Sabine C.
Junior Partner, Bereich People und Transformation
Erfahrungen
Apr. 2019 - Feb. 2025
5 Jahren 11 MonatenBrüssel, Belgien
Junior Partner, Bereich People und Transformation
FTI Consulting
- Gestaltung und Leitung von Change-Management- und Kommunikations-Workstreams im Transformationsbüro bei Kunden.
- Als vertrauenswürdiger Kommunikationsberater für Kunden bei strategischen Change-Initiativen tätig, Entwicklung umfassender interner und externer Change-Kommunikationsstrategien und Fahrpläne.
- Coaching von Personalverantwortlichen, Führungskräften und Führungsteams bei Kunden wie Merck Pharmaceuticals, HSBC, Siemens-Gamesa und ICBC zu effektiver Zusammenarbeit und Führungswirksamkeit.
- Konzeption und Entwicklung eines weltweiten Schulungsprogramms zur Förderung effektiver Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation in einer hybriden Arbeitsumgebung für ein globales Pharmaunternehmen.
- Durchführung von über 500 Online-Lernsessions zur Führungswirksamkeit für Kunden in der Pharma-, Finanzdienstleistungs-, Energie- und Fertigungsbranche.
- Moderation von ExCo-Meetings für Kunden zu Themen von Desinvestitionen und Strategieumsetzung bis hin zu Restrukturierungen und Personalabbau.
- Entwicklung proprietärer Methoden zur Kulturdiagnose und Implementierung von Kulturtransformationsprogrammen für Pharma- und Finanzdienstleistungsunternehmen.
März 2014 - Jan. 2018
3 Jahren 11 MonatenBrüssel, Belgien
Marketingdirektor EMEA
Goodman Group
- Neugestaltung und Dezentralisierung der europäischen Marketingabteilung (23 FTE).
- Entwicklung einer mehrjährigen Marketing- und Unternehmenskommunikationsstrategie und Umstrukturierung des EMEA-Marketingbudgets und der Ausgabenverteilung zur Anpassung an Marketing- und Geschäftsziele.
- Leitung des Culture-Change-Workstreams in einem Operating-Model-Transformationsprojekt hin zu einem Lean/Agile-Modell.
- Schulung aller Personalverantwortlichen in der Führung von Change-Prozessen, Kulturentwicklung und Zusammenarbeit in einem holokratischen Geschäftsmodell.
- Zusammenarbeit mit dem HR-Team zur Neugestaltung des Employee Value Propositions und der Employee Experience über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg in Einklang mit einem agilen Arbeitsmodell.
Okt. 2006 - März 2014
7 Jahren 6 MonatenGhent, Belgien
Gründer / Inhaber
Muse Communication
- Entwicklung einer preisgekrönten Positionierungskampagne für das Employee Value Proposition einer führenden globalen IT-Dienstleistungsmarke zur Unterstützung des Aufbaus einer stärker werteorientierten Kultur.
- Entwicklung der Kommunikationsstrategie und des Programms für das europäische Diversity-, Equity- & Inclusion-Programm einer großen Konsumgütermarke.
- Durchführung von Kommunikations- und Medientrainings für Unternehmenssprecher in den Bereichen Automobil, Technologie und FMCG.
- Schulung regionaler und Filialleiter einer belgischen Modemarke in Führungseffektivität.
- Entwicklung einer Employee-Engagement-Kampagne zur Aktivierung und Verankerung von Unternehmenswerten bei Führungskräften, Personalverantwortlichen und Teams für eine globale IT-Lösungsberatung.
Juli 2005 - Okt. 2006
1 Jahr 4 MonatenBrüssel, Belgien
Account-Direktor
Weber Shandwick
- Entwicklung einer Employee-Engagement-Kampagne zur Aktivierung und Verankerung von Unternehmenswerten bei Führungskräften, Personalverantwortlichen und Teams für eine globale IT-Lösungsberatung.
- Erstellung einer preisgekrönten Employee-Value-Proposition-Positionierungskampagne für eine führende Professional-Services-Marke.
- Entwicklung der Kommunikationsstrategie für das europäische Diversity-, Equity- & Inclusion-Programm einer großen Konsumgütermarke.
- Schulung regionaler und Filialleiter einer belgischen Modemarke in Führungseffektivität.
März 2001 - Juli 2005
4 Jahren 5 MonatenBelgien
Manager für Marketingkommunikation, Barco Media & Entertainment
Barco NV
- Entwicklung und Steuerung der Implementierung einer umfassenden internen und externen Kommunikationsstrategie für die CEO-Nachfolge, einschließlich Ausarbeitung von Executive-Messages, Entwurf von mehrphasigen Stakeholder-Engagement-Plänen und Erstellung aller wichtigen Ankündigungsunterlagen.
- Entwicklung und Implementierung des Fahrplans zur kulturellen Integration für zwei Akquisitionsfusionen, einschließlich Wertebewertung und -abgleich sowie Change-Management-Kommunikation und Briefings für Führungskräfte in beiden zusammengeführten Organisationen.
Juli 1999 - Jan. 2001
1 Jahr 7 MonatenSydney, Australien
Public Relations Manager, Asien-Pazifik
The Attik
- Erstellung von Kommunikationsmaterialien für den internen und externen Gebrauch, Bearbeitung aller Medienanfragen, Briefing der Sprecher und Verfassen von Pressemitteilungen zur Förderung der Marke The Attik in der Asien-Pazifik-Region.
Zusammenfassung
Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht die Überzeugung, dass Veränderung nicht nur strukturell, sondern zutiefst menschlich ist. Als Prosci-zertifizierter Change Facilitator, zertifizierter Coach (CPCC-ORSC), Barrett-Werte-Assessor und Experte für Change Enablement und Kommunikation mit über 20 Jahren Erfahrung in internationalen Organisationen ist mein Ansatz tief im Verständnis von geschäftlichen Herausforderungen verwurzelt und fokussiert darauf, Führungskräfte, Manager und Teams mit den Fähigkeiten, Werkzeugen und dem Wissen auszustatten, um Veränderungen voranzutreiben und Organisationen zum Erfolg zu verhelfen.
Sprachen
Englisch
MutterspracheNiederländisch
MutterspracheAusbildung
Sydney Institute of Business and Technology
Diplom, Kommunikation · Kommunikation · Sydney, Australien
Williams Business College
Diplom, Informationstechnologie · Informationstechnologie · Sydney, Australien
Zertifikate & Bescheinigungen
Zertifizierter Professional Co-Active Coach (CPCC)
Die Alchemie der Führung, Dirk Oellibrandt
Alchemie: Die Kunst der Co-Fazilitation
Herzbasierte Führung
Organisation- und Beziehungssysteme-Coach (ORSC)
Prosci Change-Management-Zertifizierung
Zertifizierter Barrett-Kulturtransformationspraktiker
Führung von Veränderungsprozessen mit Theory-U
Transformationale Präsenz in der Führung
Centre for Transformational Presence
Programm zur Führungskräfteentwicklung
Centre for Creative Leadership (CCL)
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