Erfahrungen
Jan. 2025 - Bis heute
9 Monaten
- Vision und Geschäftsziele erarbeiten
- Strategie für unterschiedliche Märkte eruieren und implementieren
- Kundenfokus in Prozessen abbilden
- Methoden in der Akquise neu aufstellen
Juni 2024 - Okt. 2024
5 Monaten
- Aufnehmen und justieren der Vertriebsprozesse
- Erstellen von Verkaufsskripten
- Schulungskonzept erarbeiten, initiale Durchführung
Nov. 2023 - Bis heute
1 Jahr 11 Monaten
- Definition der Vertriebskanäle / CRM-Prozess
- Anpassen der jeweiligen Kommunikation für die Kanäle
- Erarbeiten von Merkmal-Vorteil-Nutzen-Ketten, Einwandbehandlung
- Sparring, Pitch-Training
Mai 2023 - Mai 2024
1 Jahr 1 Monate
- Schatten-Coaching
- 1:1 Sparring
März 2022 - Sept. 2023
1 Jahr 7 Monaten
- Kundensegmentierung und Zielgruppenanalyse
- Erstellen von Ansprechpartner-fokussierten Kommunikationsleitfäden
- Einführen von CRM-Strategien (Salesforce im Konzern)
- Gruppenworkshops und Einzelcoachings
Nov. 2019 - Juni 2024
4 Jahren 8 Monaten
- Optimierung der Vertriebsabläufe, neue Ansätze für Vertriebswege
- Anpassen der Organisation und Prozesse an neue Anforderungen
- Konzepte für Wettbewerbsanalysen, Erweiterung der Saleschannels
- Aufstellen von Zielen und Strategien für den Vertrieb
- Implementation eines CRM-Systems
- Entwickeln von Marketingansätzen und Sales-Funnel-Optimierung
Mai 2019 - Aug. 2020
1 Jahr 4 Monaten
- Setup und Umsetzung eines Entwicklungsprogramm für Managing Directors Fokus: Führen von Führungskräften in einer heterogenen Vertriebsorganisation
sowie
- Aufstellen und durchführen eines High-Potential-Programmes für Vertriebs-Führungskräfte in der Entwicklung
- Gruppenworkshops und Einzelcoachings zu den Kernthemen des Vertriebs und der Führung
Feb. 2019 - Sept. 2019
8 Monaten
- Fokus: Optimierung interner Vertriebsabläufe
- Aufstellen von Prozess-Schritten / Definition der Ways of Working
- Entwickeln von Schulungsinhalten zu neuen Abläufen und deren Dokumentation
- Erstellen von Reports / Dashboards
- Implementation / Abgleich von Prozessen im CRM-System
Juni 2018 - Apr. 2019
11 Monaten
- Analyse der Organisation und Coaching des Sales Teams
- Entwicklung/Konzeptionierung einer Roadmap zur Entwicklung des Vertriebs
- Prozesskette entlang des Sales-Funnels (Market Focus, Akquisition, After-Sales)
- Entwickeln eines strukturierten Marketing-Konzeptes
- Review des Business-Modells sowie Aufstellen von Leitlinien für Sales
Sept. 2017 - Bis heute
8 Jahren 1 Monate
- Entwicklung des Kunden zur Vertriebsführungskraft, später Geschäftsführer
- Sparringspartner für Herausforderungen im Verantwortungsbereich
- Mentor für Konzeptentwicklung im Vertrieb
- Erarbeiten wirksamer Business Development Aktivitäten inkl. detaillierter Umsetzungsstrategie
Mai 2017 - Dez. 2017
8 Monaten
- Analyse alter, Definition neuer Vertriebsziele zur Margensteigerung
- Ableitung von Ziel-Strategie-KPI Pfaden
- 1:1-Coaching zur zielgerichteten Umsetzung der Strategie
- Implementierung in Zusammenarbeit mit Personalleitung und kaufmännischer Geschäftsführung
- Bereitstellen eines pragmatischen Erfolgs-Tracking-Tools (Excel)
Sept. 2016 - Apr. 2017
8 Monaten
- Business Analyse der Vertriebsprozesse mit dem Zweck der flächenmäßigen Erweiterung des Unternehmens
- Zentrales Controlling-Tool zum tagesaktuellen Verfolgen der Tätigkeiten innerhalb der neuen Vertriebsstandorte (Sales Cockpit)
- Standort-Auswahl und Definition der regionalen Vertriebsschwerpunkte
- Erstellen von Prozess-Guidelines für neue Standorte
Apr. 2016 - Mai 2018
2 Jahren 2 Monaten
- Analyse von Projekten, Umsätzen, Margen. Daraus: Geschäftsfeldfokussierung
- Erstellen Performance- und KPI-Richtlinien sowie passenden Excel-Tools
- Mentor zur Stärkung der Sales-Kompetenzen
- Anpassen der bestehenden Preispolitik
- Portfolioerweiterung durch Implementierung von Produkten/Dienstleistungen
Apr. 2014 - März 2016
2 Jahren
- Planung und Umsetzung der Marktaktivitäten zum deutlichen Ausbau des Unternehmens
- Schatten-Coaching für Führungskräfte der Sales-Organisation
- Strategische Vernetzung der internen Geschäftsbereiche, national wie international
- Vertriebscontrolling nach angepasster Strategie und Kultur
- Prozess- und personelle Restrukturierung der Vertriebs-Organisation
Nov. 2013 - März 2014
5 Monaten
- Business Analyse Fokus Sales; u.A. Ziele, Performance, Prozesse
- Aufbau von Marktanalyse-Tools zur regelmäßigen Anwendung
- Vertriebssystem auf regionaler Basis implementiert
- Umsetzung in Kooperation mit unternehmenseigenem Marketing
Juni 2013 - Okt. 2013
5 Monaten
- Vollumfängliche Neugründung des Standortes: Vertriebs-/Rekrutierungsteam, Prozess-Implementation.
- Entwicklung von markt-, branchen- und kundenbezogenen Strategien zum Marktauftritt des Unternehmens
- Aktive Leitung und Durchführung der Vertriebsarbeit und Kunden-Potenzialanalyse
- Nationale und internationale Kollaboration zur Forcierung der Geschäftsentwicklung
Juni 2011 - Mai 2013
2 Jahren
- Business Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse sowie Entwicklung von Konzepten zur stetigen Markterweiterung
- Umsetzung in Vertriebsstrategien und -controlling / Zieldefinition
- 5 Niederlassungen, insg. bis 360 Mitarbeiter.
- Durchführung von Trainings und Caochings von Führungskräften und Vertriebsmitarbeitern
Okt. 2006 - Mai 2011
4 Jahren 8 Monaten
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zum Marktauftritt des Standortes
- Business Development inkl. Vertriebstraining- und controlling
- Aufstellung und Entwicklung des Vertriebs-Teams
- Rahmenvertragsabschlüsse mit Key-Accounts
Mai 2002 - Sept. 2006
4 Jahren 5 Monaten
- Internationaler Vertrieb (USA, BeNeLux) und Key-Account-Betreuung
- Aufbau und Entwicklung des Produktmanagements eines Serienprodukts
- Prozessaufstellung für IT-abgebildete Produktverkäufe