Harald Köppe
360° Recruiter / Talent Sourcer
Experience
Jan 2024 - Dec 2025
1 year360° Recruiter / Talent Sourcer
CycloTech
- Leitete die Rekrutierung für Führungspositionen wie CEO, Head of Structural Enginering, Lead Hardware & Software Engineer, Senior Systems Engineer etc.
- Schulte das Recruiting Team in der Sourcing Technologie mit LinkedIn Recruiter incl. den neuen AI-Funktionen im Recruiter 2024
Jan 2022 - Dec 2023
1 yearSenior Recruitment Consultant / Talent Sourcer
DXC Technology
- Leitete die Rekrutierung für Führungspositionen wie Senior SAP-Architekten, Data Migration Entwickler, HR-Berater und FICO Berater.
- Verbesserte die globale IT-Servicebereitstellung von DXC Technology durch die Suche nach erstklassigen Talenten im Softwareengineering, einschließlich Agile Software Engineers, Cloud Architekten (AWS und Microsoft Azure) und Testmanagern.
Jan 2021 - Dec 2023
2 yearsSenior Talent Sourcer Premium Electric Platform
CARIAD, Volkswagen Group
- Führte Rekrutierungsinitiativen für CARIAD mit Schwerpunkt auf Embedded Software Engineering, Qualität, Sicherheit und Safety Engineering Rollen durch.
Jan 2021 - Dec 2022
1 yearSenior Talent Sourcer
T-Systems International
- Orchestrierte Recruiting für die Bahn & Öffentlicher Verkehr Softwareabteilung, suchte nach Senior Architekten, Systemingenieuren und Projektmanagern.
- Verbesserte Kandidatenerfahrung und Diversity durch enge Zusammenarbeit mit Einstellungsmanagern und KPI-getriebenem Reporting.
Jan 2020 - Dec 2020
1 yearSenior 360° Recruiter & Talent Sourcer
Lilium GmbH
- Verwaltete Rekrutierung für verschiedene Rollen bei Lilium, einem internationalen Luftfahrt- Startup, einschließlich Elektronik, Qualitätssicherung und Projektmanagement.
- Agierte als 360° Recruiter in herausfordernden Zeiten, einschließlich Covid-Lockdowns, und gewährleistete eine reibungslose Einarbeitung.
Jan 2016 - Dec 2017
1 yearGlobal Talent Sourcer
ABB
- Leitete globale Talent-Sourcing-Initiativen, arbeitete zusammen mit internationalen Unternehmensrekrutierern und coachte sie zum Erfolg.
- Pionierarbeit bei der Implementierung von Avature CRM/ATS, Rationalisierung des Rekrutierungsprozesses.
Jan 2015 - Dec 2016
1 yearSenior Talent Sourcer
ESG Elektroniksystem- und Logistik GmbH
- Verwaltete Rekrutierung für kritische Rollen in den Bereichen Verteidigung & Raumfahrt und Mobilität.
- Nutzte aktives Sourcing auf verschiedenen Plattformen und führte umfassende Vorstellungsgespräche durch.
Jan 2015 - Dec 2015
1 yearTalent Sourcer
PAYBACK / American Express Group
- Orchestrierte ein Recruitment Process Outsourcing-Projekt, besetzte IT- und Produktmanagement-Rollen.
- Nutzte aktive Sourcing-Techniken auf Plattformen wie XING und LinkedIn, verwaltete die Rekrutierung von Anfang bis Ende.
Jan 2014 - Dec 2015
1 yearRecruiter
Microsoft und Reply Deutschland
- Rekrutierte für Rollen im Bereich Cloud CRM, Lösungsarchitektur, Projektmanagement und Beratung.
Sep 2001 - Jun 2014
12 years 10 monthsSenior Sales & Recruitment Consultant
XPSNET
- Entwickelte und verbesserte Personalbeschaffungsprozesse, Kandidatenpipelines und Verkaufspipelines.
- Pionierarbeit im Bereich Social Media Recruitment auf Plattformen wie LinkedIn, XING und Facebook seit 2003.
- Verträge mit renommierten Unternehmen wie Mercedes-Benz Technology, Valeo, Porsche Engineering und ZF.
Sep 1996 - Dec 2002
5 years 4 months Stuttgart, Germany
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Professional Services Company
- Verwaltete und besetzte Projekte wie Mercedes DigiDoc, Daimler Business TV, VW Supplier Net und Siemens Jobbörsen.
- Frühe Einführung von Web-basierten Lösungen mit Netscape Enterprise Server, Oracle/Sybase Datenbank und serverseitigem Java, JavaScript.
Summary
Senior Recruiter mit Erfahrung im 360° Recruiting incl. Talent Sourcing und einer herausragenden Erfolgsbilanz in renommierten Unternehmen wie ABB, Microsoft, Mercedes-Benz, Siemens, Lilium, CARIAD (Volkswagen Group).
Versiert in 360°-Rekrutierung, Talent Sourcing, Boolean-Suchen und erfahren im Umgang mit LinkedIn Recruiter, XING / onlyfy Talentmanger, ChatGPT, Successfactors, Smartrecruiters, Greenhouse usw.
Nachgewiesene Expertise bei der Besetzung kritischer Rollen in den Bereichen Konzernfunktionen, Produktion, Ingenieurwesen, Software, Qualität und Sicherheitsingenieurwesen.
Languages
German
Native
English
Advanced
French
Intermediate
Education
Oct 1989 - Apr 1995
Universität Stuttgart
Ingenieurwesen · Stuttgart, Germany
Heinrich-von-Zügel Gymnasium Murrhardt
Abitur · Murrhardt, Germany · 2.2
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