Vinay (Kumar) M.
Senior Specialist – Paketimplementierung SAP HCM
Erfahrungen
Jan. 2024 - Bis heute
1 Jahr 8 MonatenSenior Specialist – Paketimplementierung SAP HCM
LTIMindtree
- Aktuell als Fachexperte für SAP Employee Central Payroll (ECP) Support in Angola tätig und stelle eine rechtskonforme und genaue Gehaltsabrechnung für eine komplexe und vielfältige Belegschaft sicher
- Leitung der Konfiguration und Pflege angola-spezifischer Payroll-Elemente, einschließlich Lohnarten, PCRs und Schemata, mit Fokus auf gesetzliche Beiträge wie INSS und Berechnung von Essenszuschüssen
- Überwachung der Behebung von kritischen Payroll-Problemen und Datenreplikationsfehlern zwischen SuccessFactors Employee Central und ECP, um pünktliche Abrechnung und Datenintegrität zu gewährleisten
- Zusammenarbeit mit lokalen HR- und Finanzbeteiligten zur Analyse der Gehaltsanforderungen und Umsetzung gesetzlicher Updates, z. B. Änderungen der Sozialversicherungsbeiträge und rückwirkende Abrechnungsanpassungen
- Verwaltung von End-to-End-Testzyklen für die angolanische Payroll bei HR-Support-Paket-Upgrades, gesetzlichen Änderungshinweisen und Systemverbesserungen
- Erstellung von Governance-Dokumenten für den angolanischen Payroll-Betrieb, darunter SOPs, Funktionsspezifikationen, Testscripts und Prüfungsunterlagen
- Mentoring von Junior Consultants und Koordination mit globalen AMS-Teams, um Standardisierung voranzutreiben und lokale angolanische Payroll-Spezifika zu berücksichtigen
- Initiierung von kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen durch Analyse wiederkehrender Probleme und Umsetzung langfristiger Konfigurations- oder Prozesslösungen
Okt. 2022 - Dez. 2024
2 Jahren 3 MonatenSenior Specialist – Paketimplementierung SAP HCM
Colgate-Palmolive (tHRive)
- Mitarbeit am SuccessFactors-Rollout-Projekt für 105 Länder und über 40 Infotypen
- Betreuung der Datenreplikation und -migration für Mitarbeiterdaten (PA und OM) sowie Standard- und Custom-Infotypen
- Verantwortung für Datenmigration, Datenqualität, Konvertierungsmethoden und Prozesse zwischen On-Premise-Systemen und SF EC
- Erstellung von Templates für OM-Objekte und Wertzuordnungseinheiten
- Fehlerkorrektur bei der Adress- und Gehaltsreplikation in Mexiko
- Konfiguration länderspezifischer Templates mit BIB-Config-Schritten und Erstellung von Wertzuordnungseinheiten
- Entwicklung eines griechenland-spezifischen Infotyps für Sozialversicherung und lokale Sprache mit BIB-Konfiguration
- Konfiguration und Zuordnung von PERID-Ländervorlagen via Wertzuordnung
- Konfiguration und Zuordnung der Geburtsregion für Länder wie Brasilien, Argentinien und Peru mit BIB
- Bearbeitung des Infotyps 0369 für Sozialversicherungsdaten (Mexiko)
- Entwicklung von Expat-Szenarien (lokal zu lokal, globaler Expat, Home-Based-Expat), Erstellung von Funktionsspezifikationen, Testfällen und Durchführung diverser Tests
- Erstellung von Funktionsspezifikationen für vier individuelle Anforderungen
- Tägliche Bearbeitung von Fehlern und Anfragen des Fachbereichs
Mai 2022 - Sept. 2022
5 MonatenHyderabad, Indien
Sr HCM Associate
Conneqt Business Solutions India
- Mitarbeit am HCM-Projekt mit S/4HANA-Umstellung und Implementierung
- Aufbereitung von Master- und Transaktionsdatenobjekten für die Migration
Mai 2021 - März 2022
11 MonatenHyderabad, Indien
Senior SAP-HR-Berater
TEVA Pharma
- Leitung der globalen Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central in Polen, Ungarn, Russland, Niederlande und der Slowakei
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen und lokalen HR-Teams zur Erhebung detaillierter Anforderungen für Mitarbeitermigration und Systemkonfiguration
- Konzeption und Durchführung von Datenmigrationsabfragen für den nahtlosen Transfer von Organisations-, Positions- und Personaldaten (Mini-Master) nach SuccessFactors EC
- Konfiguration und Pflege des Mitarbeiter-Mini-Masters in ECC, Durchführung von Funktionstests und Factory-Tests
