Carina Cullmann - Auszeit für Weiterbildung und Wohnortwechsel

Q: Wo ist Carina ansässig?

Carina ist in Beckingen, Deutschland ansässig und kann in On-Site -, Hybrid - und Remote -Arbeitsmodellen arbeiten.

Q: Welche Sprachen spricht Carina?

Carina spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Spanisch (Grundkenntnisse), Französisch (Grundkenntnisse), Italienisch (Grundkenntnisse) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Carina?

Carina hat mindestens 15 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Carina in mindestens 11 verschiedenen Rollen und für 8 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 4 Monate . Beachten Sie, dass Carina möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Carina?

Die neueste Position von Carina ist Auszeit für Weiterbildung und Wohnortwechsel .

Q: Für welche Unternehmen hat Carina in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Carina für EP Equipment Germany GmbH und Guess Deutschland GmbH gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Carina die meiste Erfahrung?

Carina hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Mode , Einzelhandel und Professionelle Dienstleistungen . Carina hat auch etwas Erfahrung in Sport , Transport und Fertigung .

Q: In welchen Bereichen hat Carina die meiste Erfahrung?

Carina hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen , Marketing und Vertrieb . Carina hat auch etwas Erfahrung in Betrieb , Kundendienst und Beschaffung .

Q: In welchen Industrien hat Carina kürzlich gearbeitet?

Carina hat kürzlich in Industrien wie Mode , Einzelhandel und Transport gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Carina kürzlich gearbeitet?

Carina hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen gearbeitet.

Recommended expert

Beckingen, Deutschland

Erfahrungen

Apr. 2025 - Bis heute

1 Jahr

Auszeit für Weiterbildung und Wohnortwechsel

Aug. 2024 - März 2025

8 Monate

Deutschland

Leiter HR Europa

EP Equipment Germany GmbH

Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien für den europäischen Markt
Einführung und Umsetzung der HR-Software Personio
Entwicklung und Steuerung von Recruiting-, Onboarding- und Employer-Branding-Prozessen
Beratung von Management und Führungskräften in arbeits- und sozialrechtlichen Fragen
Sicherstellung der Einhaltung europäischer Arbeitsgesetze und Richtlinien
Einführung von Benefits und betrieblicher Altersvorsorge (z. B. become1, DYNO)
Unterstützung beim Aufbau der Zentrale in Köln
Einführung digitaler HR-Prozesse und Automatisierungen
Verantwortung für die HR-Unterstützung bei Veränderungsprozessen

Dez. 2021 - Juli 2024

2 Jahren 8 Monate

Deutschland

Leiter HR DACH

Guess Deutschland GmbH

Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Themen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Führung eines Teams von 9 HR-Mitarbeitern, Betreuung von ca. 700 Mitarbeitern (Retail, Wholesale & Corporate)
Einführung eines Bewerbermanagement-Tools und einer europäischen Karriereseite in Zusammenarbeit mit dem europäischen Hauptsitz
Ausbau der Benefits (einschließlich Homeoffice, Altersvorsorgeprogramm, Mitarbeiterbindungsprogramm)
Ausbau des HR-Teams von 3 auf 9 Mitarbeiter
Budgetverantwortung von ca. 25 Mio. EUR
Beratung des Managements in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und strategischen Fragen

Okt. 2018 - Nov. 2021

3 Jahren 2 Monate

Deutschland

Leiter HR (Deutschland & Österreich)

Guess Deutschland GmbH

Führung eines HR-Teams von 4 Mitarbeitern, Betreuung von ca. 480 Mitarbeitern in Deutschland und Österreich
Digitalisierung von Personalakten und -prozessen
Einführung der ATOSS-Zeiterfassung und Umstellung der Gehaltsabrechnung von ADP auf SD Worx
Steuerung von Kurzarbeit, Hygienekonzepten und Mitarbeiterkommunikation während der COVID-19-Pandemie
Einführung von HR-Standards und -Prozessen für die Region

Juni 2017 - Sept. 2018

1 Jahr 4 Monate

Deutschland

HR-Assistent / Spezialist für Gehaltsabrechnung (Elternzeitvertretung)

Guess Deutschland GmbH

Unterstützung im Tagesgeschäft der HR-Abteilung
Eigenständige Abwicklung der Gehaltsabrechnung und HR-Administration
Mitarbeit in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern

Juli 2016 - Juni 2017

1 Jahr

Deutschland

Standortleiter

Tinker Germany GmbH

Aufbau und Leitung eines Teams von 10
Gemeinsame Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung der Standorte in der DACH-Region
Überwachung und Analyse standortspezifischer Kennzahlen
Verantwortung für das Bewerbermanagement und den gesamten Recruiting-Prozess am Standort Düsseldorf
Planung der Mitarbeiterkapazitäten und Ressourcenmanagement
Aufbereitung von Mitarbeiterdaten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
Erfassung und Pflege von Personalstammdaten, Zeit- und Abrechnungsdaten
Kontinuierliche Optimierung und Sicherstellung der Einhaltung von Geschäftsprozessen
Partnergewinnung und -betreuung
Unterstützung der Marketingabteilung

März 2016 - Juni 2016

4 Monate

Deutschland

Filialleiter

Mango GmbH

Verantwortung für 20 Mitarbeitende in 3 Abteilungen, 900 m² Verkaufsfläche

Feb. 2015 - März 2016

1 Jahr 2 Monate

Deutschland

Stellvertretender Filialleiter

LPP GmbH (Reserved)

Verantwortung für 45 Mitarbeitende in 3 Abteilungen, 2400 m² Verkaufsfläche

Aug. 2014 - Dez. 2014

5 Monate

Deutschland

Praktikum im Einkauf Damenmode

Frontline GmbH

Okt. 2012 - Sept. 2013

1 Jahr

Deutschland

Fitnesstrainer (Teilzeit)

McFit GmbH

Dez. 2010 - Juli 2014

3 Jahren 8 Monate

Deutschland

Werkstudent E-Commerce

Textilwelt Internet GmbH

Industrie Erfahrung

Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.

