bei der Aufgabenerledigung ergebnisorientiert und zielfokussiert
in der Personalführung Leistung fordernd aber immer Mitarbeiter fördernd
während Problemsituationen durchsetzungsstark und wenn nötig konfliktbereit, bei der Lösungssuche und -umsetzung ausgleichend und integrativ
in der Außenwirkung kommunikationsstark und präsentationserfahren
Konzeption und Implementierung von Rechnungswesen- und Controlling-Systemen als Management-Informations-Systeme
Projekt- und Projektprogrammcontrolling
Strategisches und operatives Controlling
Accounting, Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
Konzernkonsolidierung und Konzerncontrolling
Finanzreporting (inkl. nicht-finanzielle Daten wie ESG/CSRD-Nachhaltigkeit)
Kalkulation und Modelling von Business Cases inkl. Szenario- und Sensitivitätsanalysen
Risikocontrolling und Assetbewertung
Beteiligungsmanagement sowie M&A
Steuerung kaufmännischer Prozesse und SLA-Provider-Management
Bankaufsichtsrechtliche Regularien und Meldewesen, Banksteuerung
IT-Migrationen (Konzeption, Tests, Implementierung)
Entwicklung von Standardsoftwarelösungen (z.B. Excel, Access) zur Vor- und Weiterverarbeitung von Daten aus Kernbank- und ERP-Systemen
Mitarbeiterführung (Teambildung, Personalentwicklung, Management-by-objectives)
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