- Zusammenarbeit mit dem SAP PI-Team zur reibungslosen Datenreplikation von SuccessFactors EC nach ECC
- Erstellung umfassender Konfigurations- und Funktionsdesign-Dokumentation und Bereitstellung in lokalen Portalen
- Implementierung robuster Datenmaskierungslösungen zum Schutz sensibler Personen- und Bankdaten
- Leitung von End-to-End-Process-Tests für Hire-to-Retire, Abgang, Wiedereinstellung und lokale Versetzungen mit HP ALM zur Fehlerverfolgung
März 2021 - Mai 2021
3 MonatenHyderabad, Indien
HCM/SuccessFactors-Support
Cognizant Technology Solutions (Merck Pharma)
- Verwaltung und Lösung täglicher L2- und L3-Tickets mit ServiceNow zur Minimierung von Betriebsstörungen
- Behebung globaler Mitarbeiterdatenreplikationsprobleme zwischen SuccessFactors EC und ECC
- Analyse und Korrektur von Abweichungen in Organisations- und Personaldaten
- Zusammenarbeit mit fachbereichsübergreifenden Teams zur Datenabstimmung zwischen SuccessFactors EC und ECC
- Fehlerbehebung bei Kostenstellen- und Fondsstellen-Sperrungen
- Erstellung und Pflege von CSV-Dateien für Positionen und Organisationsdaten, Aktualisierung der KMAP-Tabelle mit benutzerdefinierten Z-Transaktionen und Ausführung von SuccessFactors-Standardprogrammen zur Datenaktualisierung
- Tägliche Berichterstattung über Ticketstatus und Fortschritte
Nov. 2020 - Feb. 2021
4 MonatenNashik, Indien
ESS/MSS-Berater
Highbar Technocrat
- Zusammenarbeit mit Security-, BASIS- und anderen technischen sowie funktionalen Teams zur Behebung von Fehlern in Testing und Pre-Go-Live
- Sicherstellung der Datenkonsistenz und Integration zwischen Portal und ECC
- Bearbeitung von Validierungsfehlern bei Abwesenheitsanfragen im ESS und Fehlerbehebung in zugehörigen Workflows
- Konfiguration von Arbeitszeitmodellen für verschiedene Standorte und Gewährleistung korrekter Anzeige im ESS
- Entwicklung maßgeschneiderter Abwesenheitskontingent-Generierungsprozesse nach Geschäftsanforderungen
- Design und Implementierung kundenspezifischer Reports und Programme zur Erfassung von Resturlaubskonten
- Verwaltung mehrerer Abwesenheitskontingente mit individuellen Validierungsregeln
- Anpassung von Infotyp-Bildschirmen zur Abstimmung mit ESS bei geplanter Arbeitszeit
- Durchführung von Key-User-Schulungen und Erstellung umfassender SAP-Betriebsanleitungen
Dez. 2019 - Mai 2020
6 MonatenKochi, Indien
SAP-HCM-Berater
Wipro Technologies
- AMS-Projekt zur Unterstützung von Personaladministration, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft und Payroll
Dez. 2018 - Nov. 2019
1 JahrHyderabad, Indien
SAP-HCM-Berater
Wipro Technologies
- AMS-Projekt zur Unterstützung von Personaladministration, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft und Payroll für Saudi-Arabien, Oman, Südafrika und VAE
Dez. 2017 - Mai 2018
6 MonatenPune, Indien
Senior Consultant SAP HCM
T-Systems ICT Pvt Ltd
- Implementierung der Gehaltsabrechnung in Indonesien für Mitra Keluarga (MIKA Group)
Aug. 2016 - Nov. 2016
4 MonatenBangkok, Thailand
SAP-HCM-Berater
NIIT Technologies Ltd
- SAP-HR-Payroll-Kaizen-Projekt für IN-ICT und Expat-Prozesse bei Toyota Motors, Thailand
März 2016 - Juni 2016
4 MonatenSenior SAP-HCM-Payroll-Berater
YASH Technologies
- SCI-AMS-Support für Shipping Corporation of India
Juni 2015 - Juli 2015
2 MonatenDubai, Vereinigte Arabische Emirate
SAP-HR-Berater
Wipro InfoTech
- SAP-HR- und Payroll-Audit-Trainingsprojekt
Jan. 2014 - März 2015
1 Jahr 3 MonatenDubai, Vereinigte Arabische Emirate
Senior SAP-LSO Techno-Functional Consultant
Wipro InfoTech
- Implementierung der Learning Solution (LSO)
Mai 2013 - Aug. 2013
4 MonatenIndien
SAP-HR-Berater
Reliance Global Services
- Kunde: Deloitte (kanadische Gehaltsabrechnung)
Feb. 2013 - Mai 2013
4 MonatenIndien
Senior Consultant ESS/MSS
Advent Global Solutions Inc
- Kunde: Kony (Enterprise Mobility Manager)
März 2012 - Juni 2012
4 MonatenSAP-HCM-Berater
