Beata Pasikowska
Senior IT-Recruiter/Account-Recruiter
Erfahrungen
Senior IT-Recruiter/Account-Recruiter
TEAM International Poland
- Sourcing-Strategie, die Headhunting passiver Kandidaten, Anzeigen auf branchenspezifischen Plattformen sowie interne und externe Empfehlungen und privates Netzwerk kombiniert
- Rekrutierung für technische Teams (Java, .NET, Angular, DevOps, Testing) sowie für Business- und Operations-Positionen
- 2 Jahre Erfahrung im SAP-Recruiting
- Zusammenarbeit mit Vertrieb, Managern und Technical Leads zur Klärung von Stellen- und Projektinformationen
- Verwaltung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Identifikation und Erstellung der Positionsbeschreibung bis zum Onboarding erfolgreicher Kandidaten
- Durchführung von Kandidateninterviews und Koordination technischer sowie Kundeninterviews
- Verhandlung von Stellenangeboten
- Mitwirkung an Pre-Sales-Aktivitäten
- Bereitstellung von Erkenntnissen und Analysen zu Markttrends für das Senior Management, um die Talent-Acquisition-Strategie effektiv anzupassen
- Mitarbeit an der Transformation und Optimierung des Recruiting-Prozesses
- Kaltakquise
Erfolge:
- Unterstützung beim Aufbau eines neuen Delivery Centers von TEAM International von Grund auf
- Gewinnung mehrerer Middle- und Senior-Entwickler, die mitgeholfen haben, das Center aufzubauen
- Mitwirkung beim Aufbau einer freundlichen, offenen Startup-Kultur unter Berücksichtigung der Unternehmens- und globalen Richtlinien
Dozent
Warsaw University
- Durchführung von Präsenz- und Blended-Englischkursen
- Betreuung von Online-Gruppen
Projektmanager/Recruitment-Spezialist
Euro-Forum Marek Gudków
- Pflege der Kontakte zu Schlüsselkunden
- Leitung verschiedener Projekte, meist gefördert durch EU-Mittel, mit Fokus auf Bildung und Open-Source-Multimedia-Ressourcen
- Erfassung von Anforderungen
- Einholung von Feedback von Mitarbeitern, Kunden und Partnern
- Rekrutierung von Teammitgliedern je nach Projekt (Dozenten, Content-Autoren, Grafikdesigner, IT-Spezialisten, Tester)
- Aufrechterhaltung der internen Kommunikation und tägliche Problemlösung
- Koordination von mindestens drei hochbudgetierten Projekten mit starkem IT-Anteil, zuletzt 2014/2015
- Rekrutierung und Koordination der IT-Abteilung zur Erstellung von über 4000 interaktiven Quizzen, 180 Online-Lernspielen und Animationen in Zusammenarbeit mit dem polnischen Bildungsministerium
Studienleiter
Euro-Forum Marek Gudków
- Organisation eines reibungslosen und effektiven Betriebs der Sprachschule und Bildungseinrichtung (über 400 Studierende, 15 Mitarbeiter)
- Rekrutierung und kontinuierliche Leistungsbewertung
- Sicherstellung der Weiterentwicklung und exzellenten Kundenbetreuung
- Erstellung von Rekrutierungs- und Bewertungsrichtlinien sowie Aufbau von Karrierepfaden für talentierte Mitarbeitende
- Förderung der Mitarbeiter- und Kundenbindung an die Marke
Zusammenfassung
IT-Recruiter mit 6 Jahren Erfahrung. Großer Fan des roboter-sicheren Recruiting-Ansatzes. Ich mag den gesamten Prozess – vom Sourcing und der Identifikation über den Beziehungsaufbau bis zum Angebot neuer Chancen. Ich arbeite gerne nah am Dev-Team und schätze deren Perspektive sehr. Ich verdanke ihnen viel!
Am stärksten bin ich in Data Engineering, Data Analytics sowie bei Python-, Java- und DevOps-Ingenieuren. Gute Erfahrung mit SAP-Positionen, vor allem SAP MM/FI/CO/SAP Public Cloud in ganz Europa, mit einem starken Pool in Polen.
Seit Kurzem interessiere ich mich für Datenerfassung und Annotation für künstliche Intelligenz. Ich wurde von dataannotation angenommen und habe ein paar Projekte für sie durchgeführt. Ich bin sehr motiviert, meine Fähigkeiten in diesem Bereich weiter auszubauen.
Fähigkeiten
- It-recruiting
- Sourcing Passiver Kandidaten
- Kandidatenscreening
- Interviewführung
- Vertragsverhandlung
- Pre-sales
- Kaltakquise
- Teamfähigkeit
Sprachen
Ausbildung
Maria Curie Skłodowska University
M.A., Englischstudien · Englischstudien · Lublin, Polen
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