Carina (Sophie) C.
Digitale Transformation | KI | HR
Erfahrungen
Apr. 2025 - Bis heute
9 Monaten Lorem ipsum dolor sit amet
Auszeit für Weiterbildung und Wohnortwechsel
Aug. 2024 - März 2025
8 MonatenKöln, Deutschland
Leiter HR Europa
EP Equipment Germany GmbH
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien für den europäischen Markt
- Einführung und Implementierung der HR-Software Personio
- Entwicklung und Steuerung von Recruiting-, Onboarding- und Employer-Branding-Prozessen
- Beratung von Management und Führungskräften in arbeits- und sozialrechtlichen Fragen
- Sicherstellung der Einhaltung europäischer Arbeitsgesetze und Richtlinien
- Umsetzung von Benefits und betrieblicher Altersvorsorge (z.B. become1, DYNO)
- Unterstützung beim Aufbau der Zentrale in Köln
- Einführung digitaler HR-Prozesse und Automatisierungen
- Verantwortung für die HR-Begleitung von Veränderungsprozessen
Dez. 2021 - Juli 2024
2 Jahren 8 MonatenDüsseldorf, Deutschland
HR-Direktor DACH
Guess Deutschland GmbH
- Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Themen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
- Führung eines neunköpfigen HR-Teams, Betreuung von ca. 700 Mitarbeitern (Retail, Wholesale & Corporate)
- Einführung eines Bewerbermanagement-Tools und einer europäischen Karriereseite in Zusammenarbeit mit dem europäischen HQ
- Ausbau von Benefits (u.a. Remote-Arbeit, Altersvorsorgeprogramm, Retentionsprogramm)
- Erweiterung des HR-Teams von 3 auf 9 Mitarbeiter
- Budgetverantwortung von ca. 25 Mio. EUR
- Beratung der Geschäftsführung in arbeits-, organisations- und strategischen Fragen
Okt. 2018 - Nov. 2021
3 Jahren 2 MonatenDüsseldorf, Deutschland
Leiter HR (Deutschland & Österreich)
Guess Deutschland GmbH
- Führung eines HR-Teams mit 4 Mitarbeitern, Betreuung von ca. 480 Mitarbeitern in Deutschland und Österreich
- Digitalisierung von Personalakten und Prozessen
- Einführung der Zeiterfassung ATOSS und Umstellung der Gehaltsabrechnung von ADP zu SD Worx
- Steuerung von Kurzarbeit, Hygiene-Konzepten und Mitarbeiterkommunikation während der COVID-19-Pandemie
- Implementierung von HR-Standards und -Prozessen für die Region
Juni 2017 - Sept. 2018
1 Jahr 4 MonatenDüsseldorf, Deutschland
HR-Assistent / Payroll-Spezialist (Elternzeitvertretung)
Guess Deutschland GmbH
- Unterstützung im Tagesgeschäft der HR-Abteilung
- Selbstständige Bearbeitung von Gehaltsabrechnung und HR-Administration
- Mitarbeit in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern
Juli 2016 - Juni 2017
1 JahrDüsseldorf, Deutschland
Standortleiter
Tinker Germany GmbH
- Aufbau und Leitung eines Teams von 10 Personen
- Gemeinsame Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung der Standorte in der DACH-Region
- Überwachung und Analyse standortspezifischer Kennzahlen
- Verantwortung für das Bewerbermanagement und den gesamten Recruiting-Prozess am Standort Düsseldorf
- Planung von Mitarbeiterkapazitäten und Ressourcenmanagement
- Aufbereitung von Mitarbeiterdaten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erfassung und Pflege von Personalstammdaten, Zeit- und Abrechnungsdaten
- Kontinuierliche Optimierung und Gewährleistung der Einhaltung von Geschäftsprozessen
- Akquise und Management von Partnern
- Unterstützung der Marketingabteilung
März 2016 - Juni 2016
4 MonatenAachen, Deutschland
Filialleiter
Mango GmbH
- Verantwortung für 20 Mitarbeiter in 3 Abteilungen
- Leitung einer 900 m² Verkaufsfläche
Feb. 2015 - März 2016
1 Jahr 2 MonatenAachen, Deutschland
Stellvertretender Filialleiter
LPP GmbH (Reserved)
- Verantwortung für 45 Mitarbeiter in 3 Abteilungen
- Leitung einer 2400 m² Verkaufsfläche
Aug. 2014 - Dez. 2014
5 MonatenHamburg, Deutschland
Praktikum im Einkauf Damenmode
Frontline GmbH
Okt. 2012 - Sept. 2013
1 JahrMönchengladbach, Deutschland
Fitnesstrainer (Teilzeit)
McFit GmbH
Dez. 2010 - Juli 2014
3 Jahren 8 MonatenMönchengladbach, Deutschland
Werkstudent E-Commerce
Textilwelt Internet GmbH
Zusammenfassung
Erfahrene HR-Fachkraft mit über 10 Jahren Berufserfahrung im Fashion-Retail, E-Commerce und internationalen Personalmanagement. Spezialisiert auf digitale HR-Transformation, KI-gestützte HR-Prozesse, Recruiting, Gehaltsabrechnung, Change Management und Aufbau skalierbarer HR-Strukturen. Erfolgreich in der Einführung von HR-Software, Benefits-Programmen, Talentmanagement und Arbeitsrecht-Compliance.
Sprachen
Deutsch
MutterspracheEnglisch
VerhandlungssicherSpanisch
GrundkenntnisseFranzösisch
GrundkenntnisseItalienisch
GrundkenntnisseAusbildung
Mai 2025 - Nov. 2025
ENEB Barcelona
Master in Digital Business · Digital Business · Barcelona, Spanien
Okt. 2010 - Juni 2014
Hochschule Niederrhein
Bachelor of Science in Textile- und Bekleidungsmanagement · Textile- und Bekleidungsmanagement · Mönchengladbach, Deutschland · gut
Okt. 2009 - Juni 2010
Albert-Schweitzer-Gymnasium Dillingen/Saar
Allgemeine Hochschulreife · Dillingen, Deutschland · gut
...und 1 Weitere
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Fitnesstrainer B-Lizenz
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