Tom Siebenaler
Passionierter HR Experte
Erfahrungen
Mai 2023 - Bis heute
2 Jahren 3 MonatenAugsburg, Deutschland
Gründer & Inhaber
Seven Trees HR Consulting
- Unterstützung und Begleitung kleiner und mittelständischer Unternehmen als HR Interim Manager und HR Consultant
Apr. 2022 - Apr. 2023
1 Jahr 1 MonateMünchen, Deutschland
Leiter Personal
Omega AG
- Konzeption und inhaltlicher Aufbau der neu gegründeten HR-Abteilung
- Strategischer Sparringpartner für die Geschäftsführung und das Management
- Verantwortung für das operative Tagesgeschäft im Bereich HR inklusive:
- Rekrutierung: Erhebung des Personalbedarfs, Durchführung von Interviews, Vertragserstellung und Onboarding neuer Mitarbeiter
- HR Business Partner Funktion: Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Personalangelegenheiten
- Personalverwaltung: Ansprechpartner für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen sowie Durchführung der vorbuchhalterischen Lohnabrechnung
- Einführung von Personio (HR Software): Digitale Personalakte, Set-Up von 5 Gesellschaften, Workflows, Recruitingmodul, Abwesenheiten
- Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
- Disziplinarische Führung eines Mitarbeiters
Jan. 2021 - März 2022
1 Jahr 3 MonatenMünchen, Deutschland
Senior Berater
Mercer Deutschland GmbH
- Implementierung eines Karrieremodells und Performance Management Systems für Führungskräfte (Branche: Finanzen, Transport, Produktion)
- Identifizierung von zukünftigen Kompetenzen/Skills und Entwicklung eines Kompetenzmodells (Branche: Pharma, Handel, Produktion)
- Planung und Durchführung eines Prozesses zur Strategischen Personalplanung (Branche: Finanzen, Energie)
- Umsetzung von HR-Strategie Projekten (Branche: Handel, Chemie): Identifizierung von zukünftigen Handlungsfelder, Entwicklung einer Roadmap
- Selbstständige Projektleitung und fachliche Führung von (Junior) Consultants
Juli 2018 - Okt. 2020
2 Jahren 4 MonatenAschheim, Deutschland
Leiter Organisationsentwicklung
Wirecard AG
- Pro-aktive Beratung und Begleitung der 26 internationalen Standorte (EMEA, APAC, AMER) bei der Einführung und Optimierung von Organisationsstrukturen
- Präsentation der Ergebnisse vor dem Top Management und diversen SteerCos
- Moderation und Durchführung von Workshops und Training Sessions
- Eigenständige Konzipierung, Planung und Umsetzung von komplexen HR-Projekten auf globaler Ebene:
- Implementierung einer weltweiten Job Architektur und Abbildung in Workday
- Design und Roll-Out von Karrierepfaden
- Abstimmung globaler Rollen- und Kompetenzprofile für strategische Schlüsselpositionen
Sept. 2014 - Juni 2018
3 Jahren 10 MonatenWien, Österreich
HR Berater
Knowledge Markets Consulting
- Begleitung von Kunden über den gesamten Projektzyklus (Sales Pitches, Anforderungsworkshops, Projektbegleitung, Evaluierung) hinweg
- Vorbereitung, Implementierung und Monitoring von Multisource/360-Grad Feedbackprozessen mit bis zu 500 durchgeführten Feedbacks pro Prozess
- Beratung von Kunden hinsichtlich der digitalen Abbildung ihrer Personalentwicklungsprogramme und Veränderungsprozesse
Zusammenfassung
- HR Strategie & Business Partnering
- HR Administration
- Personal- und Organisationsentwicklung
- HR Digitalisierung (z.B. Personio)
- HR Consulting und Recruiting
Sprachen
Luxemburgisch
MutterspracheDeutsch
VerhandlungssicherEnglisch
VerhandlungssicherFranzösisch
FortgeschrittenAusbildung
März 2014 - Juli 2017
Wirtschaftsuniversität Wien
Doktorat, Kompetenzmanagement · Wirtschaftswissenschaften · Wien, Österreich · 1 (Bestnote)
Sept. 2011 - Juli 2013
Universität Zürich
Master of Science, Assessment Center · Organisationspsychologie · Zürich, Schweiz · 6 (Bestnote)
Sept. 2008 - Juli 2011
Universität Basel
Bachelor of Science, Kundenpräferenzen · Psychologie · Basel, Schweiz · 6 (Bestnote)
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