Ana (Del carmen) D.
Freiberuflich
Erfahrungen
Freiberuflich
Freiberuflich
- Freiberufliche Tätigkeit in verschiedenen Aufträgen und Projekten über verschiedene Plattformen: Fiverr, UpWork, Workana, LinkedIn.
- Anbieten von Dienstleistungen im Change-Management, in der HR-Beratung, Workday, Datenbankmigration, umfassender Management-Unterstützung (virtuelle Assistenz, HRIS, Daten), Achtsamkeit und Stressmanagement durch Yoga und Meditation.
Integrierte Datenbankmigration
SHAPE (NATO)
Unterstützung im NATO-Projekt der Migration in die neue Cloud durch Change-Management und Datenanalyse.
Migration der Datenbank und Papierunterlagen des Integrated Engineering Management System (IEMS) zum neuen NATO Depot and Support System (NDSS).
Aktualisierung der IEMS-Datenbank.
Sammlung von Dokumenten.
Kategorisierung und Erstellung neuer Vorlagen.
Anpassung neuer Software.
Erhaltene Zertifikate: Intercultural Communications; Introduction to Multi Domain Operations; Personal Data Protection Training; Cyber Defense Awareness; Introduction to Data & AI Literacy.
Verwendung von SQL, Teams, Outlook, Microsoft.
Change-Analyst
CloudRock Partners
- Projekt Mosaic – Apex Financials: Phase-1-Einführung von HCM, Ausgaben, Mobile und Financials in 34 Ländern für 12.000 Mitarbeitende; Phase-2-Unterstützung des operativen HCM und Einführung von Mobile und Ausgaben.
- Projekt Optimisation – EasyJet: Unterstützung bei der Optimierung von HCM-Paketen durch Change-Management.
- Phase-0-Projekte – Cygnet, Canva und Brunel University: Ausschreibungen (RFPs) und Change-Management.
- Allgemeine Unterstützung des Unternehmens im Marketing und HR (Schulungen).
- Verantwortlich für Kundenberatung, Umsetzung und Optimierung durch Prozessgestaltung und Change-Management für HCM- und Financials-Konfigurationslösungen; Festlegung von Umfang, Gestaltung, Konfiguration und Bereitstellung zweckmäßiger Lösungen unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse.
Cloud-Transformation-Berater
CloudRock Partners
Abgeschlossene sechswöchige Schulung in Beratung, Kundenmanagement, Workday-Einführung und HCM-Modulen.
Projekt Mosaic – Apex: Phase-1-Einführung von HCM, Ausgaben, Mobile und Financials in 34 Ländern für 12.000 Mitarbeitende.
Verwendung von Workday, Microsoft Excel, SharePoint, Smartsheet, Microsoft PowerPoint, Outlook, Teams.
HR-Sachbearbeiter
Baker & McKenzie
Allgemeine HR-Programme sowie Richtlinienentwicklung, Verwaltung und Einhaltung.
Einstellung und Rekrutierung: kompletter Prozess einschließlich Endgespräche und Verträgen.
Veranstaltungsplanung für Konferenzen, Meetings und Events.
Talent und Organisationsleistung.
Schulung und Entwicklung: Leitung firmweiter Schulungen, darunter ein viermonatiges Programm für Rechtsreferendare.
Arbeitsbeziehungen und Mitarbeiterkommunikation: interne und externe Kommunikation mit Mitarbeitenden, Stakeholdern, Auftragnehmern und Kunden.
Unterstützung bei Vergütung und Sozialleistungen für die Gehaltsabrechnung.
Verwendung von HRIS (SAP und SharePoint), Microsoft Excel, Wix, Canva, Project Manager.
Sprachen
Ausbildung
Shanghai University of Finance and Economics
Shanghai, China
Université HEC Montréal
Québec City, Kanada
University of International Business and Economics
Beijing, China
Zertifikate & Bescheinigungen
Cyberabwehrbewusstsein
Interkulturelle Kommunikation
Einführung in Daten- und KI-Kompetenz
Einführung in Multi-Domain-Operationen
Schulung zum Schutz personenbezogener Daten
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