeit neben Selbständigkeit)

Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG

Aufbau unternehmensweiter Change-Methodiken
Konzeption eines übergreifenden Transformationsprojekts mit "Transformationsbooster" im Finanzressort
Transformationscoaching für Führungskräfte und Mitarbeiter (bis 2024)

Apr. 2018 - Okt. 2018

7 Monaten

Personal- & Organisationsentwickler (Interim, TZ)

ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice

Führungskräfteentwicklung
Strategische Personal- und Nachfolgeplanung
Talent- & Kompetenzmanagement
Organisation von Trainings & Coachings

Sept. 2016 - Dez. 2017

1 Jahr 4 Monaten

HR Manager Personnel Development (Teilzeit)

pfm medical AG

Durchführung & Weiterentwicklung von Personalentwicklungskonferenzen
Moderation von Führungskräfte-Workshops & Teamentwicklungen
Organisation von Trainings & Coachings; Personaldiagnostik (ACs & BIP)
Ausbau des agilen Mindsets in der Organisation

Mai 2015 - Bis heute

10 Jahren 8 Monaten

Köln, Deutschland

Hybrid

Selbstständige Tätigkeit als Personal- und Organisationsentwickler

Der Unternehmenscoach Change | Leadership | Talent

Begleitung von betrieblichen Veränderungsprozessen
Aufbau strategisches Talent Management & Feedbacksysteme
Workshop-Moderation auf Management-Ebene
Etablierung optimaler Team- und Führungsstrukturen
Führungskräftetraining, Teamtrainings und Nachwuchskräfteentwicklung
Coachings, z.T. mit dem Management Drives-System

Mai 2014 - Apr. 2015

1 Jahr

Referent strategische Personal- und Organisationsentwicklung (Elternzeitvertretung)

Stadtwerke Düren GmbH

Konzeption und Begleitung Change-Programm „Unsere neue SWD“: Führungskräfteentwicklung, Optimierung Zusammenarbeit & Prozesse
Entwicklung und Durchführung einer Mitarbeiterbefragung

Aug. 2005 - Dez. 2013

8 Jahren 5 Monaten

Leiter Personalentwicklung

EWR GmbH

Aufbau einer strategischen Personalentwicklung
Einführung Führungskräftefeedback/Mitarbeitergespräche
Koordination betriebliches Gesundheitsmanagement, Ausbildungsleiter

Nov. 2000 - Juni 2004

3 Jahren 8 Monaten

Köln, Deutschland

Berater und Trainer

PTA Praxis für teamorientierte Arbeitsgestaltung GmbH

Einführung von Teamarbeit, Prozessbegleitung und Teamentwicklung
Trainings & Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte
Kompetenzmodelle, 360°-Feedbacks und Potenzialanalysen
Planung und Durchführung von Seminaren und Workshops
Gestaltung von Zielvereinbarungen/Vergütungssystemen

Zusammenfassung

Begleitung von Change-Prozessen und Workshop-Moderation
Training und Begleitung von Führungskräften
Aufbau von strategischem Talentmanagement
stimmige Verzahnung der Personalentwicklung mit Unternehmenszielen und Maßnahmen
Moderation von Team-Workshops, Strategie-Workshops, partizipative Methoden
Training: Führung, Soft skills, persönliche Profilbildung und Weiterentwicklung
Coaching: individuell und als Teamentwicklung, auf Wunsch mit Management Drives

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Französisch

Grundkenntnisse

Ausbildung

Okt. 1993 - Apr. 2000

Universitäten Göttingen und Freiburg; University of Califonia at Santa Cruz (USA)

Diplom · Psychologie · Deutschland · 1.6

Schwerpunkte: Arbeits- & Organisationspsychologie und Betriebliche Aus- & Weiterbildung

Zertifikate & Bescheinigungen

Zertifizierter Partner Von Management Drives

Ausbildung zum Trainer (DVNLP)

Tom Andreas, Köln & ifapp, Berlin

Ausbildung Persönlichkeitsdiagnostik BIP

NLP Master (DVNLP)

Tom Andreas, Köln

NLP Practitioner (DVNLP)

Tom Andreas, Köln

Systemische Organisationsentwicklung

oezpa, Erftstadt

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Bürgermeisterkandidatin

Interim Manager – Direktor Unternehmensstrategie & Interne Beratung

Dozent

Beraterin für agile Transformation & Veränderung (Freiberufliche Tätigkeit)

Direktor People & Progress / Transformationsmanager

HR-Change-Interim-Manager, Coach/Trainer für Führung, Vertrieb, Team, Experte für intrinsische Motivation

Interim Managerin & Consultant für HR - Marketing - KI

Eike-Bibiana M.

Senior HR-Interim-Managerin

Interimmanagement: Erstellung von Betriebsvereinbarungen

Leiterin Personal

Leiter Service On Campus

Dozent/Trainer

HR Business Partner

Changemanager @ IT-Transformation

Interim HR & Organizational Change Manager DACH

Vertriebs- & Turnaround-Experte | Interim-Lotse | Sparringspartner | Wachstums- & Transformationsführer für den Mittelstand

Leiter Verhandlungen

Trainer/Coach/Facilitator - EXIN Agile Scrum Foundation (ASF.DE)

Senior Consultant für Strategie & Organisationsentwicklung | Zertifizierter Coach

Interimsprojekt: Leiter People Culture & Places

Interim Manager | CHRO / Head of HR / Senior HR BP | Berater für HR Transformationen

Portfoliomanager, Berater, Führungskräftecoach

Change- & Kommunikationsmanagement; Business Training & Coaching

Berater | MBA

Geschäftsführender Gesellschafter

Gründer

Interim-HR-Manager / HR Business Partner & Change-Berater

Die Wachstumdenkerin für HR - effizientes Personalwesen neu gedacht

Change Manager SAP S/4HANA

Interim Director HR und Projektleiter