Projektmanager | Berater | Trainer | Kaufmännisch geprägte Führungskraft mit hoher IT-Affinität, für Linien- und Projektaufgaben

KOMPETENZEN

BRANCHENSCHWERPUNKTE
•Automotive Retail (After Sales, Vertrieb)

•Automotive (OEM, Nutzfahrzeugproduktion)

•Finanzdienstleistungen (Leasing)

•Metallverarbeitende Industrie (Landtechnik, Fenster- und Wintergartenbau)

•Dienstleistungen („shared-services“)

•Straßen- und Tiefbau

FACHLICHE SCHWERPUNKTE

•Finanz- und Rechnungswesen

•Controlling, Budgetierung / Planung, Profit-Center-Rechnung

•IT

•Personal incl. Arbeits- u. Betriebsverfassungsrecht

•Regelkommunikation und Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen

•Verantwortung im Rahmen komplexer Unternehmensprojekte (SAP R/3, IT-Organisation, ERP-Software)

MANAGEMENTSTIL / ARBEITSWEISE

•Schnelle Auffassungsgabe

•Durchsetzungskraft

•Analytisches, interdisziplinäres Denkvermögen

•Verantwortungsbereitschaft

•Belastbarkeit

SPRACHEN

•Deutsch, Muttersprache

•Englisch, Fließend

•Französisch, Grundkenntnisse

•Spanisch, Grundkenntnisse

IT-SKILLS

Anwendersysteme, Business Intelligence Systeme, Microsoft, SAP, Sonstige ERP-Systeme

•SAP R/3 ERP und S/4HANA (FI, CO)

•SBS-Software (FI, CO)

•FiBuNet (FI, CO)

•RP- / PPS-Systeme, Warenwirtschaftssysteme

•MS Office

•DMS CROSS (Automotive)

•Cubeware (Management-Informationssystem)

•Bissantz-DeltaMaster

•Management-Informationssysteme

•COS ARISTA (Dealer-Management-System Landtechnik)

EXECUTIVE SUMMARY

•In mittelständisch geprägten Unternehmen, unterschiedlicher Branchen und Gesellschafterstruktur (Inhaber, Konzern, PE) erfahrenes Mitglied der Geschäftsleitung mit kaufmännischem Schwerpunkt.

•Große Nähe zum jeweils operativen Geschäft mit dem Fokus erworbene Kenntnisse und Erfahrungen im Rahmen von Ausbildung, Begleitung und Beratung weiterzugeben.

•In Handels, Dienstleistungs- und Produktionsgesellschaften – mit und ohne Führungskräfte im Unterbau – geübt und praxisnah tätig in der Verantwortung für die Bereiche

•Finanz- / Rechnungswesen und Steuern, Monats- und Jahresabschlüsse,

•Controlling und Planung,

•IT und

•Personal.

•Übernahme angrenzender Aufgabengebiete, wie (Arbeits-)Recht, Versicherungs-/Vertragswesen und allg. Verwaltung.

•Regelkommunikation und Verhandlungen mit den Interessenvertretungen der Arbeitnehmer auf betrieblicher wie überbetrieblicher Ebene (Tarifkommission auf Arbeitgeberseite).

•Dozententätigkeiten für Körperschaften und Verbände.

•Vertreter der Arbeitgeberseite als ehrenamtlicher Richter am Arbeitsgericht für eine Wahlperiode.

•Tätigkeit in 4 Aufsichtsgremien ausländischer Vertriebstöchter.

•Direktor einer dänischen Leasinggesellschaft.

•Regelmäßige Reisetätigkeiten im In- und Ausland sowie intensive Kontakte und Kommunikation mit Geschäftspartnern und Verantwortlichen unterschiedlicher Kulturkreise (überwiegend in englischer Sprache).

•Erfolgreiche Leitung verschiedener Veränderungs- und Weiterentwicklungsprojekte mit gesellschaftsrechtlichen als auch mit organisatorischen Schwerpunkten und zumeist mit Bezug zur IT und zum Personalwesen.

•Standortentwicklungen - auch im europäischen Ausland.

•Operative Prozess- und IT-Anwendungsberatung (ERP) im Service-Bereich von Autohäusern.

•SAP-Beraterzertifizierung CO mit Zusatzqualifikation FI.