Manager für strategische Planung

• Entwickelte einen strategischen Plan für das Unternehmen, einschließlich langfristiger Ziele und kurzfristiger Zielvorgaben, die mit dem Unternehmensleitbild übereinstimmen.
• Überwachte und bewertete die Unternehmensleistung anhand festgelegter Zielvorgaben.
• Nahm an Treffen mit externen Interessengruppen wie Investoren, Partnern und Lieferanten teil.
• Prüfte und analysierte Daten, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.
• Erstellte Bewertungsanalysen, um Teams in Verhandlungen mit Inhabern digitaler Inhaltsrechte zu unterstützen.
• War verantwortlich für die Erstellung von Marktübersichten, Wettbewerbsanalysen, wichtigen Leistungskennzahlen und der geschäftlichen Bewertung potenzieller neuer Geschäftsmöglichkeiten, Partnerschaften sowie weiterer strategischer Optimierungs- und Wachstumsinitiativen.

• Leitete ein Portfolio wissenschaftlicher Zeitschriften und überwachte den gesamten redaktionellen Ablauf vom ersten Manuskript-Screening bis zur endgültigen Veröffentlichung.
• Rekrutierte, schulte und leitete Mitglieder des Redaktionsbeirats und Gutachter, um strenge Qualitätsstandards einzuhalten.
• Koordinierte die Zuweisung von Peer Reviews und sorgte für transparente Kommunikation zwischen Autoren, Gutachtern und Redakteuren.
• Initiierte Werbestrategien für die Zeitschriften, einschließlich Outreach-Kampagnen, digitalem Marketing und akademischem Networking.
• Verfasste und überprüfte wissenschaftliche Artikel und trug zur Weiterentwicklung der Forschung im Fachgebiet bei.
• Organisierte wissenschaftliche Veranstaltungen, Konferenzen und Tagungsbände, förderte die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch.
• Rief zur Einreichung von Beiträgen auf und verwaltete Sonderausgaben, um hochwertige Einreichungen zu gewinnen.
• Leitete Bestrebungen, eine Indexierung in wichtigen Datenbanken (Scopus, Web of Science, PubMed usw.) zu erreichen und aufrechtzuerhalten.
• Förderte Innovationen in Publikationspraktiken, um Sichtbarkeit und Wirkung der Forschungsergebnisse zu steigern.

Angeschlossen an den MC – Muscat Campus, Oman.

• Durchführung von Schulungen zu Geschäftsmodellen während COVID-19 für die Bahrain Development Small and Medium Enterprise Society, 2020.
• Durchführung von Führungs- und Managementschulungen für die Egyptian Chamber of Human Resources Management, 2013.
• Durchführung von Schulungen in Management und Personalmanagement für die Canadian Academy for Science and Technology, 2012, Kairo, Ägypten.
• Durchführung von Schulungen zu Entscheidungsunterstützungssystemen bei CAPMAS (The Central Agency for Public Mobilization & Statistics) seit dem 1. September 2011, Kairo, Ägypten.
• Durchführung von Schulungen zu Planung und Controlling beim DPIC (Development & Performance Improvement Center), 2009, Ägypten.
• Durchführung von Schulungen zum elektronischen Personalmanagement an der Arab Academy for Training and Consulting, 2009, Kairo, Ägypten.