James Maposa

Erfahrener Managementberater

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Johannesburg, Südafrika

Erfahrungen

Jan. 2018 - Dez. 2019
2 Jahren

Dozent

Vega School of Branding

  • Lehrte Kurse zu Branding und Marketingstrategie auf Postgraduiertenebene
  • Entwickelte Kursmaterialien und Prüfungen
  • Betreute und bewertete die Leistungen der Studierenden
Nov. 2017 - Bis heute
8 Jahren 3 Monaten

Gründer & Leiter Wachstum

Valora

  • Gründer von Valora und verantwortlich für Geschäftsstrategie, Finanzen (GuV), Steuern und operative Geschäftsführung
  • Führung der Marketingaktivitäten zur Ansprache bestehender und potenzieller Kunden
  • Leitung von Initiativen zur Geschäftsentwicklung
  • Leitung der Markenforschung und -erkenntnisse
  • Einbindung der Kunden während der Projektabwicklung und bei der Gewinnung neuer Geschäftsmöglichkeiten
  • Bereitstellung strategischer Erkenntnisse und richtungsweisender Empfehlungen für Kunden
  • Beratung bei der Erstellung von Kunden-Arbeitsergebnissen und Mitwirkung an Marken- und Marketingstrategien
  • Enge Zusammenarbeit mit Kunden zur Gestaltung ihrer Markenbotschaften und einzigartigen Kommunikation
  • Unterstützung des Kreativteams bei der Entwicklung unverwechselbarer Markenstimmen und deren Umsetzung auf verschiedenen Plattformen (Websites, Social Media, Direktmailings usw.)
  • Sicherstellung hoher Standards in Strategieentwicklung, kreativem Design, Texten, Korrektorat, Redaktion und Qualitätskontrolle mit Fokus auf kreative, Marketing- und strategische Kohärenz
  • Rekrutierung und Management von Mitarbeitern sowie Lieferantenpartnerschaften zur reibungslosen Umsetzung von Kundenprojekten
  • Konstante Erreichung der Ziele in der Geschäftsentwicklung im Einklang mit den Wachstumsstrategien
  • Erfolgreiches Finanzmanagement mit fortlaufender Profitabilität seit Gründung
  • Leitung bedeutender Branding- und Rebranding-Projekte für Kunden in Bereichen wie Finanzdienstleistungen, Landwirtschaft, erneuerbare Energien, Fintech, Unterhaltung, Bildung, mobile Zahlungen sowie Öl & Gas
  • Entwicklung neuer Tools, Methoden und Ansätze zur Verbesserung des Markenaufbaus und des Fortschritts von Unternehmen in Schwellenmärkten
  • Begleitung der Minderheitsbeteiligung von Valora an einem Unternehmen für erneuerbare Energien
  • Expansion des Geschäfts in neue Sektoren wie Mode und Weinindustrie
Sept. 2016 - Bis heute
9 Jahren 5 Monaten

Gründer & Chefredakteur

Tracy Publishing

  • Gründer und wesentlicher Impulsgeber bei der Gründung von Tracy Publishing
  • Planung und Steuerung des Tagesgeschäfts zur Gewährleistung reibungsloser Abläufe
  • Rekrutierung, Coaching und Beaufsichtigung von redaktionellen und operativen Mitarbeitern
  • Koordination redaktioneller Meetings und Überwachung von Veröffentlichungsterminen
  • Zuteilung und Freigabe von Aufgaben für Autoren, Redakteure, Fotografen und Designer
  • Zeitmanagement und Einhaltung von Deadlines in allen Abteilungen
  • Betreuung der Korrektoratsprozesse und redaktionelle Überarbeitung von Inhalten bei Bedarf
  • Unterstützung der abschließenden Prüfung von Inhalten zur Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien, Stil und Tonalität des Unternehmens
  • Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen
  • Organisation von Events zur Einführung und Promotion neuer Publikationen
  • Kontinuierliches Marketing der veröffentlichten Werke zur Erweiterung der Leserschaft
  • Gewinnung von Sponsoren für Projekte mit zusätzlichem Finanzbedarf
  • Finanzmanagement von Tracy Publishing
  • Erfolgreiche Veröffentlichung von drei Anthologien und einem vollständigen Roman bis heute
Sept. 2016 - Nov. 2017
1 Jahr 3 Monaten

