Lina Peinze
Interim Managerin | Senior Consultant für HR & Marketing
Experience
Dec 2024 - Present
3 monthsSenior HR Business Partnerin / Personalmanagerin
Daimler
Arbeitsrechtliche, sowie Tarifvertrag bezogene Beratung der Fach- und Führungskräfte, Mitarbeiter im Recruiting, gerichtliche Vertretung, Disziplinarmassnahmen, Verhandlung mit Betriebsrat, Konzeptumsetzung COC
Sep 2024 - Oct 2024
2 monthsSenior HR-Projektleitung Karrierepfade & Gehaltsbändern
Entwicklung der Karrierepfade, Beratung zu Weiterbildungsportalen und Möglichkeiten, Definition und Gestaltung von Gehaltsbändern, Umlage der Gehaltsbänder. Führungskräfteberatung, Beratung zur Thematik Weiterbildung, Toolauswahl & Use Cases, Mitarbeit bei dem Piloten
Jul 2024 - Present
8 months Erlangen, Germany
Consultant & Coach for HR Business Partner
IFS Deutschland
- Fachliche und disziplinarische Anleitung von zwei Mitarbeitern
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Geschäftsführung
- Umsetzung von globalen Richtlinien
- Mitarbeit bei Transformationsprojekten
- Unterstützung bei der Umstellung des Bonusmodells
- Projektmitarbeit bei der Thematik "Niederlassungsumzug"
Jul 2024 - Sep 2024
3 monthsSenior HR-Projektleitung - Senioritätsstufen
Europace AG
Definition und visuelle Aufbereitung der Senioritätsstufen, Kompetenzen mit Leapsome, Abstimmung und Beratung mit den Abteilungsleitern, Anleitungen und Hilfestellungen
Jun 2024 - Present
9 monthsSenior Talent Acquisition Manager IT
Juucy.io
- Suchen von geeigneten Kandidaten auf geeigneten Plattformen mit zielgruppengerechter Ansprache, Kanalrecherche, Marketingaktivitäten, Einsatz von künstlicher Intelligenz
- Erstgespräche mit Kandidaten
- Briefen für die Kundengespräche
- Poolaufbau
May 2024 - Jun 2024
2 monthsSenior Personalmarketing & Recruiting Specialist
DB REGIO AG
- Planen und Durchführen von Veranstaltungen und Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung. (Beispiel: Steigerung der Besucherzahl Tag der offenen Tür von 2 auf 2200 Besucher)
- Entwickeln von Content und Materialien zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
- Entwickeln und Implementieren von Recruiting-Strategien
- Durchführen von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren
- Planen und Umsetzen von Social Media Kampagnen speziell für Recruiting und Branding
- Pflegen der Unternehmenspräsenz auf verschiedenen Social Media Plattformen
- Erstellen und Verwalten von Inhalten, die auf sozialen Medien geteilt werden
- Analysieren und Berichten über die Leistung von Social Media Aktivitäten
- Entwickeln von Strategien zur Stärkung des Arbeitgeberimages
May 2024 - Jun 2024
2 months Erlangen, Germany
Senior HR Specialist | Teamlead Business Partner DACH
IFS Deutschland
- Arbeitsrecht
- Zusammenarbeit mit BR
- Kommunikationscoaching
- Hilfe bei Betriebsvereinbarungen
- Hilfe bei Sonderprojekten
Jun 2023 - Dec 2023
7 months Munich, Germany
Senior HR Business Partner
Giesecke+Devrient
- HR-Betreuung: Operative Unterstützung und Verwaltung der HR-Prozesse, um die Bedürfnisse der Business Units zu erfüllen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Aktive Mitwirkung bei Verhandlungen und Kooperationen zur Lösung arbeitsrechtlicher Fragen
- Umsetzung von HR-Instrumenten: Mitwirkung bei der Einführung und Verwaltung von Gehaltsreviews, Performance-Interviews, Spot-Boni und der Personalplanung
- Unterstützung bei Führungskräftecoaching: Beteiligung an Coaching-Initiativen zur Förderung der Entwicklung und des Engagements von Führungskräften
- Mitarbeit in HR-Projekten: Unterstützung bei Schlüsselprojekten wie der Einführung von Compensation-Modulen von SAP SuccessFactors und der Anpassung an den Firmentarifvertrag (FTV)
Feb 2023 - May 2023
4 months Munich, Germany
HR Plant Manager / Director
3M
- Verantwortlich für die HR Belange von 700 Mitarbeitern
- Schnittstelle (Matrixorganisation) zwischen Geschäftsführung, HQ, Mitarbeitern
- Begleitung der Werksschließung
- Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erarbeiten von Bindungsstrategien um den Werkrückbau zu sichern
- Sozialplan, Transfergesellschaft
Jan 2022 - Present
