Begleitung eines Merger & Acquisition Projekts
Gesamtverantwortung der HR Germany in Kommunikation mit HR UK
Administrative Tätigkeiten & Vorbereitende Payroll
Auswahl von Dienstleistern und Implementierung von Tools
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Strategische Neuausrichtung des Talent Acquisition & Employer Brandings
Führung & Weiterentwicklung von 10 FTE
Trainings & Coaching zur Interviewführung & active sourcing
Prüfung von juristischen Themen/Projekten (Visa)
Implementierung neuer Prozesse inkl. Automatisierung
Entwicklung einer Arbeitgebermarke
Einführung eines Auswahlverfahrens bei Senior Hirings
Auswahl von Dienstleistern & Tool rund um das Recruiting
Aufbau und Entwicklung des gesamten Recruiting Prozesses
Auswahl und Implementierung von Tools und Dienstleistern
Stellenbesetzung e2e (Stellenausschreibung, Interviews, Vertragsverhandlungen)
Prüfung von juristischen Themen/Projekten (Hirings im Ausland etc.)
Aufbau eines Talent Teams inklusive Schulungen & Coachings (3 FTE)
Projekte in der Personalentwicklung (Leadership Principals, Tools zur Diagnostik)
Sales Trainings & Shadowing
Implementierung eines Business Partner Modells
Hilfe beim Aufbau einer neuen Unit
Erstkontakt mit potentiellen Neukunden im IT- und Industriesektor
Vorbereitung, Durchführung und Analyse von Kundengesprächen
Entwicklung eines Kinderproduktes
Patentanmeldung
Aufbau eines Startups inklusive aller Aufgaben (Sales, Marketing, Design, Finance, Webseite, Shop etc.)
Kundenindividuelle, strategische Entwicklung von Rekrutierungs- und Personalentwicklungsstrategien
Planung, Durchführung und Steuerung komplexer Rekrutierungsprojekte
Eigenständige Kundenakquise im HR Umfeld und Etablierung von langfristigen Geschäftsbeziehungen
Definition von Stellenprofilen und Organisationseinheiten
Durchführung der Bewerberinterviews und Vorauswahl der Bewerberprofile
Coaching und Beratung der Bewerber hinsichtlich Vorstellungsgesprächen und Bewerbungsprozessen
Organisation von Diskussionsrunden, Teilnahme an Branchenevents sowie Fachmessen
Schulung und fachliche Führung von Mitarbeitern und Werkstudenten (4 FTE)
Psychologische Vordiagnostik und Zuteilung der Bewohner zu therapeutischen Maßnahmen
Beratung rund um das Asylverfahren und die grundsätzlichen Abläufe des gesellschaftlichen Lebens in Deutschland
Beratung hinsichtlich der Anerkennung von Abschlüssen sowie im Rahmen der Integration und Arbeitssuche
Aufbau neuer Standorte und fachliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Training & Development, Aufbau von Prozessen und Strukturen
Entwicklung und Durchführung psychosozialer Programme
Diagnostik und Hilfe bei der Ausbildungssuche
Aufbau und Verwaltung der EDV-Anlage