Dirk Schrey

Harte Fakten:

• 30 Jahre Berufserfahrung In Der It In Diversen Führungspositionen In Internationalen Großunternehmen Und Deutschen Top-mittelstandsunternehmen (Metro Ag, Bahn.de, Media Markt - Saturn Holding, Redblue Marketing, Techem Energy, Msg Systems Ag, Axa Ag, Nkd, Gala Group, Solcom Gmbh)
• 26 Jahre Erfahrung Im It-senior-management / Als Vizepräsident In Internationalen It-großprojekten In Softwareentwicklung, Infrastruktur- Und Service-management, Bcm, Service-delivery, Service-outsourcing, Systemintegrationen Und -Migrationen, Rz- Und Cloud-transitionen, Portfolio-, Multiprojekt-, Prozess- Inklusive Release- Und Kapazitätsmanagement, Bis Hin Zur Position Als Cio / It-leiter. Budgetvolumen > 100mio € Pro Jahr
• 26 Jahre Erfahrung In Der Kommunikation Auf C-level
• 26 Jahre Erfahrung In Agilen Vorgehensmethoden (Scrum), V-modell Und Wasserfall
• 23 Jahre Erfahrung In Organisations-transitionen Und Transformationen
• 5 Jahre Cio / It-leiter Der Redblue Marketing Gmbh, Der Marketing- Und Werbeproduktionsgesellschaft Der Media Markt - Saturn Holding. Budgetverantwortung Bis > 4,5mio € Pro Jahr
• 4 Jahre Vizepräsident / It-portfolio-, It-programm-, It-release- Und It-kapazitätsmanagement. Einführung, Aufbau Und Transformation Der Organisation Für Demand Management, It-portfolio-, It-programm-, It-release- Und Kapazitätsmanagement, Software-rollout-management Für Individualsoftware Und Standardprodukte Wie Sap/erp Und Hr. Projektvolumen Entwicklung > 40mio € Pro Jahr Plus Investitionen In Infrastruktur
• 2 Jahre Vizepräsident / It-leiter Betrieb Im Mittelstand, Budgetverantwortung > 25mio €. Stabilisierung Des It-service-managements, Bcm, Sicherstellung Der Compliance Und Befriedung Der Partnerschaft Zwischen It-betrieb Und It-outsourcer

• 10 Jahre Geschäftsführer Der Dsmc Unternehmensberatung; Selbstständige Tätigkeit Als Vizepräsident Und It-strategieberater Im It-projekt-, Portfolio- Und Programmmanagement Im Mittelstand Und Bei Dax-konzernen. Unter Anderem Sanierung Der Projektlandschaft, Transformation Und Aufbau Von It-portfolio-, It-programm-, It-projekt- Und Kapazitätsmanagement, It-strategie, Agile Transformation Von Organisationen (Scrum, Kanban, Jira …)

• Mehrjährige Europaweite Auslandserfahrung, Projektsprache Englisch
• Ausgeprägte Erfahrung Im Rechenzentrumsbetrieb Und Dessen Outsourcing Inklusive Rz-transition, -Transformation Und Bcm / Business Continuity Management
• Verantwortung Und Management Hochkomplexer Rechenzentrumsumzüge (Nach Ibm, Cap Gemini, Qsc Ag)
• Offshoring Und Nearshoring Von It-dienstleistungen
• Transition Und Transformation Der Organisation Mit Serviceausrichtung Nach Itil
• Schulung Und Coaching Der Projektleiter Nach Projektmanagementstandards

Weiche Fakten:

• Agile Führungskraft Mit Hands-on-mentalität
• Managercharakter Mit Führungs- Und Förderungsstärke
• Y-führungspersönlichkeit Mit Kooperativem Führungsstil
• Hohe Lösungs- Und Sachorientierung Auch In Konflikten
• Hohe Kommunikationsstärke Bis C-level
• Hohes Strategisches Denkvermögen
• Hohe Verbindlichkeit Und Zielstrebigkeit
• Starke Integrationsfähigkeit
• Starke Veränderungsbereitschaft