NTT DATA Inc. (Intelligroup Asia (P) Ltd)
- TWISTer-Implementierungsprojekt (FMCG) ECC 6.0 EHP 5 für Al SAKR Group of Industries, Ägypten
Dez. 2011 - Feb. 2012
3 MonatenSAP-HCM-Berater
NTT DATA Inc. (Intelligroup Asia (P) Ltd)
- Support und Erweiterungen für SAP-HCM PA und OM bei Hitachi Europe Limited
Nov. 2011 - Dez. 2011
2 MonatenLead Consultant SAP HCM
NTT DATA Inc. (Intelligroup Asia (P) Ltd)
- Produktionssupport für die indische Gehaltsabrechnung bei Sterling and Wilson (P) Ltd
Feb. 2008 - März 2010
2 Jahren 2 MonatenLos Angeles, Vereinigte Staaten
SAP-HR-Funktionsberater
Verinon Technology Solutions
- Implementierung und Support für Southern California Edison mit Fokus auf HR- und Payroll-Prozesse für einen erneuerbaren Versorger
Mai 2004 - Dez. 2007
3 Jahren 8 MonatenIndien
SAP-HR-Funktionsberater
ERP Solution Asia
- Kunde: Nissan (Feb 2006 bis Dez 2007): SAP-HR-Funktionaler Support
- Kunde: BHP Billiton (Mai 2004 bis Dez 2005): Erweiterungen und Support für SAP
Apr. 2003 - März 2004
1 JahrIndien
Trainee SAP-HR-Funktionsberater
Reliance Global Services
- Konfiguration der Personaladministration von Stammdaten
- Zeitwirtschaftskonfiguration (Zeiterfassung)
- Einführung in Payroll (Bruttolohn)
- Organisationsmanagement
- HR-Reporting
Zusammenfassung
- 19 Jahre Erfahrung in der Implementierung, im Testing, in der Wartung und im Support von ERP-Systemen, speziell SAP R/3 und ECC, mit Schwerpunkt im SAP HCM-Modul. Nachgewiesene Expertise in komplexen SAP-Implementierungen in verschiedenen Branchen, darunter Energie, Öl & Gas, Versorger, Automobil, FMCG, Fertigung und Maschinenbau. Ausgeprägte Fähigkeiten im Teambuilding und Mentoring.
- Umfangreiche Erfahrung in der funktionalen Konfiguration der SAP-HR-Module, spezialisiert auf Payroll, Personaladministration, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement, ESS/MSS und Learning Solutions (LSO).
- Kürzlich erfolgreich abgeschlossen: SuccessFactors Employee Central Payroll, mit fundiertem Verständnis von Instanzen, Provisioning-System, Datenmodellen, XML-Dateien, Workflows, RBP und Picklists.
- Erfolgreiche Implementierung von 5 SAP-HR-Modulen, alle Phasen abdeckend: Geschäftsprozessanalyse, Konzeption, Blueprinting, Konfiguration, Testing und Produktionssupport.
- Experte in der SAP-Payroll-Konfiguration, einschließlich Lohnarten, Brutto- & Nettolohn, Features und Berichten.
- Versiert in der Konfiguration von Arbeitszeitmodellen, Abwesenheits-/Anwesenheitstypen, Kontingenten und Zeitauswertung.
- Praxis in der Benutzerpflege, Berechtigungsverwaltung und Erstellung von HR-Rollen/Profilen.
- Erfahren in Geschäftsprozessmodellierung, Endanwenderschulungen und Dokumentation, um einen reibungslosen Projektverlauf und Wissenstransfer zu gewährleisten.
- Bewährte Fähigkeit, technische und funktionale Teams in SAP-HR-Projekten zu vernetzen, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
- Tiefes Verständnis von HRIS-/Personalprozessen und ausgeprägte Kompetenz in der Anforderungenserhebung und -analyse für Konzeptionen.
- Hervorragende analytische und problemlösende Fähigkeiten kombiniert mit starken zwischenmenschlichen Qualitäten, Zuverlässigkeit und Multi-Prioritäten-Management. Proaktiver, selbstmotivierter Teamplayer mit exzellenten Organisations-, Multitasking- und Zeitmanagementfähigkeiten.
Sprachen
Telugu
MutterspracheEnglisch
VerhandlungssicherHindi
VerhandlungssicherAusbildung
Apr. 1993 - März 1996
Osmania University
Bachelor · Wirtschaftswissenschaften · Hyderabad, Indien · 3.5
Rechnungswesen, Recht, Kostenrechnung
Pondicherry University
Master · Personalmanagement · Puducherry, Indien
Zertifikate & Bescheinigungen
Certificate of Completion in SuccessFactors Employee Central and Employee Central Payroll Admin
SAP-HR-Zertifizierung
Michael Management Corporation
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll Certified
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