Mit 10+ Jahren Führungserfahrung habe ich erfolgreich kleine bis mittelgroße Sales und Software Engineering Teams bis zu 25 Mitarbeitenden geleitet, übernommen, aufgebaut, strukturiert und restrukturiert, um sie zu High Performing Einheiten zu entwickeln. Meine Führungsprinzipien orientieren sich an Werten wie Wertschätzung, Vertrauen, Verantwortung und einer entschlossenen "Let's Start Things" Mentalität ab. Mein Hauptziel ist es, Teammitgliedern eine klare Ausrichtung und Sinnstiftung zu vermitteln, um nachhaltigen Mehrwert für die gesamten Organisation zu schaffen.
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