Stefan C.
Recruitment-Stratege 360
Erfahrungen
Feb. 2025 - Bis heute
7 MonatenHaarlem, Niederlande
RemoteRecruitment-Berater 360
SIRE Life Sciences
- Rekrutierungsprozess für Zeitarbeitsplätze steuern.
- Kundengespräche führen.
- Spezialisten für verschiedene Positionen (z. B. Ingenieure, Kundenservicemitarbeiter, Labortechniker) finden.
- Bewerberpool aufbauen und erweitern, Kandidaten passenden Stellenangeboten zuordnen.
- Lebensläufe sichten und Qualifikationen der Kandidaten bewerten.
- Verträge mit Kandidaten verhandeln.
- Kandidaten auf Vorstellungsgespräche vorbereiten.
- Selbstständig arbeiten und zugleich im Team mitwirken.
- Eigeninitiative zeigen und Arbeitsbelastung eigenständig organisieren.
- Dafür sorgen, dass Kandidaten und Kunden optimal zusammenfinden.
Nov. 2023 - Jan. 2025
1 Jahr 3 MonatenHoofddorp, Niederlande
Recruitment-Berater 180
Atlas Professionals
Erzielte einen Umsatz von 900k durch 7 Project-Base-, 7 Temp-Perm- und 4 Perm-Vermittlungen.
- Verantwortlich für das Finden geeigneter Kandidaten für technische On- und Offshore-Positionen (z. B. Deckhands, Kranführer, Mechaniker, E&I-Techniker, Prozessoperatoren und Leitstellenoperatoren).
- Rekrutierungsprozess geleitet und dabei oft mehrere Kandidaten für dieselbe Position betreut.
- Für rotierende Offshore-Positionen rekrutiert, dabei den Einsatz von Ersatzpersonal sichergestellt und Account Manager auf dem Laufenden gehalten.
- Ad-hoc-Rollen schnell besetzt, um dringende Anforderungen zu erfüllen, und für angeforderte Kunden Schulungen für Zertifikate organisiert.
- Europaweite Kandidatensuchen durchgeführt, Referenzen und Eignung geprüft, bevor Bewerber den Kunden für Vertragsangebote vorgestellt wurden.
- Gelegentliche administrative Aufgaben übernommen, darunter Reiseplanung, Datenbankpflege und das Erstellen von Lebensläufen.
Aug. 2022 - Aug. 2023
1 Jahr 1 MonateAmsterdam, Niederlande
Recruitment-Berater 360
Page Group
- Exzellente Beziehungen zu Kandidaten und Kunden in einem wettbewerbsintensiven Umfeld aufbauen und pflegen.
- Geschäftsentwicklung, Kundentermine und Planung von Interviews mit Kunden und Fachkräften.
- Beratung und Verkauf der optimalen Lösung zur Gewinnung von Kandidaten und Pflege der Kandidatendatenbank.
- Geeignete Kandidaten finden und über die vom Kunden angebotenen Chancen informieren.
- Prozess von der Interviewphase bis zum Angebot und darüber hinaus managen.
- Lebenslauf-, Interview- und allgemeine Karriereberatung anbieten.
Sprachen
Englisch
MutterspracheNiederländisch
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