Recruiter / Trainer

• Active Sourcing, Recruiting für Einzelmandate (Finance, IT, Einkauf)
• Training von Recruitingabteilungen
• Training von Fach- und Führungskräften für Bewerbungssituationen, Interviewtechniken
• Bewerbungscoaching, CV-Beratung

• Active Sourcing
• Aktiver Beitrag zum Auf- und Ausbau des internen Headcounts von Exyte
• Kandidatenrecherche via Active Sourcing
• Enge Abstimmung mit Talent Acquisition Team, HR Business Partner und Fachbereiche
• Ansprache von potenziellen Kandidaten

• Erstellen und veröffentlichen/schalten von Stellenanzeigen: Jobbörse Agentur für Arbeit, Stepstone, Indeed, Yourfirm, Monster, Xing, LinkedIn
• Active Sourcing, Active Search, Headhunting, Agil Sourcing
• Führen von Interviews via Telefon, Microsoft Teams, Cisco Webex, Google Meet, Zoom
• Proaktive Recherche und Selektion geeigneter Kandidaten sowie die Betreuung eines bestehenden Kandidatenpools
• Abstimmung von identifizierten Profilen mit Internal Recruiting
• Suche und Identifikation von geeigneten Kandidaten
• Weiterentwicklung und Pflege der Bewerberdatenbank
• Tools: HCM4ALL, Microsoft Teams, MS Outlook
• Schwerpunkt: IT, Marketing, Projektmanagement, White Collar-Positionen

Rekrutierung:

• Rekrutierung von festangestellten und freiberuflichen Fach- und Führungskräften im Bereich IT, Non-IT (Siemens, Allianz, BWI, MAN, Eurofighter)
• Infrastruktur, Netzwerke
• Administration
• Softwareentwicklung
• Projektleitung / Projektmanagement
• SAP

Personalbetreuung:

• Betreuen von ca. 220 MA
• Führen von Mitarbeitergesprächen (Einstellung, Ausstellung, Gehalt, Urlaub, Beförderung, Versetzung etc.)
• Erstellen und veröffentlichen von Stellenanzeigen
• Active Sourcing, Active Search, Headhunting, Agil Sourcing
• Beantragung von Förderungen für zukünftige Mitarbeiter

Personalmarketing:

• Organisation Messen/Events
• Schnittstelle Marketingabteilung und Marketingdienstleister
• Unterstützung Audit "Great Place to Work"

HR-Projektleitung:

• Überwachung und Koordinierung HR-Projekte (agil)
• Konzeptionierung eines agilen Traineeprogramms für die Allianz SE
• Reporting, Dokumentation

Weitere Aufgaben:

• Ansprechpartner für Kunden und Vorstand für HR-relevante Fragestellungen
• Vertriebsunterstützung

• Leitung des Sekretariats
• Führen der Personal-/Urlaubsakten (für 160 Soldaten)
• Bearbeiten und Weiterleiten von Antragsänderungen
• Onboarding neuer Soldaten
• Terminplanung für Innendienstleiter/Kompaniechef
• Ablagetätigkeiten