Robert Wagner

HR Manager Interim

Sauerlach, Germany

Experience

Jan 2022 - Aug 2023
8 months
Pfaffenhofen an der Ilm, Germany

HR Business Partner

Daiichi Sankyo Europe

  • Komplette Betreuung definierter Mitarbeiterbereiche
  • MA vom Eintritt bis zum Austritt (Tarif und AT)
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Vorbereitende Payroll für alle Mitarbeiter
  • Recruiting von verschiedenen Positionen
Jul 2022 - Jan 2023
7 months
Bötzingen, Germany

HR Business Partner

Liveo Research

  • Komplette Betreuung definierter Mitarbeiterbereiche
  • MA vom Eintritt bis zum Austritt (Tarif und AT)
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Vorbereitende Payroll für alle Mitarbeiter
  • Recruiting von verschiedenen Positionen
Oct 2021 - Jun 2022
9 months
Übach-Palenberg, Germany

HR Manager

Rieter GmbH

  • Komplette Betreuung zweier Standorte mit je 130 und 350 MA vom Eintritt bis zum Austritt (Tarif und AT)
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Vorbereitende Payroll für alle Mitarbeiter
  • Recruiting von verschiedenen Positionen
Jul 2021 - Sep 2021
3 months
Erlangen, Germany

HR Business Partner

Fluence Energy GmbH

  • Komplette Betreuung einer Niederlassung mit ca. 100 MA vom Eintritt bis zum Austritt (Tarif und AT)
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Vorbereitende Payroll für alle Mitarbeiter
Oct 2020 - May 2021
8 months
Essen, Germany

HR Business Partner

Plastic Omnium Autom Ext. GmbH

  • Komplette Betreuung eines Werks mit ca. 70 MA und Führungskräfte von Budgetplanung, Rekrucruiting, Onboarding bis hin zum Austritt
  • Diskussion und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Erstellung von Prozessbeschreibungen
  • Durchführung von Kurzarbeit
Apr 2020 - May 2020
2 months
Garching, Germany

HR Business Partner

Gunnebo Deutschland GmbH

  • Betreuung von ca. 200 MA und Führungskräfte von Budgetplanung über Rekrutierung, Onboarding bis hin zum Austritt
  • Durchführen der Gehaltsabrechnung mit Sage
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Durchführung von Kurzarbeit
Oct 2019 - Apr 2020
7 months
Munich, Germany

HR Business Partner / Recruiter

Bayernwerk Netz GmbH

  • Aufbau eines Recruitingteams und Mitwirkung als Recruiter
  • HR Business Partner-Aufgaben in tarifgebundem Unternehmen
Oct 2018 - Sep 2019
1 year
Halle, Germany

HR Business Partner

Baxter Oncology GmbH

  • Komplette Betreuung von ca. 300 MA und Führungskräfte von Budgetplanung, Recruiting, Onboarding, Betreuung, bis hin zur Auflösung des Arbeitsverhältnisses
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Jun 2018 - Aug 2018
3 months
Munich, Germany

HR Business Partner

Amundi Asset Management

  • Komplette Betreuung von ca. 140 MA und Führungskräfte
  • Budgetplanung
  • Mitarbeitercontrolling
  • Erstellung von verschiedenen Reports
  • Umsetzung von Umstrukturierungen
  • Recruiting
  • Umsetzung des Sozialplans
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Erstellung/Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen
Feb 2018 - May 2018
4 months
Heidenheim, Germany

HR Business Partner

Paul Hartmann

  • Komplette Betreuung von ca. 200 MA und Führungskräfte von Budgetplanung über Rekrutierung, Onboarding Betreuung bis hin zum Austritt
Nov 2017 - Jan 2018
3 months
Ulm, Germany

HR Business Partner

Teva ratiopharm

  • Operative Unterstützung des HR Directors für die Produktion mit ca. 1000 Mitarbeitern in tarifgebundenem und internationalen Unternehmen
  • Zusammenarbeit mit BR, BEM-Team, Führungskräften
  • Erstellung von verschiedenen monatlichen Reports
  • Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt
Aug 2017 - Oct 2017
3 months
Munich, Germany

