Change- und Kulturstrategin und Coach

Veränderungsbegleitung

• Gestaltung Und Leitung Von Change-management- Und Kommunikations-workstreams Als Teil Des Transformation Office Für Kunden.
• Stakeholder-mapping, Strategie Und Plan Für Einbindung.
• Analyse Der Veränderungswirkung Und Readiness-diagnose.
• Sitzungen Zur Abstimmung Der Führung.
• Coaching Für Sponsoren Und Sprecher:innen.
• Gestaltung Und Aktivierung Eines Change-netzwerks.
• Kennzahlen Und Tracking-dashboard Zur Messung Von Adoption Und Engagement.

Veränderungskommunikation

• Beratung Von Kunden Als Vertrauenswürdige:r Kommunikationsberater:in Während Strategischer Veränderungsinitiativen Und Entwicklung Umfassender Interner Und Externer Kommunikationsstrategien, Narrative Und Roadmaps.
• Change-narrativ Und Framework Für Kernbotschaften.
• Kommunikationsstrategie Und Rollout-plan.
• Talking Points Für Das Management Und Toolkits Für Führungskräfte.
• Kampagneninhalte (Faqs, Newsletter, Videos, Intranet-updates Etc.).
• Townhall- Und Event-design Mit Story-driven Moderation.

Moderation Strategischer (Offsite-)meetings

Ich Entwickle Und Moderiere Interaktive, Wirkungsvolle Sitzungen, Die Führungsteams Dabei Helfen, Strategische Themen Zu Definieren, Zu Formulieren Und Sich Darauf Abzustimmen. Hinter Den Kulissen Lauern Spannungen, Politik Oder Egos? Ich Schaffe Einen Neutralen, Vertraulichen Raum, In Dem Ihr Team Tiefer Diskutieren, Gemeinsame Klarheit Finden Und Bessere Entscheidungen Für Mehr Wirkung Treffen Kann.

Konzeption & Vorbereitung

• Durchführung Von Pre-session-interviews, Um Ziele, Herausforderungen Und Dynamiken Zu Identifizieren.
• Gemeinsame Erstellung Der Agenda Und Design Interaktiver Übungen.
• Abstimmung Mit Dem Sponsor Über Erfolgskriterien Und Ergebnisse.
• Entwicklung Maßgeschneiderter Pre-reads Oder Reflexionsimpulse Für Teilnehmende.
• Erstellung Von Moderationsmaterialien, Visuellen Hilfsmitteln Und Templates.

Moderation & Abstimmung

• Schaffung Eines Umfelds Psychologischer Sicherheit Und Offener Dialoge.
• Moderation Strategischer Abstimmung Zu Zweck, Prioritäten Und Nächsten Schritten.
• Konstruktives Managen Sensibler Dynamiken Oder Unausgesprochener Konflikte.
• Einsatz Von Live-synthese-tools (Z. B. Visuelles Mapping Oder Echtzeit-clustering) Zur Erfassung Von Ideen.
• Aufbau Gemeinsamer Verantwortung Für Entscheidungen Und Verpflichtungen.

Nachbereitung & Verankerung

• Zusammenfassung Von Erkenntnissen Und Entscheidungen In Einem Debrief-report.
• Empfehlungen Oder Aktionsfahrplan.
• Optionales Coaching Nach Dem Offsite Oder Team-check-in.
• Unterstützung Des Führungsteams Bei Der Kommunikation Der Ergebnisse An Die Gesamte Organisation.

Führungskräfte- & Teamcoaching

One-on-one Führungskräftecoaching

• Ich Stärke Führungskräfte Durch Coaching Und Strategisches Sparring, Um Selbstwahrnehmung, Authentisches Selbstvertrauen Und Umsetzbare Strategien Für Authentisches, Zielgerichtetes Und Selbstsicheres Führen In Zeiten Von Unsicherheit Und Veränderung Zu Entwickeln.

