Ulrike T.
Partner
Erfahrungen
Partner
F&P AG
- Change Management und Führungskräftecoaching in Papierindustrie
- Coaching Senior Management für erweiterte Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Coaching Junior Management für erste Führungsaufgaben
- HR-, Change Management und Kommunikationsleitung in Bekleidungsindustrie
- Begleitung eines israelischen Konzerns nach der Akquise eines deutschen Familienunternehmens
- Erstellung eines 5 Jahresplanes zur Produktivitätsverbesserung
- Begleitung der Umsetzung des 5-jahres Plans im ersten Jahr
- Kommunikationsleitung zwischen Israel und Deutschland
- Interkulturelles Training für Führungskräfte und Mitarbeiter beider Länder
- Jack Link´s / Unilever Post Merger Integration
- Interim HR Direktor und Lead Change- und Kommunikationsmanager
- Unterstützung von Design und Aufbau eines komplett neuen EMEA Headquarters
- Erstellung der neuen Organisationstruktur
- Rekrutierung von > 50 neuen Mitarbeitern in 4 Ländern
- Leitung aller HR Aktivitäten, die das erfolgreiche Heraustrennen der Marken Bifi/ Peperami aus Unilever (zu Jack Link´s) gewährleistet haben
- Interim HR Direktor für das Werk Ansbach
Vice President International, Home Networking Business Unit
Cisco System
- Rückführung des Geschäftszweiges zur Profitabilität innerhalb eines Jahres
- Kontinuierliches Wachstum in Umsatz und Gewinn
- Erfolgreicher Aufbau eines hochmotivierten Teams nach 2 schwierigen weltweiten Restrukturierungen
Managing Director / Vice President EMEA and Asia Pacific
Iomega International SA
- Wachstum von > 5 % Umsatz und 6 % Profitabilität innerhalb von 2 Jahren trotz rücklaufendem Markttrend
- Reduzierung der Personalabgänge von > 50 % zu < 10 %
Managing Director Business Electronics
Philips GmbH
- Re-organisation von 7 Nebenproduktlinien- und Teams in eine Geschäftseinheit mit Umsatzsteigerung bereits im 1. Jahr
30 % profitabler Wachstum im etablierten Geschäft (Monitore, Hotel TV über 8 Jahre)
Marketing und Sales Manager Germany für Electronic Mail
Deutsche Mailbox GmbH
- Einführung des 1. kommerziellen Emailsystems in Deutschland
- Design und Aufbau eines Franchise Netzwerkes mit 90 Partnerfirmen
Schulungsleiter
Ericsson Information Systems GmbH
- Aufbau des ersten Trainingszentrums für Vertrieb und Produktmanagement für Terminals und Telekommunikation
- inklusive Trainingsplänen, Auswahl der Trainer, eigenständige Leitung von Soft-Skills-Trainings
Zusammenfassung
Senior Executive mit langjähriger internationaler Führungserfahrung in mittelständischen Unternehmen oder Großkonzernen sowieso wie in Post Merger Integrationsprojekten. Spezielle Expertise im Change- und Kommunikationsmanagement, sowie Personalauf- und Abbau. Langjährige und detaillierte Kenntnisse internationaler Märkte (EMEA und APAC). Starker Fokus auf strategischem Denken verbunden mit der Fähigkeit, langfristige Strategien in kurzfristig durchführbare Aktionspläne zu verwandeln. Dynamisch und strukturiert mit handlungs- und resultatorientierter Arbeitsweise. Exzellente Fähigkeit ein Unternehmen verschiedensten Auditorien zu präsentieren.
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