Remote-Team-Experte 💯 KI-Pionier 📈, Produktstratege ✨. Offen für Interim / Beratung

Product Owner für vier Teams im CP-Bereich von Group IT. Vorreiter bei lokaler Neuorganisation, strategischer Produktentwicklung und dabei, die Teams zur Selbstverbesserung zu befähigen. Die Teams und ihre Zusammenarbeit mit dem Business erzielten enorme Fortschritte, und die Zeit für die wirklich wichtigen Aufgaben wurde deutlich verbessert (operativer Aufwand um 150% reduziert). Hat maßgeblich durch die Einführung verbesserter Qualitätskontrollen geholfen.

Mitentwicklung zusammen mit der Personalabteilung und Durchführung von (Train-the-Trainer-)Workshops und dem Programm (i-LEAD) zur Führungskräfteentwicklung. Führung ist inzwischen ein gemeinsames Ziel und wird zusammen mit dem Team bewertet und kontinuierlich weiterentwickelt.

Im gesamten Unternehmen haben wir den Übergang vom klassischen Design und Scrum im reinen Namen hin zu multidisziplinären, planbaren und agilen Arbeitsweisen geschafft. Ein klassisches Beispiel dafür, wie Menschen durch ihre Stärke und die Kraft einer klaren "Stimme des Teams" den Unterschied machen. Damit wurde das Unternehmen zum Marktführer in seinem Bereich.

Leitete die dezentralen Coaches und prägte die Transformation. Entwickelte Tools, coachte Teams, gründete Scrum Master- und PO-Gilden, konzipierte und führte Workshops durch und bezog den Vorstand in diesen Prozess ein. Nach vielen Erfolgen und Lernerfahrungen in der IT, aber auch in den operativen Abteilungen, setzte sich dieser Weg ohne externe Unterstützung fort und machte das Unternehmen zukunftsfähig.

Baute gemeinsam den Transformations-Stream und -Club auf, entwickelte das High-Performing-Team-Tool, integrierte und wandte das OKR-Modell an, strukturierte die Abteilungen nach Wertströmen/Produkt-Domain-Design um und steigerte die Agilität in der Scrum-Master-Community. Führte die Abteilung zu glücklichen, leistungsstarken und befähigten Teams mit dem entsprechenden Mindset und einer unterstützenden Organisationsstruktur.

Verbesserte gemeinsam mit einem kleinen Team Produkte und nahm sie ins Portfolio auf, wodurch das Alleinstellungsmerkmal von P1 geschaffen und positioniert wurde. Dabei bot sich eine großartige Gelegenheit, selbstständig mit den neuesten Techniken zu arbeiten und zu lernen, ohne Einschränkungen. Dadurch wurde das Unternehmen zum Marktführer und konnte dank verbesserter Services schnell wachsen.

Online-Wissensdatenbank entwickelt, mit der Mitarbeitende die richtigen Informationen schneller finden und so Kunden schneller und besser unterstützen konnten. Viel gelernt in einer rein operativen Umgebung.