Interims-Change-Leadership-Profi

Als Gründer der viadoo GmbH und Top-Management-Berater entwickle und realisiere ich seit vielen Jahren Change- und Kommunikationskonzepte. Stets betrachte ich dabei sowohl das große Ganze der Makroebene (Systeme, Strukturen, Kulturen) als auch die menschlichen Dynamiken der Mikroebene (Motive, Beziehungen, Emotionen). Diese ganzheitliche Perspektive prägt mein Vorgehen ebenso wie schnelle Auffassungsgabe, Empathie und Hands-on-Mentalität.

Besondere Wirksamkeit entfalten diese Skills in anspruchsvollen Projekten mit hoher Komplexität und hohem Druck wie M&As (Post-Merger Integration) oder Restrukturierungen. Ich habe feine Antennen für menschliche Dynamiken, die über Erfolg oder Misserfolg entscheiden: Vertrauen, Widerstände, informelle Macht, verdeckte Konflikte, Teamlogiken, Führungskultur. Als langjährige Führungskraft und zertifizierter Change Manager steuere ich diese Faktoren konsequent, damit Projekte gelingen.

Kommunikation ist dabei mein dritter, klarer Schwerpunkt – und zwar aus einer seltenen Dreifach-Perspektive: als Journalist und Autor, als Leiter Unternehmenskommunikation und Pressesprecher sowie als Medienmanager. Diese Kombination versetzt mich in die Lage, Strategien in verständliche Narrative zu übersetzen, Stakeholder sicher durch Unsicherheiten zu führen sowie Veränderungen über zielgerichtete Kommunikation, passgenaue Formate und wirksames Storytelling zu verankern.

So darf ich seit vielen Jahren komplexe Transformationsvorhaben – auch im Interimsmandat – sowohl in mittelständischen Unternehmen als auch in DAX-Konzernen planen und erfolgreich steuern.