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Carina (Sophie) Cullmann
Auszeit für Weiterbildung und Wohnortwechsel
Erfahrungen
Apr. 2025 - Bis heute
10 MonatenAuszeit für Weiterbildung und Wohnortwechsel
Aug. 2024 - März 2025
8 MonatenDeutschland
Leiter HR Europa
EP Equipment Germany GmbH
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien für den europäischen Markt
- Einführung und Umsetzung der HR-Software Personio
- Entwicklung und Steuerung von Recruiting-, Onboarding- und Employer-Branding-Prozessen
- Beratung von Management und Führungskräften in arbeits- und sozialrechtlichen Fragen
- Sicherstellung der Einhaltung europäischer Arbeitsgesetze und Richtlinien
- Einführung von Benefits und betrieblicher Altersvorsorge (z. B. become1, DYNO)
- Unterstützung beim Aufbau der Zentrale in Köln
- Einführung digitaler HR-Prozesse und Automatisierungen
- Verantwortung für die HR-Unterstützung bei Veränderungsprozessen
Dez. 2021 - Juli 2024
2 Jahren 8 MonatenDeutschland
Leiter HR DACH
Guess Deutschland GmbH
- Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Themen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
- Führung eines Teams von 9 HR-Mitarbeitern, Betreuung von ca. 700 Mitarbeitern (Retail, Wholesale & Corporate)
- Einführung eines Bewerbermanagement-Tools und einer europäischen Karriereseite in Zusammenarbeit mit dem europäischen Hauptsitz
- Ausbau der Benefits (einschließlich Homeoffice, Altersvorsorgeprogramm, Mitarbeiterbindungsprogramm)
- Ausbau des HR-Teams von 3 auf 9 Mitarbeiter
- Budgetverantwortung von ca. 25 Mio. EUR
- Beratung des Managements in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und strategischen Fragen
Okt. 2018 - Nov. 2021
3 Jahren 2 MonatenDeutschland
Leiter HR (Deutschland & Österreich)
Guess Deutschland GmbH
- Führung eines HR-Teams von 4 Mitarbeitern, Betreuung von ca. 480 Mitarbeitern in Deutschland und Österreich
- Digitalisierung von Personalakten und -prozessen
- Einführung der ATOSS-Zeiterfassung und Umstellung der Gehaltsabrechnung von ADP auf SD Worx
- Steuerung von Kurzarbeit, Hygienekonzepten und Mitarbeiterkommunikation während der COVID-19-Pandemie
- Einführung von HR-Standards und -Prozessen für die Region
Juni 2017 - Sept. 2018
1 Jahr 4 MonatenDeutschland
HR-Assistent / Spezialist für Gehaltsabrechnung (Elternzeitvertretung)
Guess Deutschland GmbH
- Unterstützung im Tagesgeschäft der HR-Abteilung
- Eigenständige Abwicklung der Gehaltsabrechnung und HR-Administration
- Mitarbeit in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern
Juli 2016 - Juni 2017
1 JahrDeutschland
Standortleiter
Tinker Germany GmbH
- Aufbau und Leitung eines Teams von 10
- Gemeinsame Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung der Standorte in der DACH-Region
- Überwachung und Analyse standortspezifischer Kennzahlen
- Verantwortung für das Bewerbermanagement und den gesamten Recruiting-Prozess am Standort Düsseldorf
- Planung der Mitarbeiterkapazitäten und Ressourcenmanagement
- Aufbereitung von Mitarbeiterdaten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erfassung und Pflege von Personalstammdaten, Zeit- und Abrechnungsdaten
- Kontinuierliche Optimierung und Sicherstellung der Einhaltung von Geschäftsprozessen
- Partnergewinnung und -betreuung
- Unterstützung der Marketingabteilung
März 2016 - Juni 2016
4 MonatenDeutschland
Filialleiter
Mango GmbH
- Verantwortung für 20 Mitarbeitende in 3 Abteilungen, 900 m² Verkaufsfläche
Feb. 2015 - März 2016
1 Jahr 2 MonatenDeutschland
Stellvertretender Filialleiter
LPP GmbH (Reserved)
- Verantwortung für 45 Mitarbeitende in 3 Abteilungen, 2400 m² Verkaufsfläche
Aug. 2014 - Dez. 2014
5 MonatenDeutschland
Praktikum im Einkauf Damenmode
Frontline GmbH
Okt. 2012 - Sept. 2013
1 JahrDeutschland
Fitnesstrainer (Teilzeit)
McFit GmbH
Dez. 2010 - Juli 2014
3 Jahren 8 MonatenDeutschland
Werkstudent E-Commerce
Textilwelt Internet GmbH
Zusammenfassung
Erfahrener HR-Profi mit über 10 Jahren Erfahrung im Fashion Retail, E-Commerce und internationalem Personalmanagement. Spezialisiert auf digitale HR-Transformation, KI-gestützte HR-Prozesse, Recruiting, Payroll, Change Management und Aufbau skalierbarer HR-Strukturen. Erfolgreich bei der Einführung von HR-Software, Benefit-Programmen, Talentmanagement und der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften.
Fähigkeiten
- Personio
- Workable
- Ms Office (Excel, Outlook, Powerpoint, Teams, Sharepoint, Forms, Bookings)
- Haufe Zeugnis-tool
- Peoplesoft (Oracle)
- Atoss
- Argos
- Notion
- Make
- Power Automate
- Zendesk (Ticket-system)
Sprachen
Deutsch
MutterspracheEnglisch
VerhandlungssicherSpanisch
GrundkenntnisseFranzösisch
GrundkenntnisseItalienisch
GrundkenntnisseAusbildung
Mai 2025 - Nov. 2025
ENEB Barcelona
Master in Digital Business · Digital Business · Barcelona, Spanien
Okt. 2010 - Juli 2014
Hochschule Niederrhein
Bachelor of Science, Textil- und Bekleidungsmanagement · Textil- und Bekleidungsmanagement · Mönchengladbach, Deutschland · gut
Okt. 2006 - Juni 2009
Albert-Schweitzer-Gymnasium Dillingen/Saar
Allgemeine Hochschulreife · Allgemeine Hochschulreife · Dillingen, Deutschland · gut
...und 1 Weitere
Zertifikate & Bescheinigungen
Digitale HR-Transformation
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Niederrhein University Of Applied Sciences, Krefeld
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