Anita Adam
Leiter Personal
Erfahrungen
Jan. 2019 - März 2022
3 Jahren 3 Monaten München, Deutschland
Leiter Personal
digital@M GmbH
- Kontakt: Anita Adam, Leiterin Personal bei digital@M GmbH – wir stellen ein (LinkedIn) Bayern (Unternehmen) Personalwesen HR-Manager mit Erfahrung in Recruiting, Talentgewinnung und Recruiting-Management. Mit Leidenschaft für HR-Entwicklung möchte ich ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen, indem ich Führungskräfte mit passenden Werkzeugen unterstütze, ihre Teams zu fördern und in allen Ebenen der Organisation starke Beziehungen aufzubauen
Jan. 2018 - Dez. 2019
1 Jahr Ottobrunn, Deutschland
HR Business Partner
Airbus Defense and Space Holdings, Inc.
- Ansprechpartnerin der Business Unit CTO (Chief Technology Officer) in allen strategischen HR-Belangen und Einsteuern dieser Belange unternehmensweit in die operativen Personalbereiche im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Verantwortlich für die Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen operativen Personalthemen, insbesondere Personalbeschaffung, Vertrags- und Vergütungsgestaltung, Bonus, Nachfolgeplanung, Arbeitszeiten etc. über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg vom Eintritt bis zum Austritt
- Unterstützung bei der Mitarbeiterauswahl und im Recruiting
- Planen und Umsetzen von Personalentwicklungsmaßnahmen von einzelnen Mitarbeitern bis hin zu ganzen Teams
- Implementierung gesetzlicher, tarifrechtlicher und sonstiger arbeitsrechtlicher Vorgaben in die Praxis
- Partner der Arbeitnehmervertretung
- Optimierung bestehender oder Entwicklung neuer, personalrelevanter Prozesse und HR-Projekte
Sept. 2016 - Dez. 2016
4 Monaten Ottobrunn, Deutschland
Recruiting-Spezialist
Airbus Group
- Betreuung des Recruiting-Prozesses für Festangestellte und Vertragspartner in den Bereichen Engineering und IT
- Auswahl und Nutzung neuer innovativer Recruiting-Kanäle, Active Sourcing, Bewerbungsgespräche, Vertragsverhandlungen sowie Koordination mit Personalvermittlungen
- Durchführung von Sonderprojekten (Evaluierung verschiedener Talent-Management-Systeme für interne Anforderungen, Einführung neuer Recruiting-Kanäle, Koordination und Organisation von Bewerbertagen)
- Systeme: SAP; Outlook; myHR
Nov. 2015 - Aug. 2016
10 Monaten Freising, Deutschland
HR-Generalist
Texas Instruments
- HR-Prozesse und -Richtlinien einschließlich des rechtlichen Rahmens in Deutschland
- Unterstützung und laufender Service für Mitarbeitende vom Onboarding bis zum Offboarding bei TI
- Entwurf und Finalisierung von Arbeitsverträgen sowie Durchführung von Einführungsseminaren für neue Mitarbeitende
- Überwachung und Genehmigung aller Urlaubsarten
- 1st-Level-Ansprechpartner für alle HR-bezogenen Anfragen, Betreuung der Mitarbeitenden in der EMEA-Region
- Unterstützung bei Employee-Relations-Anliegen
- Unterstützung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Benefits-Funktionen mit lokalem und sprachlichem Know-how
- Verantwortung für die Erstellung rechtlicher Dokumente in Englisch und Deutsch, einschließlich Arbeitszeugnissen, Beschäftigungsnachweisen, Kündigungsschreiben etc.
- Betreuung und Anleitung zu Themen wie Wiedereingliederung, internationale Einsätze und Versetzungen
- Systeme: SAP; Haufe Lexware; PeopleSoft
Nov. 2014 - Okt. 2015
1 JahrHR-Partner
European Patent Office
- Krankheits- und Invaliditätsmanagement
- Reisemanagement für externe Mitarbeitende
- Genehmigung von Nebentätigkeiten
- Allgemeine HR-administrative Aufgaben
Jan. 2011 - Dez. 2014
2 Jahren Karlsruhe, Deutschland
HR Business Partner
Versorgungsanstalt Bund und Länder
- Recruiting und Personalentwicklung für etwa 500 Mitarbeitende und ihre Führungskräfte
- Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops, Assessment-Centern und Karriere-Events
- Umfassende HR-Beratung unserer Führungskräfte und fachliche Leitung von vier Verwaltungsassistentinnen
Mai 2009 - Dez. 2011
2 Jahren 8 Monaten Heidelberg, Deutschland
Job-Koordinator
Heidelberger Dienste gGmbH
- Vermittlung von Langzeitarbeitslosen und Durchführung von Sonderprojekten z.B. „50plus“, „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“
Juni 2005 - Apr. 2009
3 Jahren 11 Monaten Schwetzingen, Deutschland
Arbeitsberater
Agentur für Arbeit
- Vermittlung von Langzeitarbeitslosen und Auszubildenden
- Beratung von Arbeitgebern und Durchführung von beschäftigungsfördernden Maßnahmen
Zusammenfassung
HR-Managerin mit Erfahrung in Recruiting, Talentgewinnung und Recruiting-Management. Mit Leidenschaft für HR-Entwicklung möchte ich ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen, indem ich Führungskräfte mit passenden Werkzeugen unterstütze, ihre Teams zu fördern, und in allen Ebenen der Organisation starke Beziehungen aufbaue
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher
Französisch
Grundkenntnisse
Spanisch
Grundkenntnisse
Ausbildung
Okt. 2009 - Juni 2012
SRH Hochschule Heidelberg
Master of Business Administration, Personalmanagement/Personalverwaltung, allgemein · Heidelberg, Deutschland
Okt. 1996 - Juni 2004
Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
Magistra Artium · Wirtschaftssoziologie · Heidelberg, Deutschland
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