Anita Adam - Leiterin Personal

Q: Wo ist Anita ansässig?

Anita ist in München, Deutschland ansässig.

Q: Welche Sprachen spricht Anita?

Anita spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Spanisch (Grundkenntnisse), Französisch (Grundkenntnisse) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Anita?

Anita hat mindestens 19 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Anita in mindestens 8 verschiedenen Rollen und für 8 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 4 Monate . Beachten Sie, dass Anita möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Anita?

Die neueste Position von Anita ist Leiterin Personal bei digital@M GmbH .

Q: Für welche Unternehmen hat Anita in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Anita für digital@M GmbH gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Anita die meiste Erfahrung?

Anita hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Regierung und Verwaltung , Werbung und Professionelle Dienstleistungen . Anita hat auch etwas Erfahrung in Luft- und Raumfahrt und Verteidigung und Fertigung .

Q: In welchen Bereichen hat Anita die meiste Erfahrung?

Anita hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen und Projektemanagement .

Q: In welchen Industrien hat Anita kürzlich gearbeitet?

Anita hat kürzlich in Industrien wie Werbung und Professionelle Dienstleistungen gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Anita kürzlich gearbeitet?

Anita hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen gearbeitet.

Recommended expert

München, Deutschland

Erfahrungen

Jan. 2019 - Bis heute

7 Jahren 2 Monate

München, Deutschland

Leiterin Personal

digital@M GmbH

Jan. 2018 - Dez. 2018

1 Jahr

Ottobrunn, Deutschland

HR-Business-Partnerin

AIRBUS DEFENSE AND SPACE HOLDINGS, INC.

Ansprechpartnerin der Business Unit CTO (Chief Technology Officer) in allen strategischen HR-Belangen und Einsteuern dieser Belange unternehmensweit in die operativen Personalbereiche im Einklang mit den Unternehmenszielen
Verantwortlich für die Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen operativen Personalthemen, insbesondere Personalbeschaffung, Vertrags- und Vergütungsgestaltung, Bonus, Nachfolgeplanung, Arbeitszeiten etc. über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg vom Eintritt bis zum Austritt
Unterstützung bei der Mitarbeiterauswahl und im Recruiting
Planen und Umsetzen von Personalentwicklungsmaßnahmen von einzelnen Mitarbeitern bis hin zu ganzen Teams
Implementierung gesetzlicher, tarifrechtlicher und sonstiger arbeitsrechtlicher Vorgaben in die Praxis
Partner der Arbeitnehmervertretung
Optimierung bestehender oder Entwicklung neuer, personalrelevanter Prozesse und HR Projekte

Sept. 2016 - Dez. 2016

4 Monate

Ottobrunn, Deutschland

Recruiting-Spezialistin

Airbus Group

Steuerung des Recruiting-Prozesses für Festangestellte und Freelancer in den Bereichen Engineering und IT
Auswahl und Einsatz neuer innovativer Recruiting-Kanäle, Active Sourcing, Bewerberinterviews, Vertragsverhandlungen sowie Betreuung von Personalvermittlungen
Durchführung spezieller Projekte (Bewertung verschiedener Talent-Management-Systeme für interne Anforderungen, Implementierung neuer Recruiting-Kanäle, Koordination und Organisation von Bewerbertagen)
Systeme: SAP; Outlook; myHR

Nov. 2015 - Aug. 2016

10 Monate

Freising, Deutschland

HR-Generalistin

Texas Instruments

HR-Prozesse und -Richtlinien einschließlich des rechtlichen Rahmens in Deutschland
Unterstützung und laufender Service für Mitarbeiter vom Onboarding bis zum Austritt bei TI
Erstellung und Abschluss von Arbeitsverträgen sowie Durchführung von Einführungsseminaren für Neueinstellungen
Überwachung und Genehmigung aller Urlaubsarten
First-Level-Ansprechpartnerin für alle HR-bezogenen Anfragen, Unterstützung der Mitarbeiter im EMEA-Raum
Unterstützung bei Fragen zu Mitarbeiterbeziehungen
Unterstützung der Gehaltsabrechnung und Benefits-Abteilung hinsichtlich lokalem und sprachlichem Know-how
Verantwortlich für die Erstellung rechtlicher Dokumente in Englisch und Deutsch, einschließlich Arbeitszeugnissen, Beschäftigungsnachweisen, Kündigungsschreiben usw.
Betreuung und Anleitung bei Wiedereingliederungsthemen, internationalen Einsätzen und Versetzungen
Systeme: SAP; Haufe Lexware; PeopleSoft

Nov. 2014 - Okt. 2015

1 Jahr

HR-Partnerin

European Patent Office

Verwaltung von Krankmeldungen und Invaliditätsfällen
Reisemanagement für Externe
Genehmigung von Nebentätigkeiten
Allgemeine HR-Verwaltungsaufgaben