Direktor – Neugeschäft

Interbrand

  • Mitglied des Executive Committee mit Verantwortung für die Gestaltung der strategischen Ausrichtung des Unternehmens, einschließlich der Definition von Zweck, Dienstleistungsangeboten, Umsatzzielen, Geschäftszielen und der Entwicklung des Kundenportfolios
  • Überwachung des Kundenbeziehungsmanagements, der Personalplanung, der Projektdurchführung und der Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche
  • Unterstützung bei der Entwicklung der Wachstumsstrategie der Beratung und monatliche sowie vierteljährliche Leistungsüberprüfung
  • Führung der Geschäftsentwicklung in Süd-, West- und Ostafrika
  • Gestaltung von Vertragsvereinbarungen mit Kunden, einschließlich Handelsabkommen und projektbezogener Vergütungsmodelle auf Equity-Basis
  • Koordination geschäftlicher Aktivitäten mit wichtigen externen Partnern und ständige Einbindung weiterer Partner zur Erfüllung kundenspezifischer Anforderungen
  • Steuerung und Umsetzung der Marketinginitiativen von Interbrand
  • Ausbau des Netzwerks von Interbrand durch Konferenzen, Medienveranstaltungen und Vorträge
  • Nutzung beruflicher Netzwerke zur Erreichung der Ziele in der Geschäftsentwicklung
  • Vertragsschluss für drei neue Projekte mit einem Gesamtwert von über 4 Mio. ZAR innerhalb der ersten drei Monate
  • Entwicklung neuer Tools zur Verbesserung der Projektdurchführung und der Kundenergebnisse
Nov. 2015 - Sept. 2016
11 Monaten

Strategiemanager – Beratung

Ernst & Young

  • Aufbau und Management eines Portfolios wertvoller Kundenbeziehungen zur Förderung des Wachstums der Geschäftseinheit
  • Durchführung von Präsentationen und Angeboten für Projekte mittlerer und hoher Komplexität unter Bereitstellung von Fachwissen
  • Entwicklung innovativer kommerzieller Erkenntnisse, die auf Kundenbedürfnisse, operative Teams und kulturelle Kontexte zugeschnitten sind
  • Bereitstellung klarer, prägnanter und hochwertiger Projektergebnisse als Fachexperte
  • Vorantreiben von Verbesserungen in den Geschäftsprozessen der Kunden und Sicherstellung der Einhaltung der EY-Qualitäts- und Risikorichtlinien
  • Zusammenarbeit mit Engagement-Partnern beim Aufbau, Management und der Motivation leistungsstarker Teams
  • Unterstützung wichtiger Mitarbeiter bei der Entwicklung nachhaltiger Kompetenzen
  • Erfolgreicher Abschluss mehrerer Projekte in den Bereichen Kundenstrategie, Kundenerfahrung, Service Design und Benutzererlebnis
  • Aufbau starker Beziehungen branchenübergreifend, was zu neuen Projektanfragen und Geschäftsmöglichkeiten führte
Jan. 2015 - Bis heute
11 Jahren 1 Monate

