Strategieberater / Business Coach Supply Chain & Vertrieb

• Verantwortlich für das strategische und operative Controlling und Reporting (für Produktion, Supply Chain, Marketing)
• HR-Controlling, auf der Basis Balanced Scorecard
• Feststellen der Abweichungen aus dem Bereich HR zu den Unternehmenszielen
• Korrekturmaßnahmen mit den Fachbereichen analysieren, definieren und einleiten
• Initiieren, Erarbeiten und Einführen von neuen Strategien im Bereich Mitarbeiterführung
• Geprüfter Interner Auditor (ISO9001)
• Prozessanalyse, -dokumentation und Definition Soll-Prozesse
• Evaluierung, Planung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen

• Projektleiter eines "Work-life-balance Konzeptes" für 1'200 Mitarbeiter. Konzept initiiert und erfolgreich eingeführt
• Aus- und Weiterbildung von Lernenden (zertifizierter Ausbilder und Prüfungsexperte)
• Aus- und Weiterbildungen für Mitarbeiter initiiert und durchgeführt
• Einführen von neuen Führungs- und Gehaltssystemen, sowie Incentive-Systemen
• Processowner im internationalen Changemanagement

• Bestandskundenbetreuung, telefonisch, sowie Kundenbesuche in der Region DACH
• Analyse der Absatzzahlen, sowie erfassen der aktuellen Kundenbedürfnisse um eine robuste Umsatz- und Absatzplanung voranzutreiben
• Initiieren, Erarbeiten und Einführen von neuen Strategien im Bereich Vertrieb
• Kundenbetreuung Key-Account Manager
• Vorgabe strategischer Ansätze zur Akquisetätigkeit und Kundenpflege in der Region DACH
• Entwickeln und etablieren von neuen Vertriebskonzepten. Sowie deren Implementierung
• Angebotsstellungen ausarbeiten, versenden und Nachfassaktionen initiieren
• Messeauftritte begleiten, um Bestandskunden zu pflegen und Neukunden zu gewinnen
• Planen und durchführen von Workshops (intern / extern)

Auslandsaufenthalt in England, Konzerngesellschaft Ciba-Geigy Schweiz