Meine Freunde und Kollegen würden mich als rational, entschlussfreudig, sozial zugänglich, ruhig und diszipliniert beschreiben. Ich mag die Herausforderung, Verbesserungen umzusetzen und dabei Kollegen von der Dringlichkeit oder Notwendigkeit der Veränderung zu überzeugen. Die größte Herausforderung ist menschliches Verhalten. Ich glaube, dass Menschen nichts gegen Veränderung haben. Niemand möchte selbst verändert werden. Ich denke, der Schlüssel zu erfolgreicher Verbesserung ist, eine "win-win"-Situation für die Organisation und die Mitarbeitenden zu schaffen.
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