Gründer & Geschäftsführer

Birguid

  • Gründer und treibende Kraft für die Entwicklung und das Wachstum von Birguid
  • Verantwortlich für das operative und finanzielle Management, um ein nachhaltiges Unternehmenswachstum sicherzustellen
  • Strategische Führung verantworten, einschließlich Zielsetzung, Gewinnung von Kunden, Aufbau wichtiger Partnerschaften und Realisierung langfristiger Unternehmensziele
  • Leitung und Management von Kundenprojekten in den Bereichen Forschung, Strategie sowie Monitoring & Evaluation
  • Projektleiter für Birguids Standard-Forschungsinitiative, das Birguid Research Programme (BRP)
  • Planung, Ausrichtung und Moderation der Roundtable-Diskussionsinitiative True Blue Thursdays (TBT) von Birguid
  • Leitung der Markenbildung und Marketingaktivitäten des Unternehmens
  • Überwachung des Finanzmanagements zur Gewährleistung finanzieller Stabilität
  • Aufbau und Diversifizierung von Einnahmequellen durch Investitionen in Mietimmobilien und Minderheitsbeteiligungen an anderen Unternehmen
  • Rekrutierung und Entwicklung von Partnern, Managern und Mitarbeitern gemäß den festgelegten Zielen von Birguid
  • Leitung des Lenkungsausschusses zur Verfolgung und Bewertung des Fortschritts von Birguid gegenüber den gesetzten Zielen
  • Erreichen der Wachstumsziele in den ersten sieben Jahren des Unternehmens
  • Nutzung von Gewinnen zum Aufbau eines Immobilienportfolios zur Vermietung
  • Internationale Expansion des Unternehmens mit Kunden aus den USA, Dänemark und den VAE
  • Sicherung und Pflege einer langfristigen Partnerschaft mit Birguids Schlüsselkunden über sechs Jahre
  • Generierung von Folge- und Weiterempfehlungsgeschäft durch erstklassige Servicequalität
  • Beitrag zur Vordenkerrolle durch veröffentlichte Artikel und Vorträge
März 2014 - Okt. 2015
1 Jahr 8 Monaten

Account-Leiter

Ipsos South Africa

  • Federführend in der Neukundengewinnung und Mitverantwortung für das Ergebnis (P&L) im Loyalty-Bereich
  • Überwachung der finanziellen Steuerung von Forschungsprojekten, um die Einhaltung des Budgets und der Ziele sicherzustellen
  • Steuerung des Tagesgeschäfts des Loyalty Account Management & Research-Teams mit strategischer und operativer Unterstützung
  • Leitung und Management von Kundenprojekten von der Planung bis zum Abschluss, inklusive Nachverfolgung der Wirkung nach Projektende
  • Rekrutierung, Schulung, Weiterentwicklung und Durchführung von Leistungsbeurteilungen für das Team
  • Erzieltes Umsatzwachstum im ersten Quartal 2015 durch Verlängerung wichtiger Kundenverträge und Gewinnung von drei Neukunden
  • Sicherung mehrerer Ad-hoc-Geschäftsmöglichkeiten durch gezielte Geschäftsentwicklungsinitiativen
  • Leitung der ersten Enterprise-Feedback-Management-Veranstaltung von Ipsos in Afrika im September 2014
Nov. 2012 - Feb. 2014
1 Jahr 4 Monaten

Leiter – Afrikanischer Bergbau, Fertigung & Industrieautomation

Frost & Sullivan

  • Führung und Management der Einheit Afrikanischer Bergbau, Fertigung & Industrieautomation mit Schwerpunkt auf Geschäftsentwicklung, Betrieb und Ergebnisverantwortung (P&L)
  • Konzeption, Planung und Überwachung von Strategieberatungs- und Marktanalyseprojekten
  • Mitwirkung an vertraulichen, kundenspezifischen Projekten unter Einsatz von branchenspezifischem Fachwissen
  • Schulung, Entwicklung und Führung eines Teams aus Beratern, Analysten und Praktikanten
  • Durchführung von Deal-Flow-Tracking und Benchmarking für Investmentbanken
  • Durchführung von Commercial Due-Diligence-Projekten für Private-Equity- und Investment-Banking-Kunden
  • Leitung eines IDC-Projekts zur nachgelagerten Aufbereitung im Bergbau, Bewertung von Marktszenarien und strategische Beratung
  • Auftritte in Medien und veröffentlichte Artikel zu Branchentrends und Strategien
Feb. 2011 - Okt. 2012
1 Jahr 9 Monaten