Jan. 2012 - Dez. 2013

2 Jahren

Karlsruhe, Deutschland

HR-Business-Partner

Versorgungsanstalt Bund und Länder

Recruiting und Personalentwicklung für rund 500 Mitarbeiter und deren Führungskräfte
Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops, Assessment-Centern und Karriere-Events
Umfassende HR-Beratung für Führungskräfte und fachliche Leitung von vier Verwaltungsassistenten

Mai 2009 - Dez. 2011

2 Jahren 8 Monate

Heidelberg, Deutschland

Job-Koordinator

Heidelberger Dienste gGmbH

Jobvermittlung für Langzeitarbeitslose und Sonderprojekte (z. B. »50 plus«, »Vereinbarkeit von Beruf und Familie«)

Juni 2005 - Apr. 2009

3 Jahren 11 Monate

Schwetzingen, Deutschland

Arbeitsberater

Agentur für Arbeit

Vermittlung von Langzeitarbeitslosen und Auszubildenden
Beratung von Arbeitgebern und Maßnahmen zur Schaffung von Arbeitsplätzen

Industrie Erfahrung

Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.

Erfahren in Regierung und Verwaltung (9.5 Jahre), Werbung (7 Jahre), Professionelle Dienstleistungen (7 Jahre), Luft- und Raumfahrt und Verteidigung (1 Jahr) und Fertigung (1 Jahr).

Regierung und Verwaltung

Professionelle Dienstleistungen

Luft- und Raumfahrt und Verteidigung

Fertigung

Geschäftsbereich Erfahrung

Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.

Erfahren in Personalwesen (18.5 Jahre) und Projektemanagement (2.5 Jahre).

Personalwesen

Projektemanagement

Zusammenfassung

Managerin im Bereich Human Resources mit Erfahrung in Recruiting, Talentgewinnung und Recruiting-Management.

Mit meiner Leidenschaft für die Personalentwicklung möchte ich ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen, indem ich Führungskräfte mit passenden Werkzeugen ausstatte, um ihre Teams zu unterstützen und weiterzuentwickeln, und gleichzeitig starke Beziehungen auf allen Ebenen der Organisation aufbaue.

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Spanisch

Grundkenntnisse

Französisch

Grundkenntnisse

Ausbildung

Okt. 2009 - Juni 2012

SRH Hochschule Heidelberg

Master of Business Administration, Personalmanagement/Personalverwaltung, allgemein · Personalmanagement/Personalverwaltung, allgemein · Heidelberg, Deutschland

Okt. 1996 - Juni 2004

Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg

Magistra Artium, Wirtschaftssoziologie · Wirtschaftssoziologie · Heidelberg, Deutschland

Profil

Erstellt

Februar 2022

Stand

Juli 2024

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Frequently asked questions

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Wo ist Anita ansässig?

Anita ist in München, Deutschland ansässig.

Welche Sprachen spricht Anita?

Anita spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Spanisch (Grundkenntnisse), Französisch (Grundkenntnisse).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Anita?

Anita hat mindestens 19 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Anita in mindestens 8 verschiedenen Rollen und für 8 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 4 Monate. Beachten Sie, dass Anita möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Anita am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Anita gut geeignet für Rollen wie: Leiterin Personal, HR-Business-Partnerin, Recruiting-Spezialistin.

Was ist das neueste Projekt von Anita?

Die neueste Position von Anita ist Leiterin Personal bei digital@M GmbH.

Für welche Unternehmen hat Anita in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Anita für digital@M GmbH gearbeitet.

In welchen Industrien hat Anita die meiste Erfahrung?

Anita hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Regierung und Verwaltung, Werbung und Professionelle Dienstleistungen. Anita hat auch etwas Erfahrung in Luft- und Raumfahrt und Verteidigung und Fertigung.

In welchen Bereichen hat Anita die meiste Erfahrung?

Anita hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen und Projektemanagement.

In welchen Industrien hat Anita kürzlich gearbeitet?

Anita hat kürzlich in Industrien wie Werbung und Professionelle Dienstleistungen gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Anita kürzlich gearbeitet?

Anita hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Anita?

Anita hat einen Master in Personalmanagement/Personalverwaltung, allgemein from SRH Hochschule Heidelberg und einen Master in Wirtschaftssoziologie from Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg.

Wie ist die Verfügbarkeit von Anita?

Die Verfügbarkeit von Anita muss bestätigt werden.

Wie hoch ist der Stundensatz von Anita?

Der Stundensatz von Anita hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Anita beauftragen?

Um Anita zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1200

900

600

300

⌀ Markt: 900-1060 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.