Ich sehe meine Stärke in meinem ausgeglichenen Wohlbefinden und meiner Fähigkeit, andere zu inspirieren. Ich übernehme Verantwortung im Team und motiviere, indem ich agile Werte und Prinzipien vorlebe.
Meine Leidenschaft für die agile Denkweise ist ansteckend. Ich bin überzeugt, dass ein Growth Mindset entscheidend für eine erfolgreiche agile Arbeitsweise ist. Mein Ziel ist es, die Denkweise von Mitarbeitern und Führungskräften zu erweitern, mehr Reife zu fördern und ein gemeinsames Verständnis zu schaffen. Mir ist es besonders wichtig, jeden einzelnen zu berücksichtigen.
In einer agilen Organisation liegt der Fokus darauf, den Kontakt und die Zusammenarbeit mit dem Kunden ständig auszubauen und zu verbessern. Man passt die Lösung an die Bedürfnisse der Nutzer an und optimiert sie kontinuierlich. Dazu nutzen wir kundenzentrierte Kennzahlen, um den Erfolg zu messen, und beziehen den Kunden so früh wie möglich in die Produktentwicklung ein.
Mit Hilfe moderierter und timeboxierter Events führe ich Workshops und Meetings zielgerichtet zu Ergebnissen und Entscheidungen. Den agilen Prozess und bereits eingeführte Methoden überwache ich und optimiere sie bei Bedarf gemeinsam mit dem Team. Egal ob Kanban, Scrum oder ein anderes agiles Framework, ich passe mich an und finde mit dem Team den bestmöglichen Weg. Mit einem iterativen Ansatz werden Schwachstellen regelmäßig überprüft und Anpassungen vorgenommen.
Fexus, LeSS und SAFe sind für mich keine Fremdwörter aus dem agilen Werkzeugkasten. In vielen Organisationen sind skalierte Ansätze mittlerweile angekommen und etabliert. Ich unterstütze dabei, die bestmögliche Lösung für Ihr Team und Ihr Unternehmen zu finden und umzusetzen.
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