Senior Business-Trainer und Coach

Wie oft hast du schon das Gefühl gehabt, dass du und dein Team feststecken, dass ihr in alten, ineffektiven Arbeitsweisen gefangen seid? Dass ihr mehr Potenzial habt, aber einfach nicht wisst, wie ihr es freisetzen könnt?

Ich kenne das Gefühl nur allzu gut. Vor ein paar Jahren war ich selbst Teil eines Entwicklungsteams. Ich arbeitete in einem Unternehmen, das sich an trägen Arbeitsweisen und konservativen Hierarchien festhielt und war frustriert, dass wir unseren KundInnen Null Mehrwert lieferten. Meine Veränderungsvorschläge und Ideen wurden ignoriert. Hauptsache ich bin 9 to 5 im Büro - bitte nicht länger und schon gar nicht früher als der Chef da sein.

Für mich war agiles Arbeiten schon immer der intuitive Weg der Zusammenarbeit und seitdem ich darin die Lösung für meine Frustration fand, habe ich meine Leidenschaft für das Thema zum Beruf gemacht.

Agile Gewohnheiten sind der Schlüssel zur effektiven Zusammenarbeit und zum Erfolg im Team. Was nicht heißt, dass es immer easy peasy läuft. Oft werden durch offene Kommunikation unbequeme Themen erst aufgedeckt - und konstruktiv gelöst.

Agiles Arbeiten braucht ganz neue Kompetenzen, wie Flexibilität und Unlearning.

"Die Agile Habit" ist mehr als nur ein Konzept. Es ist eine Vision, die wir in unserem Team teilen, leben und in unseren Trainings vermitteln.

Unsere Vision ist es, dass all die Facetten der Agilität fester Bestandteil im Arbeitsalltag sind, sodass du gar nicht mehr darüber nachdenken musst, weil agiles Handeln deine neue Gewohnheit ist. Wir wissen, dass viele Menschen das Potenzial des agilen Arbeitens noch nicht erkannt haben und dass es manchmal schwer sein kann, den ersten Schritt zu machen. Aber wir sind hier, um zu helfen.

In unseren Formaten erlebst du, wie du dein Team auf ein neues Level bringen und erfolgreich agil arbeiten kannst.

Wenn du bereit bist, deine gewohnten Arbeitsweisen hinter dir zu lassen und gemeinsam mit uns den Weg des modernen Arbeitens zu gehen, dann freue ich mich sehr von dir zu hören.