Projektunterstützung Umstrukturierung

SANTEN GmbH

  • Vorbereitung einer internen Umstrukturierung
  • Vorbereitung einer Datenbank
Apr 2016 - Jun 2017
1 year 3 months
Schalksmühle, Germany

HR Manager / Standort-Personalleiter

BERKER GmbH & Co.KG/Hager

  • Personalleiterfunktion in tarifgebundenem und intern. Unternehmen
  • Betreuung von ca. 130 Mitarbeitern und Beratung von Führungkräften (Employee Life Cycle)
  • Teilnahme an weltweiten Telefon- und Webkonferenzen
  • Vorb. Gehaltsabrechnung für alle MA inkl. Geschäftsführung
  • Berichtswesen an das Management
  • Erstellung von monatlichen Reports, Berichten, Headcount
  • Abwicklung vom Eintritt bis zum Austritt
  • Erstellung von Zeugnissen
  • Durchführung von Mitarbeiterbefragungen / Employee surveys
  • Rekrutierung des gesamten Personalbedarfs
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Budgetplanung, Headcountabstimmung mit Controlling
  • Mitwirkung um Umsetzung von Gehaltsrunden und -erhöhungen nach Tarif
  • Diskussion und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
  • Umsetzung von Konzerninitiativen (z.B. neue Policy für Firmenwägen)
  • Mitarbeiterweiterentwicklung
  • Begleitung des Change Managem. und von Organisationsänderungen
  • Z.B. Einführung und Schulung eines konzernweiten Performance Development Interviews
Jul 2015 - Jan 2016
7 months
Munich, Germany

HR Business Partner

Triumph International AG

  • Komplette Betreuung von ca. 1000 MA und Führungskräfte
  • HR Business Partner-Funkton in tarifgebundem und intern. Unternehmen
  • Teilnahme an Telefon- und Webkonferenzen (in englischer Sprache)
  • Vorbereitende Gehaltsabrechnung für alle MA / Schnittstelle zur Payroll
  • Berichtswesen an Vorstand und Vorgesetzten (in englischer Sprache)
  • Erstellung von monatlichen Reports, Berichten, Headcount
  • Abwicklung vom Eintritt bis zum Austritt
  • Erstellung von Zeugnissen
  • Rekrutierung des gesamten Personalbedarfs
  • Durchführung des Trennungsmanagements
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit BR
  • Budgetplanung, Headcountabstimmung mit Controlling
  • Mitwirkung um Umsetzung von Gehaltsrunden und -erhöhungen nach Tarif
  • Begleitung des Change Managements und der laufenden Transformation sowie Restrukturierungen
  • Diskussion und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
  • Begleitung von Betriebsübergängen nach § 613a
  • Begleitung und Durchführung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BEM)
  • Begleitung und Einführung einer neuen Feedbackkultur (360° Feedback)
  • Umsetzung von Konzerninitiativen
  • Mitarbeiterweiterentwicklung
  • Ausarbeitung von Sozialplänen mit dem Betriebsrat
  • Begleitung von Storeschließungen
Dec 2013 - Mar 2015
1 year 4 months
Gilching, Germany

Personalleiter / HR Manager

EATON Germany

  • Personalleiterfunktion in tarifgebundem und intern. Unternehmen
  • Betreuung von ca. 80 MA und Führungskräften
  • Teilnahme an weltweiten Telefon- und Webkonferenzen
  • Vorbereitende Gehaltsabrechnung für alle MA inkl. Geschäftsführung
  • Berichtswesen an Geschäftsführung
  • Rekrutierung Azubis
  • Erstellung von monatlichen Reports, Berichten, Headcount
  • Abwicklung vom Eintritt bis zum Austritt
  • Erstellung von Zeugnissen
  • Durchführung von Mitarbeiterbefragungen / Employee surveys
  • Rekrutierung des gesamten Personalbedarfs
  • Zusammenarbeit mit lokalen Dienstleistern
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Budgetplanung, Headcountabstimmung mit Controlling
  • Mitwirkung um Umsetzung von Gehaltsrunden und -erhöhungen nach Tarif
  • Betreuung des Zeiterfassungssystems
  • Diskussion und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
  • Umsetzung von Konzerninitiativen
  • Mitarbeiterweiterentwicklung
Mar 2013 - Dec 2014
10 months
Munich, Germany

