Osama (Abdul) Aziz
Interims-Recruiter
Erfahrungen
Interims-Recruiter
OBC- Osama Business Consulting
- Aktive Kandidatensuche über LinkedIn und Xing, Direktansprache
- E2E-Recruiting (Kandidatenscreening, Kommunikation mit Personalverantwortlichen, Erstgespräche, Angebotsaussprache sowie Vertragsverhandlungen mit Bewerbenden)
- Betreuung von IT-Positionen: Softwareentwicklung, Infrastruktur, Product Owner/Projektmanager, UI/UX-Designer
- Betreuung von Positionen in Marketing und HR: Marketing-Manager, CRM-Manager, HR-Business-Partner, Talent Acquisition, HR-Manager
Senior Recruiting-Berater
Halian GmbH
- Mitgestaltung der Teamstruktur
- Einarbeitung neuer Kollegen und Mentoring
- Account Management für Bestandskunden
- Repräsentation des Unternehmens auf Veranstaltungen
- Talentsuche von Kandidaten über LinkedIn, Xing, Stellenausschreibungen und auf Veranstaltungen
- Branchenkenntnisse in IT, HR und Marketing
- Neukundengewinnung durch Kaltakquise
- Verhandlungskompetenz
- Aktive Kandidatensuche
Recruiting-Berater
Halian GmbH
- Gestaltung von Recruiting-Prozessen
- Netzwerkfähigkeit
- Account Management für Bestandskunden
- Teamfähigkeit
- Aktive Kandidatensuche
- Entscheidungsfähigkeit
- Neukundengewinnung durch Kaltakquise
- Arbeitsrecht
- Marktanalyse
Recruiting-Spezialist/Werkstudent
Halian GmbH
- Aktive Kandidatensuche über LinkedIn und Xing
- Marktaufbau
- Bewerbermanagement
- Neukundengewinnung
Industrie Erfahrung
Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.
Erfahren in Professionelle Dienstleistungen (5.5 Jahre).
Geschäftsbereich Erfahrung
Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.
Erfahren in Personalwesen (5.5 Jahre), Vertrieb (3.5 Jahre) und Marketing (1.5 Jahre).
Fähigkeiten
- Kommunikationsfähigkeit
- Branchenkenntnisse (It, Hr, Marketing)
- Verhandlungskompetenz
- Aktive Kandidatensuche
- Recruiting-prozessgestaltung
- Netzwerkfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit
- Arbeitsrecht
- Linkedin Und Xing: Boolesche Suche, Direktansprache, Ssi
- Hr-software: Rexx Systems, Softgarden, Personio, Greenhouse
- G Suite, Office 365
Sprachen
Ausbildung
Hochschule für Technik und Wirtschaft
Bachelor of Arts, Vertiefungen: Betriebliche Steuerlehre, Personal und Organisation · Betriebswirtschaftslehre
Profil
Frequently asked questions
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In welchen Industrien hat Osama die meiste Erfahrung?
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Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
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