Bernard Dorenkamp
Senior Interim-Personalberater
Erfahrungen
Senior Interim-Personalberater
bp
Wir haben bp in den Geschäftsbereichen E-Mobilität, Wasserstoff, Windenergie, Schmierstoffe und Raffinerie nach "Reinvent" - der Transformation von bp zu einem integrierten Energieunternehmen unterstützt.
bp suchte einen erfahrenen Partner, um Kandidaten zu finden und auszuwählen, die Einstellungsprozesse zu begleiten und zu optimieren sowie die vakanten Stellen so schnell wie möglich zu besetzen. Gleichzeitig lag der Fokus darauf, eine vielfältige Belegschaft aufzubauen und interne Richtlinien und Zielvorgaben zu erfüllen. In einem Zeitraum von 18 Monaten haben wir fast 100 Positionen besetzt und den Kern des Aral Pulse Teams in Deutschland aufgebaut - in den Disziplinen Ingenieurwesen, Projektmanagement, Baumanagement, Geschäftsentwicklung, kommerzielles Management, Produktmanagement, Vertrieb, Marketing, Betrieb, Instandhaltung, Immobilien, HSSE, Recht und Compliance.
- Optimierung des Talent-Acquisition-Prozesses
- DE&I-Management
- Beratung zur Einstellungsstrategie
- Stakeholder-Management und Reporting
- Optimierung von Stellenanzeigen
- Aktive Kandidatensuche und Talentgewinnung
- Erstellung von Interview-Leitfäden
- Moderation, Bewertung und Auswahl in Interviews
- Angebotsmanagement sowie Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
Direktor
nuem | nu employment partners
- Wir brennen dafür, außergewöhnliche Talente mit herausragenden Unternehmen auf der ganzen Welt zu verbinden
- Unser engagiertes Expertenteam unterstützt bei der Suche nach dem idealen Job oder Kandidaten
- Unsere Vision ist es, die Zukunft der Arbeit neu zu definieren, indem wir Unternehmen mit vielfältigen, befähigten und herausragenden Talenten verbinden, die die digitale Revolution und den Übergang zu nachhaltiger Energie vorantreiben
- Wir streben eine Welt an, in der Chancen gleich sind, Arbeitsplätze inklusiv sind und die richtigen Menschen die Lösungen vorantreiben, die eine bessere Zukunft gestalten
- Wir engagieren uns dafür, respektvolle, ethische und wirkungsvolle Beziehungen zu fördern, die geschäftlichen Erfolg und gesellschaftlichen Fortschritt unterstützen
- Dienstleistungen: Ad-hoc-Personalvermittlung, Exklusive Personalvermittlung, Projekt-Personalüberlassung, Talentbewertung, On-Demand-RPO-Services, Strategische Talentberatung
- Spezialgebiete: ERP-Lösungen, KI, Daten & Automatisierung, Digitale Nutzererfahrung & CRM, Softwareentwicklung & Engineering, IT-Sicherheit & Infrastruktur, Softwaredefinierte Fahrzeuge, Internet-of-Things-(IoT)-Lösungen, Projekt-, Prozess- & Qualitätsmanagement, Blockchain, Low-Code/No-Code-Plattformen, EV-Ladestationen, Solarenergie, Wasserstoff, Windkraft, Energiespeicher
Manager - SAP-Technologien
Next Ventures
Principal SAP-Personalberater (Freiberuflich D-A-CH)
Next Ventures
Industrie Erfahrung
Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.
Erfahren in Informationstechnologie (10.5 Jahre), Professionelle Dienstleistungen (9.5 Jahre) und Energie (4.5 Jahre).
Geschäftsbereich Erfahrung
Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.
Erfahren in Personalwesen (9.5 Jahre) und Informationstechnologie (6 Jahre).
Zusammenfassung
Ich bin der Gründer von nuem | nu employment partners - eurem Multi-Brand-Personaldienstleister für IT sowie nachhaltige Energie und Mobilität.
Meine Karriere in der IT-Personalbeschaffung begann 2010, und seitdem setze ich mich dafür ein, Menschen mit Positionen zu verbinden, die wirklich etwas bewirken.
Während meiner Zeit als Leiter des Recruiting-Teams für SAP & Business Applications bei einer großen Agentur habe ich anderthalb Jahrzehnte lang Digitalisierungsprojekte in Europa und den USA unterstützt, die digitale Revolution vorangetrieben und Unternehmen dabei geholfen, komplexe technologische Veränderungen zu meistern. Diese Erfahrungen haben mir einen direkten Einblick in die Herausforderungen gegeben, denen Unternehmen gegenüberstehen, wenn sie die richtigen Talente für ihre Transformationsprojekte finden wollen.
2021 habe ich nuem gegründet, mit dem Ziel, mich auf die Bereiche zu konzentrieren, die unserer Meinung nach unsere Zukunft gestalten: Unternehmens-IT, nachhaltige Energie und Mobilität. Diese Branchen stehen nicht nur für Innovation, sondern auch für den Übergang zu einer nachhaltigeren Welt - sei es durch Fortschritte in der IT, den Ausbau sauberer Energien oder die Weiterentwicklung von Mobilitätslösungen. Meine Zusammenarbeit mit Unternehmen wie bp, bei der ich Teams für Projekte in den Bereichen EV-Ladestationen, Wasserstoff und Windenergie aufgebaut habe, hat mir gezeigt, welche entscheidende Rolle Talente bei der Umsetzung dieser Veränderungen spielen.
Als Vater von zwei Töchtern treibt mich der Wunsch an, eine nachhaltigere und inklusivere Welt zu schaffen. Bei nuem setzen wir uns für ein vorurteilsfreies Recruiting ein, handeln ethisch und möchten Unternehmen mit Talenten zusammenbringen, die nicht nur passen, sondern aufblühen. Wir verstehen uns nicht nur als Recruiting-Partner, sondern möchten einen positiven Beitrag leisten - für unsere Kunden, unsere Kandidaten und die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.
Wenn Sie unsere Werte Integrität, Inklusion und Exzellenz teilen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Willkommen bei nuem, wo wir Teams für die Zukunft aufbauen.
Fähigkeiten
- Betriebswirtschaft
- Marketingmanagement
- Medien
Sprachen
Ausbildung
London Metropolitan University
Bachelorabschluss · Betriebswirtschaft, Management, Marketing und verwandte Unterstützungsdienste · London, Vereinigtes Königreich
Profil
Frequently asked questions
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