Training und Coaching für die Themen Kundenservice, Vertrieb, Verhandlungsführung und Führungskräfteentwicklung. In Gruppenseminaren und individuellen Einzeltrainings erarbeiten seine Teilnehmerinnen und Teilnehmer bedarfsorientiert, was sie brauchen, um erfolgreicher zu sein. Sein Credo: Mit Leistungsorientierung und hoher sozialer Kompetenz effektive Methoden einsetzen, um Erfolge zu erzielen.
Der Bereich umfasste 14 Standorte mit insgesamt 4.500 Mitarbeitern. Zu den Aufgaben gehörte die Ausbildung von Agenten im Kundendienst sowie von Führungskräften auf Team- und Abteilungsleiterebene. Darüber hinaus galt es, die Qualität der eigenen Standorte und der der Dienstleister auf hohem Niveau zu halten und stetig weiterzuentwickeln. Hierzu wurden dezentrale Strukturen geschaffen, um größtmögliche Eigenständigkeit zu gewährleisten. Externe Trainer wurden punktuell zur Unterstützung hinzugezogen. Als Repräsentant des Bereichs „Training & Qualität“ gab ich regelmäßige Updates an die eigene Geschäftsführung und die Geschäftsführung der Auftraggeber.
Zu den Aufgaben gehörte die Ausbildung von Agenten im Kundendienst sowie von Führungskräften auf Team- und Abteilungsleiterebene. Darüber hinaus galt es, die Qualität der eigenen Standorte und der der Dienstleister auf hohem Niveau zu halten und stetig weiterzuentwickeln.
Mitarbeiterführung: Motivation, Entwicklung und Unterstützung der Teammitglieder.
Einsatzplanung: Schicht- und Aufgabenverteilung, Sicherstellung der Erreichbarkeit.
Zielerreichung: Überwachung von KPIs wie Servicelevel, Gesprächsqualität und Produktivität.
Qualitätssicherung: Feedbackgespräche, Coachings, Schulungen.
Schnittstelle: Kommunikation mit anderen Abteilungen und dem Management.
Axel Grüsner ist seit über 25 Jahren im Bereich Training und Coaching tätig. Seit 2011 ist er als selbstständiger Trainer, Coach und Mentor für die Themen Kundenservice, Vertrieb, Verhandlungsführung und Führungskräfteentwicklung tätig. In Gruppenseminaren und individuellen Einzeltrainings erarbeiten seine Teilnehmerinnen und Teilnehmer bedarfsorientiert, was sie benötigen, um erfolgreicher zu sein. Sein Credo: Mit Leistungsorientierung und hoher sozialer Kompetenz effektive Methoden einsetzen, um Erfolge zu erzielen.
Sein eigener Werdegang führte ihn vom Handwerk über die Industrie in den Dienstleistungssektor bis hin zur Position des „Director Training“ in einem weltweit agierenden Konzern. Als Trainer und Coach greift er auf die Erfahrungen seiner 25-jährigen Karriere als Führungskraft in der freien Wirtschaft zurück. Er sieht es als seine Aufgabe und sein persönliches Ziel, Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen und Nachwuchskräfte im Unternehmen zu entdecken und beispielsweise für eine Vertriebs- oder Führungsaufgabe fit zu machen.
Entdecken Sie andere Experten mit ähnlichen Qualifikationen und Erfahrungen.
2025 © FRATCH.IO GmbH. All rights reserved.