2 years 2 months Bad Grönenbach, Germany
Managing Director and Founder
HR Pathfinder
KI basiertes Headhunting
Jan 2022 - Present
2 years 2 months Bad Grönenbach, Germany
Managing Director and Founder
Zielgenau.io
KI basiertes Marketing
Jan 2022 - Jan 2023
1 month Memmingen, Germany
HR Project Lead "Bewertung HRIS"
KATEK
- Toolbewertung und Analyse von Persis
- Teamführung (3 Personen)
- Erstellen eines Handlungsleitfaden und Vorschlagskatalog
- Enge Zusammenarbeit mit den Ansprechpartnern von Persis
Oct 2022 - Dec 2022
3 months Memmingen, Germany
HR Generalist
KATEK
- Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter - alle kaufmännischen Abteilungen, Entwicklung und IT
- Betreuung Recruiting: Stellenanzeigen, Vorstellungsgespräche, Arbeitsverträge
- Verantwortlich für das betriebliche Eingliederungsmanagement
- Gestaltung div. Workshops, Beratung HR Personalmarketing
Apr 2022 - Aug 2022
5 months Lindenberg im Allgäu, Germany
Head of Recruiting & Active Sourcing IT
allcop
- Entwickeln und Umsetzung von Sourcing Strategien (online) für IT
- Ansprache von Kandidaten (mit KI)
- Enge Zusammenarbeit mit Personal- und Geschäftsleitung
- Führen der Erstgespräche
Feb 2022 - Oct 2022
9 months Munich, Germany
HR Project Lead "Recruiting - KI"
Einzelhandelskette
- Strategiebuilding (Daten-, HR- und KI Strategie)
- Workshops und Schulung
- Einführung der Tools ins Unternehmen in Kooperation mit Stakeholdern wie dem BR und der Geschäftsführung
- PR Arbeit im Unternehmen
Nov 2021 - Apr 2022
6 monthsHead of Recruiting & Active Sourcing - Focus on Working Students
Softwareentwickler
- Entwickeln und Umsetzung von Sourcing Strategien (online) für IT
- Ansprache von Kandidaten (mit KI)
- Enge Zusammenarbeit mit Personal- und Geschäftsleitung
- Führen der Erstgespräche
Jan 2020 - Jul 2021
7 months Kempten, Germany
Senior Active Sourcer and Consultant Recruiting IT
soloplan
- Entwickeln und Umsetzung von Sourcing Strategien (online) für IT
- Ansprache von Kandidaten (mit KI)
- Enge Zusammenarbeit mit Personal- und Geschäftsleitung
- Führen der Erstgespräche
- Recruiting Coaching
- Beratung zur Nutzung von KI im Recruiting
Jan 2013 - Present
12 years 2 months Bad Grönenbach, Germany
Interim Manager, Consultant, Coach
IQ Human
HR Management & KI
Übernahme strategischer und operativer Mandate im HR, Marketing und KI. Gerne auch in Schnittstellenkombinationen.
Jan 2010 - Dec 2013
2 years Memmingen, Germany
Head of Customer Management
Argo Personal Service GmbH
- Personalmanagement: Rekrutierung, Einstellung und Weiterbildung des Niederlassungsteams
- Kundenakquise und -betreuung: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu bestehenden und neuen Kunden
- Finanzmanagement: Überwachung der finanziellen Leistung der Niederlassung, einschließlich Budgetierung und Kostenkontrolle
- Strategische Planung: Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien zur Förderung des Wachstums der Niederlassung
- Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung von Industriestandards und Unternehmensrichtlinien in allen Rekrutierungsprozessen
- Berichterstattung und Analyse: Regelmäßige Erstellung von Berichten über die Leistung der Niederlassung an das höhere Management
Jan 2009 - Dec 2011
3 years Kempten, Germany
Commercial Trainer, Lecturer and Coach
Deutsche Angestellten Akademie
Adult and Youth Education
Jan 2009 - Dec 2009
1 year Immenstadt, Germany
Branch Manager
Schlecker XL GmbH
Jan 2008 - Dec 2009
1 year Memmingen, Germany
HR Consultant & Branch Manager
Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Jan 2004 - Dec 2008
3 years Kempten, Germany
Executive Assistant
Energie- und Umweltzentrum Allgäu
Jan 2003 - Dec 2005
3 years Kempten, Germany
Executive Assistant
Quantum Plus GmbH
Summary
Übernahme strategischer und operativer Mandate im HR, Marketing und KI. Gerne auch in Schnittstellenkombinationen.
Languages
German
Native
English
Advanced
Education
Oct 2003 - Jun 2009
Fachhochschule Kempten - Hochschule für Technik und Wirtschaft
Diplom-Betriebswirtin (FH) · Personalmanagement
Oct 2021 - Jun 2021
Linkedin.com
Online Marketing Expertin
Oct 2020 - Jun 2020