Daniel Kleinert
Lead Recruiter
Experience
Jan 2018 - Present
7 years 3 months Berlin, Germany
Lead Recruiter
Personal Factory - HM Consulting GmbH
Erfahrener Lead Recruiter mit Schwerpunkt auf End-to-End-Recruiting. Strategische Beratung zum Auf- und Ausbau von Recruitingprozessen, Steuerung des Rekrutierungszyklus und Integration neuer Talente.
Beratungsschwerpunkte:
- Optimierung und Aufbau von Recruitingprozessen
- 360 Grad Recruiting
- Besetzung von Festanstellungs- und Interimspositionen in Bereichen: Informationstechnologie, Finance, Human Resources, Engineering
Branchenerfahrung in IT, New Energy, Immobilienwirtschaft, eCommerce und Marketing
Erfolge:
- Übernahme des gesamten Recruitingprozesses (360 Grad) für ein Verlagshaus in Berlin und ein Intralogistikunternehmen in Hamburg
- Employer Branding, Onboarding und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Rekrutierung von spezialisierten Fachkräften wie Java Frontend Developers, Interim IT-Service-Managern und Ingenieuren
- Active Sourcing, Führung von Kandidateninterviews und Erstellung detaillierter Kandidatenprofile
Jan 2015 - Dec 2019
3 years Germany
Arbeitgeberberater
Bundesagentur für Arbeit
Jan 2015 - Dec 2015
1 year Berlin, Germany
Interim Senior Recruiter
Jan 2013 - Dec 2015
2 years Hamburg, Germany
HR Business Partner Recruiting
Systemhaus
Jan 2004 - Dec 2013
8 years Berlin, Germany
Senior Recruiter & Projektleiter
Personalberatung
Summary
Daniel ist ein erfahrener Lead Recruiter mit über 15 Jahren Erfahrung im End-to-End-Recruiting. Er hat sich als zuverlässiger Partner für Unternehmen etabliert, die auf der Suche nach hochqualifizierten Fachkräften sind. Sein umfassendes Fachwissen umfasst die strategische Beratung zum Auf- und Ausbau von Recruitingprozessen, die Steuerung des gesamten Rekrutierungszyklus sowie die erfolgreiche Integration neuer Talente.
Daniel kombiniert sein tiefes Branchenwissen mit einem ganzheitlichen Ansatz, um sicherzustellen, dass Talente nicht nur fachlich, sondern auch kulturell perfekt zu den Werten und Zielen der Unternehmen passen. Seine ausgeprägte Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick ermöglichen es ihm, nachhaltige Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen aufzubauen.
- Optimierung und Aufbau von Recruitingprozessen
- 360 Grad Recruiting
- Besetzung von Festanstellungs- und Interimspositionen, insbesondere in folgenden Bereichen:
- Informationstechnologie
- Finance
- Human Resources
- Engineering
Languages
German
Native
English
Advanced
Education
Lorem ipsum dolor sit amet
Diplom · Betriebswirt mit Schwerpunkt Personal
Similar Freelancers
Discover other experts with similar qualifications and experience