Teamcoaching

• Ich Konzipiere Und Führe Maßgeschneiderte Teamcoaching-workshops Oder -Programme Durch, Die Die Teameffektivität, Ausrichtung Und Kultur Verbessern.
• Ich Unterstütze Teams Dabei, Vertrauen, Klarheit Und Gemeinsame Verantwortlichkeit Aufzubauen, Die High Performance Und Resilienz Ermöglichen – Besonders Beim Navigieren In Komplexen Oder Sich Verändernden Situationen.

Führungskräfteentwicklung & Training

Was Ich Tue

• Ich Entwerfe Und Führe Programme Zur Führungskräfteentwicklung Durch, Die Führungskräfte Befähigen, In Einer Sich Schnell Verändernden Welt Mit Selbstvertrauen, Klarheit Und Authentizität Zu Führen.
• Mein Fokus Liegt Darauf, Führungskräfte Mit Der Denkweise, Den Fähigkeiten Und Verhaltensweisen Auszustatten, Die Teams Inspirieren, Zusammenarbeit Fördern Und Komplexität Meistern – Sowohl Vor Ort Als Auch In Hybriden Umgebungen.

Programm-delivery & Enablement

• Durchführung Groß Angelegter Leadership-programme Und Interaktiver Virtueller Workshops.
• Moderation Immersiver Sessions Zu Kommunikation, Zusammenarbeit, Resilienz Und Vertrauen.
• Konzeption Und Durchführung Von Train-the-trainer-programmen Zur Skalierung Der Führungskompetenz.
• Coaching Interner Moderatoren Und Hr Business Partner Zur Sicherstellung Nachhaltiger Wirkung.

Programmdesign & -Entwicklung

• Gestaltung Individueller Leadership-entwicklungsreisen, Die Auf Die Strategie Der Organisation Abgestimmt Sind.
• Entwicklung Modularer Lernarchitekturen Für Alle Führungsebenen (Von Aufstrebenden Führungskräften Bis Zu Executives).
• Erstellung Erlebnisorientierter Lerninhalte, Die Reflexion, Praxis Und Feedback Kombinieren.
• Übersetzung Von Führungsframeworks In Praxisnahe Toolkits Und Micro-learning-ressourcen.

Kulturdiagnose & Veränderungsprozess

Kulturdiagnose

• Ich Unterstütze Organisationen Dabei, Die Kultur Zu Verstehen, Weiterzuentwickeln Und Zu Verankern, Die Erforderlich Ist, Um Ihre Strategie Umzusetzen.
• Mit Der Von Mir Entwickelten Methodik Zur Kulturdiagnose Und Dem Diagnostic Tool Liefere Ich Sowohl Datengetriebene Erkenntnisse Als Auch Tiefes Qualitatives Verständnis, Um Nachhaltige Kulturelle Transformation Zu Steuern.
• Konzeption Und Durchführung Qualitativer Und Quantitativer Kulturdiagnosen.
• Durchführung Von Interviews Mit Führungskräften Und Fokusgruppen, Um Kulturelle Dynamiken Aufzudecken.
• Analyse Von Werten, Verhaltensweisen Und Führungsmustern In Der Organisation.
• Identifizierung Kultureller Stärken Und Abweichungen Von Den Strategischen Zielen.
• Erstellung Eines Datenbasierten Kulturberichts Und Synthese Der Erkenntnisse.
• Vorstellung Der Executive Summary Und Moderation Der Führungsabstimmung Zu Den Befunden.

Kulturtransformation & Verankerung

• Gemeinsame Entwicklung Einer Klaren Kulturvision Und Einer Strategischen Kulturroadmap.
• Definition Der Mindsets, Verhaltensweisen Und Rituale, Die Die Gewünschte Kultur Ermöglichen.
• Design Und Moderation Von Führungsworkshops, Um Wandel Vorzuleben Und Weiterzugeben.
• Integration Von Kulturarbeit In Talent- Und Performance-systeme Sowie Kommunikation.
• Entwicklung Von Engagement-kampagnen Und Storytelling-tools, Um Die Kultur Erlebbar Zu Machen.
• Verfolgung Des Fortschritts Durch Pulse Checks Und Verhaltensindikatoren.