Judit N.
Business Development, Partner-Allianz-Direktor
Erfahrungen
Nov. 2024 - Bis heute
1 Jahr 2 MonatenMünchen, Deutschland
RemoteGründer und Geschäftsführer
THE POOL - Community of Software Co Founders
Jan. 2024 - Bis heute
2 JahrenMünchen, Deutschland
RemoteDirektor Partner-Allianzen
Neuron Solutions
Jan. 2019 - Dez. 2023
5 JahrenMünchen, Deutschland
Leiter Partnergewinnung
Microsoft
- Internationales Headquarter mit 12 Ländern und 4.500 Mitarbeitern
Jan. 2016 - Dez. 2018
3 JahrenMünchen, Deutschland
Lead Tech-Partner Go-to-Market
Microsoft
- Internationales Headquarter mit 12 Ländern und 4.500 Mitarbeitern
Jan. 2015 - Dez. 2016
2 JahrenMünchen, Deutschland
Lead Tech-Partner Partnergewinnung
Microsoft
- Internationales Headquarter mit 36 Ländern und 3.000 Mitarbeitern
Jan. 2013 - Dez. 2015
3 JahrenMünchen, Deutschland
Leiter Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement
Microsoft
- Internationale Zentrale für 36 Länder und 3.000 Mitarbeiter
Jan. 2012 - Dez. 2012
1 JahrParis, Frankreich
Leiter Personal und Kommunikation
AXA Group
- Internationale Zentrale für die CEE-Region mit 6 Landesgesellschaften und 3.000 Mitarbeitern
Jan. 2008 - Dez. 2010
3 JahrenParis, Frankreich
Leiter Personal und Organisation
Kraft Biscuits Europe
- Internationale Zentrale für 12 Landesgesellschaften und 9.000 Mitarbeiter
Jan. 2003 - Dez. 2007
5 JahrenBudapest, Ungarn
Leiter Personalwesen
Danone Group - Győri Keksz Ltd
- Zentrale mit 2 Produktionsstandorten und 550 Mitarbeitern
Jan. 1998 - Dez. 2003
6 JahrenBudapest, Ungarn
Personalmanager
The Coca-Cola Company
- Zuständig für Ungarn, Tschechien und die Slowakei
Jan. 1997 - Dez. 1998
2 JahrenWien, Österreich
Manager für Talentgewinnung
The Coca-Cola Company
- Niederlassung von Coca-Cola Mitteleuropa
Zusammenfassung
Transformationsorientierte Führungskraft, die die Welten von Technologie und Menschen verbindet und tiefes Know-how in Software-Ökosystemen mit solider Erfahrung in HR-Führung kombiniert. Ich habe hochwirksame Partnerschaften in ganz Europa bei Microsoft vorangetrieben und verfüge über jahrelange Erfahrung in der Gestaltung von Talent- und HR-Strategien in globalen Konzernen. Diese seltene Mischung aus Partnerschaftskompetenz und menschlichem Einfühlungsvermögen ermöglicht es mir, Innovationen zu fördern, Führungskräfte zu stärken und lebendige Gemeinschaften in der Softwarebranche aufzubauen.
Sprachen
Ungarisch
MutterspracheDeutsch
VerhandlungssicherEnglisch
VerhandlungssicherFranzösisch
VerhandlungssicherSpanisch
FortgeschrittenAusbildung
Okt. 2001 - Juni 2002
Middlesex University
Postgraduierten-Diplom in Personalmanagement · Personalmanagement · London, Vereinigtes Königreich
Okt. 1993 - Juni 1998
Eötvös Loránd University, Faculty of Law
Abschluss in Rechtswissenschaften · Rechtswissenschaften · Budapest, Ungarn
Okt. 1989 - Juni 1994
Budapest University of Economics
Master in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing und Marketingkommunikation · Wirtschaftswissenschaften · Budapest, Ungarn
Zertifikate & Bescheinigungen
New Work Consultant und Agile Coach
MESH Academy, Germany
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