Daan Van Lith
Führungskräfteentwicklung
Erfahrungen
Führungskräfteentwicklung
ASML
Einen Kurs zur Führungskräfteentwicklung für ein Programm für Nachwuchstalente entworfen, umgesetzt und moderiert.
Die Personalabteilung in Rekrutierungs- und Onboarding-Prozessen beraten.
Führungskräfteentwicklung & Organisationsgestaltung
Royal Avebe
Ein umfassendes weltweites Programm zur Führungskräfteentwicklung entworfen und umgesetzt.
Den Vorstand zu Organisationsgestaltung, Rollen und Verantwortlichkeiten beraten.
Strategische Beratung zur Umsetzung und Aktivierung von Geschäftsstrategien gegeben.
Führungskräfteentwicklung
Sunweb
Führungskräfteentwicklungssitzungen von der Geschäftsleitung bis zu operativen Managern moderiert.
Das Unternehmen bei wichtigen Transformationen in der EMEA-Region begleitet.
Führung & Organisationsentwicklung
Behavior Change Group
Ein Führungsprogramm für leitende Mitarbeitende entworfen und umgesetzt.
Den Vorstand in Fragen der Organisationsgestaltung beraten und Rollen sowie Verantwortlichkeiten leitender Mitarbeitender definiert.
Eine Schlüsselrolle bei der Veränderung der Unternehmenskultur gespielt und verschiedene unterstützende Maßnahmen durchgeführt.
Führungskräfteentwicklung & Organisationsentwicklung
Easee Germany
Selbstorganisierende Teams und Organisationsprinzipien entworfen und implementiert.
Selbstorganisierte Teams gecoacht.
Ein Führungscurriculum entwickelt und moderiert.
OD-Berater
Niederländisches Justizministerium
Untersuchte das Mitarbeiterengagement.
Entwarf und leitete Initiativen, die das Wohlbefinden und das Engagement verbessert haben.
L&D-Berater
Mollie
Entwarf und leitete ein Talent- und Führungskräfteprogramm.
Beriet in der L&D-Strategie, Entwicklung und Umsetzung für die EMEA-Region.
Gründer
Expedition Good Life
Gründete ein Beratungsunternehmen für Führungskräfteentwicklung und spezialisierte sich auf Lern-, Organisationsentwicklungs- und Gestaltungsdienstleistungen.
Arbeitete mit namhaften Kunden aus verschiedenen Branchen zusammen, um die Leistung und Kultur von Organisationen zu verbessern.
Schaffte es, den Umsatz von Jahr zu Jahr zu steigern, indem er auf allen Ebenen zusammenarbeitete und sinnvolle Verbindungen förderte.
Entwickelte eine naturbasierte Methodik, um erfolgreiche Unternehmen aufzubauen und mit namhaften Kunden wirkungsvolle OD- und Führungsinitiativen zu entwerfen und umzusetzen.
Führungskräfte- und Strategieentwicklung
Accenture Group
Entwarf und leitete ein Führungskräfteentwicklungsprogramm für Sentia.
Beriet bei der Vorstandsstruktur und der Umsetzung/Aktivierung der Strategie.
Organisationsentwicklung & Führungskräfteentwicklung
Frisse Blikken
Beriet bei verschiedenen internationalen OD- und Leadership-Projekten.
Betreute Kunden wie DNWG (OD / Führungskräfteentwicklung), Irdeto (L&D / Mitarbeiterengagement), Eneco (L&D-Strategie, Führungskräfte- & Talententwicklung).
Manager & OD-Berater
Rabobank
Leitete verschiedene IT-Teams mit zunehmender Verantwortung von 2011 bis 2015.
Konzipierte und führte DevOps im Workplace Engineering ein.
Arbeitete als OD-Berater bei einem ‘Just Culture’-Projekt mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, L&D-Strategie und Umsetzung von 2015 bis 2017.
Zusammenfassung
Ich bin eine erfahrene Unternehmerin mit umfassender Führungserfahrung und spezialisiert auf Lernen, Führung und Organisationsentwicklung. Mit einem menschenzentrierten Ansatz gehe ich Organisationsherausforderungen geschickt an, indem ich mich auf allen Ebenen austausche und wertvolle Verbindungen schaffe. Meine naturbasierte Methode hat mir geholfen, mein eigenes erfolgreiches Unternehmen aufzubauen und ermöglicht mir die Zusammenarbeit mit namhaften Kunden bei der Gestaltung und Umsetzung wirkungsvoller OD- und Führungsinitiativen.
Ich suche nun längerfristige Engagements, in denen ich tiefer und kontinuierlicher beitragen, Stabilität bieten und nachhaltige Wirkung erzielen kann. Mein Ziel ist es, meine Karriere in der OD-Führung voranzutreiben, mein Fachwissen zu erweitern und sinnvolle organisatorische Veränderungen mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum zu gestalten.
Fähigkeiten
- Führungskräfteentwicklung (Konzeption & Moderation)
- Lern- Und Entwicklungsmanagement
- Organisationsentwicklung
- Team- Und Abteilungsleitung
- Programmmanagement
- Mitarbeiterengagement
- Talentmanagement (Srp, Kompetenzmatrix, Bindung)
Sprachen
Ausbildung
NCOI
MBA · Change & Beratung · Niederlande
KU Leuven
Master · Geschäftskommunikation · Leuven, Belgien
Zertifikate & Bescheinigungen
Agile Practitioner
Foundations Of Ecopsychology
IPMA & Prince2 Practitioner
Lean Yellow Belt
Medicine Wheel Facilitator
PMP Org. Change
Professional Certified Coach
Profil
Frequently asked questions
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