Teamleiter – Afrikanischer Bergbau, Fertigung & Industrieautomation

Frost & Sullivan

  • Führung von Projektteams innerhalb der Einheit Afrikanischer Bergbau, Fertigung & Industrieautomation
  • Konzeption, Planung und Überwachung von Strategieberatungs- und Marktanalyseprojekten
  • Beitrag zur Vordenkerrolle und zu kundenspezifischen Forschungsinitiativen
  • Schulung und Betreuung von Beratern und Analysten
Feb. 2010 - Jan. 2011
1 Jahr

Senior-Analyst – Afrikanischer Bergbau, Fertigung & Industrieautomation

Frost & Sullivan

  • Durchführung von Marktanalysen und Informationsrecherche für die Bergbau-, Fertigungs- und Industrieautomationssektoren in Subsahara-Afrika
  • Erstellung von Branchenprognosen und Trendanalysen
  • Durchführung von Studien zur Identifizierung von Chancen und zum Benchmarking
  • Erstellung von Präsentationen und Berichten für Kunden
Feb. 2008 - Jan. 2010
2 Jahren

Analyst

Frost & Sullivan

  • Primäre und sekundäre Marktforschung in den Prozessindustrien des subsaharischen Afrikas durchgeführt
  • Marktforschungsberichte erstellt und Trends sowie Prognosen analysiert
  • Wichtige Wachstumsbranchen profiliert und Beratung angeboten
  • Best-Practice-Auszeichnungen zur Würdigung herausragender Leistungen verfasst
  • Kundenbriefings, Medienarbeit und Netzwerktreffen organisiert
  • Geschäftsentwicklung unterstützt durch Identifikation von Leads und Verfassen von Angeboten
  • Mehrere Projekte geleitet und zur Marktexpansion sowie Diversifizierung beraten
  • An der Erreichung der Forschungsziele für 2008 und 2009 mitgewirkt
Juni 2007 - Jan. 2008
8 Monaten

Gründer und Direktor

Sahara Fruit Beverages & Cakes

  • Mikrounternehmen gegründet und geleitet, spezialisiert auf die Herstellung, Verpackung und Lieferung von Fruchtsäften ohne Konservierungsstoffe und Kuchen
  • Marketing- und Vertriebskampagnen geleitet und Lieferpläne ausgehandelt
  • Geschäftsvorschläge zur Expansion im Endkundengeschäft entwickelt
  • Finanzabläufe verwaltet und Investorenberichte erstellt
  • Getränkeversorgung in 2 Monaten von 10 l/Tag auf 150 l/Tag bei 10 Gaststätten ausgebaut
  • Kuchenlieferungen in 3 Monaten von 2 auf 15 pro Tag erhöht
  • Personalzahl in 4 Monaten von 2 auf 10 vergrößert
Juli 2005 - Sept. 2006
1 Jahr 3 Monaten

Förster

Forestry Company of Zimbabwe

  • Tägliche forstwirtschaftliche Abläufe überwacht
  • Betriebsforstwirtschaftliche Pläne entwickelt und umgesetzt
  • Strategische Umweltmanagementverfahren geplant und eingeführt
  • Forstschutzmaßnahmen und Initiativen zur sozialen Verantwortung in der Gemeinde geleitet
  • Waldvermessungen und Inventuren durchgeführt
  • Monatlich der Geschäftsleitung über die Betriebsleistung berichtet
  • Produktionsziele übertroffen und Plantage unter den Top drei platziert
Jan. 2003 - Sept. 2003
9 Monaten

Verkaufscontroller

Industrial Engineering Group National Coal

  • Regionale Niederlassung in Bulawayo gegründet und eingeführt
  • Tägliche Abläufe im Kohlehandel gesteuert
  • Beziehungen zu wichtigen Handelspartnern aufgebaut und gepflegt
  • Geschäftsprozesse durch Kundenberatung verbessert und Cashflow gesteigert
  • Aufträge koordiniert, Bestände von der Hwange-Grube beschafft und Lieferpläne verwaltet
  • 204% des Verkaufsziels im ersten Monat erreicht
  • Personalbestand in 10 Monaten von 3 auf 8 erhöht
Apr. 2002 - Sept. 2002
6 Monaten

