Personalmanager & Berater

Ich bin Experte für Talent Management und Digitalisierung. Mein Talent Management setzt Mitarbeiter entsprechend ihren Potenzialen im richtigen Team wirksam ein – und ermöglicht individuelle Höchstleistungen, von denen Teams, Unternehmen und die Mitarbeiter selbst profitieren. Mein umfassendes Wissen um die Digitalisierung in HR und angrenzenden Bereichen sowie meine Changemanagement-Expertise versetzt mich in die Lage, auch in komplexen betrieblichen Umfeldern die Beteiligten mitzunehmen sowie digitale Veränderungsprojekte zum Erfolg zu führen.

In der Optimierung und Digitalisierung des Talent Managements nehme ich alle Stufen der personalwirtschaftlichen Wertschöpfung in den Fokus. Dazu gehören unter anderem: Prozessdigitalisierung, Active Sourcing, Leadership & Development, People Analytics, Mitarbeiter-Engagement, Corporate Culture und New Work ebenso wie die Umsetzung von Restrukturierungen und Aus- bzw. Eingliederungen.

Ich verbinde Hands-on-Mentalität mit ausgeprägter strategischer Expertise sowie starkem Fokus auf Ergebnisse und Gestaltung. Mein zentraler Anspruch: nachhaltige Wirksamkeit zu erzielen. Dabei baue ich auf meine hohe analytische Kompetenz und ein ergebnisorientiertes Vorgehen, gepaart mit ausgeprägter emotionaler Intelligenz.

Ausgewogene Beziehungen zu den Betriebs- und Tarifpartnern sowie fundierte individual- und kollektivarbeitsrechtliche Kenntnisse machen mich auch zu einem geschätzten und erfolgreichen Gesprächs- und Verhandlungspartner. Meine Kunden und Geschäftspartner beschreiben mich als fokussierten, ergebnisorientierten Macher, der zielstrebig, selbstbewusst und kreativ Themen vorantreibt und mit Empathie alle Beteiligten einbindet.