Ich reiste allein durch Lateinamerika, lernte eine Sprache von Grund auf, entwickelte mich persönlich stark weiter und arbeitete an verschiedenen (vor Ort) Projekten.
Ich wurde beauftragt, die Marke eines B2C-Immobilienfonds rundum zu erneuern. Dabei machte ich das Produkt mithilfe des AIDA-Prinzips ansprechender.
Ich habe 2,5 Jahre intensiv mit dem SCRUM-Framework im digitalen Bereich gearbeitet. Mit meinem Team habe ich hoch effiziente Prozesse und Workflows geschaffen. Ich konnte sechs Projekte gleichzeitig managen, dabei Termine und Abhängigkeiten einhalten, ohne den Überblick oder das Gespür fürs Detail zu verlieren.
Als ich dieses Projekt übernahm, war der Kunde sehr unzufrieden. Ich leitete das Projekt eigenständig und schuf Schritt für Schritt ein zufriedenstellendes Umfeld, funktionierende Prozesse und eine ausgezeichnete Kundenbeziehung.
Im Jahr 2017 habe ich zwei Teammitglieder geschult und geführt. Sie konnten das Tagesgeschäft gewissenhaft im zuvor geschaffenen funktionierenden Umfeld übernehmen. Anschließend entschied ich mich, zu spannenden neuen Projekten weiterzuziehen.
Das war der stressigste und herausforderndste, aber zugleich beste erste akademische Job für mich. Er hat mich gut auf meine weitere Karriere vorbereitet. Ins kalte Wasser geworfen, gewöhnte ich mich schnell an hohe Verantwortung, entwickelte starke Entscheidungsfreude und eine lösungsorientierte Denkweise.
Authentische, empathische Persönlichkeit
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