Erfahren in Mode (11 Jahre), Einzelhandel (7.5 Jahre), Professionelle Dienstleistungen (1 Jahr), Sport (1 Jahr), Transport (0.5 Jahre) und Fertigung (0.5 Jahre).

Mode

Einzelhandel

Professionelle Dienstleistungen

Sport

Transport

Fertigung

Geschäftsbereich Erfahrung

Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.

Erfahren in Personalwesen (10 Jahre), Marketing (4.5 Jahre), Vertrieb (4 Jahre), Betrieb (2.5 Jahre), Kundendienst (1 Jahr) und Beschaffung (0.5 Jahre).

Personalwesen

Marketing

Vertrieb

Betrieb

Kundendienst

Beschaffung

Zusammenfassung

Erfahrener HR-Profi mit über 10 Jahren Erfahrung im Fashion Retail, E-Commerce und internationalem Personalmanagement. Spezialisiert auf digitale HR-Transformation, KI-gestützte HR-Prozesse, Recruiting, Payroll, Change Management und Aufbau skalierbarer HR-Strukturen. Erfolgreich bei der Einführung von HR-Software, Benefit-Programmen, Talentmanagement und der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften.

Fähigkeiten

Personio
Workable
Ms Office (Excel, Outlook, Powerpoint, Teams, Sharepoint, Forms, Bookings)
Haufe Zeugnis-tool
Peoplesoft (Oracle)
Atoss
Argos
Notion
Make
Power Automate
Zendesk (Ticket-system)

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Spanisch

Grundkenntnisse

Französisch

Grundkenntnisse

Italienisch

Grundkenntnisse

Ausbildung

Mai 2025 - Nov. 2025

ENEB Barcelona

Master in Digital Business · Digital Business · Barcelona, Spanien

Okt. 2010 - Juli 2014

Hochschule Niederrhein

Bachelor of Science, Textil- und Bekleidungsmanagement · Textil- und Bekleidungsmanagement · Mönchengladbach, Deutschland · gut

Okt. 2006 - Juni 2009

Albert-Schweitzer-Gymnasium Dillingen/Saar

Allgemeine Hochschulreife · Allgemeine Hochschulreife · Dillingen, Deutschland · gut

...und 1 Weitere

Zertifikate & Bescheinigungen

Digitale HR-Transformation

AIHR Academy

KI-Berater

Gründer.de

KI für HR

AIHR Academy

Deutsches Arbeitsrecht

Niederrhein University Of Applied Sciences, Krefeld

Fitness-Trainer B-Lizenz

DFAV

Ausbildereignung

IHK

Profil

Erstellt

Dezember 2025

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Frequently asked questions

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Wo ist Carina ansässig?

Carina ist in Beckingen, Deutschland ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.

Welche Sprachen spricht Carina?

Carina spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Spanisch (Grundkenntnisse), Französisch (Grundkenntnisse), Italienisch (Grundkenntnisse).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Carina?

Carina hat mindestens 15 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Carina in mindestens 11 verschiedenen Rollen und für 8 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 4 Monate. Beachten Sie, dass Carina möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Carina am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Carina gut geeignet für Rollen wie: Auszeit für Weiterbildung und Wohnortwechsel, Leiter HR Europa, Leiter HR DACH.

Was ist das neueste Projekt von Carina?

Die neueste Position von Carina ist Auszeit für Weiterbildung und Wohnortwechsel.

Für welche Unternehmen hat Carina in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Carina für EP Equipment Germany GmbH und Guess Deutschland GmbH gearbeitet.

In welchen Industrien hat Carina die meiste Erfahrung?

Carina hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Mode, Einzelhandel und Professionelle Dienstleistungen. Carina hat auch etwas Erfahrung in Sport, Transport und Fertigung.

In welchen Bereichen hat Carina die meiste Erfahrung?

Carina hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Marketing und Vertrieb. Carina hat auch etwas Erfahrung in Betrieb, Kundendienst und Beschaffung.

In welchen Industrien hat Carina kürzlich gearbeitet?

Carina hat kürzlich in Industrien wie Mode, Einzelhandel und Transport gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Carina kürzlich gearbeitet?

Carina hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Carina?

Carina hat einen Master in Digital Business from ENEB Barcelona und einen Bachelor in Textil- und Bekleidungsmanagement from Hochschule Niederrhein.

Ist Carina zertifiziert?

Carina hat 6 Zertifikate. Darunter sind: Digitale HR-Transformation, KI-Berater und KI für HR.

Wie ist die Verfügbarkeit von Carina?

Carina ist sofort in Teilzeit verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Carina?

Der Stundensatz von Carina hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Carina beauftragen?

Um Carina zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000

750

500

250

⌀ Markt: 820-980 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.