Forstassistent

Forestry Commission

  • Tägliche Naturschutzforstarbeiten beaufsichtigt
  • Betriebspläne entwickelt und umgesetzt
  • Betriebsunterlagen aktualisiert und gepflegt
  • Strategische Umweltmanagementverfahren eingeführt
  • Waldbrandschutz- und Löschmaßnahmen überwacht
  • Gesellschaftliche Verantwortung durch Einbindung lokaler Gemeinden gefördert
  • Personal und Forstwirtschaftskonten verwaltet

Zusammenfassung

  • Erfahrener Fachmann für Forschung, Strategie und Finanzen mit 22 Jahren Erfahrung (darunter 11 Jahre als Führungskraft und 13 Jahre als Senior Manager) in der Leitung von Organisationen, Teams und effektivem Projektmanagement – Beratung und Forschung im Bergbau, in der Fertigung, Industrieautomation, Automobilbranche und Kundenstrategie in Subsahara-Afrika
  • Senior-Stratege (Unternehmens- und Geschäftsbereichsebene) – Entwicklung, Umsetzung, Überwachung und Bewertung strategischer Initiativen im Einklang mit den Vorgaben zur Leistungsverbesserung und zur Steigerung von Umsatz und Gewinn
  • Führung und Management – Gründer und Leiter Wachstum bei WeAreValora, Gründer und Chefredakteur bei Tracy Publishing, Gründer und Geschäftsführer bei Birguid, Direktor Geschäftsentwicklung und Mitglied des Führungsausschusses bei Interbrand, Strategiemanager bei EY, Account Director bei Ipsos, Geschäftsbereichsleiter bei Frost & Sullivan, Eigentümer und Berater bei Sahara
  • Experte für Markt- und Strategieberatung – 18 Jahre Erfahrung, darunter Leitung von Organisationen, großen Projekten, Projektteams und Programmen, bekannt für innovatives Denken, effektives Management und hochwertige Ergebnisse
  • Ausgezeichneter Kommunikator – setzt sein strategisches, wirtschaftliches und finanzielles Fachwissen ein, um effektiv mit Führungskräften und Teams bei Kunden zu kommunizieren
  • Karriereziel – Eine anspruchsvolle Führungsposition mit Fokus auf Wachstum, Diversifizierung und höherer Rentabilität

Fähigkeiten

  • Mitglied Im Lenkungsausschuss
  • Unternehmensgründung
  • Unternehmensführung
  • Geschäftsplanung & Strategie
  • Programmleitung
  • Programmmanagement
  • Account-direktion
  • Account-management
  • Kundenakquise
  • Lead-entwicklung
  • Pipeline-entwicklung
  • Aufbau Von Kundenbeziehungen
  • Geschäftslebenszyklusplanung
  • Angebotserstellung
  • Angebotspräsentation
  • Vertragsabschluss
  • Strategieentwicklung
  • Strategieumsetzung
  • Strategiebewertung
  • Kundenstrategie
  • Geschäftsmodellierung
  • Due Diligence
  • Prognosen & Modellierung
  • Markt- & Branchenanalyse
  • Einheitenübergreifende Aufsicht
  • Teambildung & Mentoring
  • Projektkostenkalkulation & Budgetierung
  • Kunden- & Tv-präsentationen
  • Strategiemanagementforschung
  • Konzeption Von Serviceleistungen
  • Wirtschaftsanalyse
  • Monitoring & Evaluation

Sprachen

Englisch
Verhandlungssicher
Nord-Ndebele
Verhandlungssicher
Shona
Verhandlungssicher
Zulu
Verhandlungssicher

Ausbildung

Edinburgh Business School

Master in Betriebswirtschaft · Betriebswirtschaft · Edinburgh, Vereinigtes Königreich

University of Cape Town

Master in Programmevaluation · Programmevaluation · Cape Town, Südafrika

NUST

BSc (Hons) in Management natürlicher Ressourcen · Management natürlicher Ressourcen · Bulawayo, Simbabwe · Mit Auszeichnung, Magna cum Laude

...und 1 Weitere

Zertifikate & Bescheinigungen

Führerschein Code 08

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