Unterstützung im Bereich Entgeltabrechnung und Personaladministration zur Sicherstellung des Tagesgeschäfts (insbesondere Stammdatenpflege, Erstellung Lohn- und Gehaltsabrechnung, Bescheinigungswesen, Datenaufbereitung für Behörden und Prüfer)
Selbstständige Analyse von Stammdaten
Beratung bei der effizienten Gestaltung von Prozessen
Unterstützung bei der Umsetzung von Sonderthemen Centric
Sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
gute Kenntnisse im Sozial- Steuer- & Arbeitsrecht
MS-Office Paket Sehr gut
SAP HR gut
DATEV gut
Lexware gut
Mitarbeiterführung gut
Optimierung der Lohn- & Gehaltsbuchhaltung
Optimierung von Prozessen
Erstellung von diversen Reports
Erstellung einer Strategie zur Neuausrichtung des Payroll
Ansprechpartner der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen der Gehaltsabrechnung
Konzepterstellung für ein ggf. anstehendes Outsourcing der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Erfahrung in der Prozessoptimierung
Enge Zusammenarbeit mit HR-Businesspartnern
Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Organisationstalent und Freude am selbstständigen und verantwortungsvollen Arbeiten
schnelle Auffassungsgabe und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Fundiertes Fachwissen im Finanz- und Rechnungswesen
Gute steuerliche Kenntnisse
IT-Affinität
Hervorragendes Zahlenverständnis
Hohe Affinität für diverse ERP-Systeme, Schwerpunkte SAP und DATEV
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