Personalreferent

Henn Architekten

  • Personalreferententätigkeit
  • Operative und selbstständige Betreuung der Mitarbeiter und Führunskräfte
  • Mitarbeiterbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt
  • Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
Jul 2012 - Sep 2012
3 months
Munich, Germany

Personalreferent

Scout24 Holding GmbH

  • Personalreferententätigkeit
  • Operative und selbstständige Betreuung der Mitarbeiter und Führunskräfte
  • Mitarbeiterbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt
  • Erstellung von Zeugnissen
  • Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
Jul 2008 - Jun 2012
4 years
Nuremberg, Germany

Personalreferent

ING-DiBa AG

  • Personalreferententätigkeit für ca. 400 Mitarbeiter (größter Bereich IT mit ca. 150 Mitarbeitern)
  • Operative und selbstständige Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte (Tarif und AT) vom Eintritt bis zur Auflösung des Arbeitverhältnisses
  • Rekrutierung des gesamten Personalbedarfs
  • Zusammenarbeit mit lokalen Dienstleistern
  • Mitwirkung um Umsetzung von Gehaltsrunden und -erhöhungen
  • Begleitung von Umstrukturierungen und Organisationsänderungen
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Komplette Betreuung von ca. 30 Auszubildende und deren Rekrutierung
Jan 2007 - Jul 2008
1 year 7 months
Feldkirchen, Germany

Personalreferent bzw. -leiter

Alphaform AG

  • Personalleiterfunktion
  • Komplette Betreuung von ca. 100 MA vor Ort und 35 MA in einer separaten Niederlassung
  • Vorbereitende Gehaltsabrechnung für alle MA inkl. Vorstand
  • Berichtswesen an Geschäftsführung
  • Verantwortung für 2 kaufmännische Azubis
  • Erstellung von monatlichen Reports, Berichten, Headcount
  • Abwicklung vom Eintritt bis zum Austritt
  • Erstellung von Zeugnissen
  • Rekrutierung des gesamten Personalbedarfs
  • Budgetplanung
  • Mitwirkung um Umsetzung von Gehaltsrunden und -erhöhungen
  • Abwicklung und Einführung eines neuen Zeiterfassungssystems
  • Erstellung von Betriebsvereinbarungen
  • Mitarbeiterweiterentwicklung
Feb 2006 - Mar 2008
2 years 2 months
Munich, Germany

Unterstützung der Personalreferenten

Astellas Pharma

  • Personalreferententätigkeiten
  • Schwerpunkt: betriebliche Altersversorgung
Dec 2005 - Dec 2005
1 month
Wolfratshausen, Germany

Personalreferent

Haupt Pharma

Personalreferententätigkeiten

Jan 2003 - Dec 2023
21 years

Selbstständigkeit im Bereich HR

Interimsmanagement

Personalvermittlung Projektarbeit

Jan 1998 - Dec 2003
4 years

Personalreferent

ATENA Engineering Services

Jan 1998 - Dec 1999
2 years

Personalreferent

OBERMEYER Planen und Beraten

Jan 1997 - Dec 1998
2 years

Personalreferent

MÜNCHENER VEREIN Versicherung

Jan 1996 - Dec 1998
2 years

Personalsachbearbeiter

LEICHER Tresorbau

Jan 1994 - Dec 1997
2 years

Personalsachbearbeiter

KONEN Bekleidungshaus

Jan 1992 - Dec 1995
4 years
Lorem ipsum dolor sit amet

KONEN Bekleidungshaus KG

Berufsintegrierter Bildungsweg zum Handelsfachwirt (IHK) – vergleichbar mit Bachelor in Trade & Commerce

Anschließend Übernahme ins Angestelltenverhältnis

Languages

German
Native
English
Intermediate
Italian
Elementary

Education

Oct 1999 - Jun 2001
Lorem ipsum dolor sit amet

BWL · Munich, Germany

Oct 1983 - Jun 1992

Dante-Gymnasium München

Abitur · Munich, Germany

Oct 1978 - Jun 1983

Grund- und Hauptschule München

Munich, Germany

Certifications & licenses

Personalfachkaufmann

IHK

Handelsfachwirt

IHK

Ada, Ausbildung Der Ausbilder

IHK

Kaufmann im Einzelhandel

IHK